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秘書處納新計劃[★](已改無錯字)

2024-10-21 12 本頁面
  

【正文】 排合理化。各面試官嚴肅紀律,認證對待。納新要納早,因為不是關乎我們新學期工作的有序進行,而且可以彌補新生以往只知道學生會不知道自律會的不足。各部門一定要介紹好本部門,使新生對自律會有一個正確的認識。各部人員一定要以身作則,做新生的典范,創(chuàng)自律新風。預祝濟南職業(yè)學院大學生自律委員會納新圓滿成功!xxxxxxxxxx2014年5月26日附錄:一、餐廳廣場納新報名各部做海報宣傳各部門。海報要求至少兩張。各部主要任務安排。餐廳廣場報名初步報名日期為5日。報名的同時回收已經填好的報名表。二、納新要求不遲到早退,態(tài)度端正。有責任心、做事積極上進。有特長,多才多藝。團隊意識較強,能與他人合作。吃苦耐勞,有較強為集體奉獻意識。有較好的組織能力。三、面試詳情初試;在公一至公五進行,統計好第一次面試的人數,各面試者進行自我介紹,(自我介紹約兩分鐘左右)面試者闡述對自律會的認識以及對以后工作的看法。初試納入人員初步定在40人左右。公布復試人名單。復試;各部擬定一系列題讓面試者應答,考驗面試者的應變能力,以及綜合能力。復試初納20人左右,公布三試人名單。三試;各部依照自己的日常工作予以面試者考驗。(例如秘書處;編輯組編輯各種通知,以及初做會議記錄。書畫組幾人一組合辦或單辦海報一張。計算機組做表格一份。外聯組外出為自律會拉贊助,籌集活動物資或錢財。最后考驗各面試者的綜合能力。)定好各部要留人員(約8—10人),公布納新名單。評委打分詳情;精神面貌、反應能力、語言表達、組織能力、多才多藝、綜合能力。(按照評分標準酌情給分,滿分100分)四、各部詳情介紹以秘書處為例;部門介紹;執(zhí)行主席團的決議,協調自律會內部關系,做好會議的通知、組織和記錄工作以及海報書寫和重大活動的撰稿工作,以及為大型活動拉贊助等。工作職能(編輯組:各種會議通知與記錄,檔案整理,活動考勤與通訊稿。計算機組:簡報及各種表格的制作。書畫組:為活動前期宣傳出海報,并在舉辦活動中進行實時宣傳。外聯組:為舉辦各種活動籌集物品或資金支持。)秘書處人
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