職工宿舍管理制度范文大全(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-21 11 本頁(yè)面
【正文】 處理。第十一條 宿舍物品的配臵與管理（一）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的物品（如電視、空調(diào)、衣柜、桌椅、衛(wèi)浴用品、門(mén)窗、窗簾、床等）應(yīng)以完好狀態(tài)交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應(yīng)對(duì)宿舍物品配臵情況建賬登記。（二）住宿職工應(yīng)愛(ài)護(hù)使用公司配發(fā)的宿舍物品，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件3），并視情節(jié)輕重予以處罰、處分。第十二條 宿舍公用物品、設(shè)施維修管理（一）宿舍公用物品、設(shè)施的維修管理實(shí)行“后勤科統(tǒng)一管理，各單位分擔(dān)負(fù)責(zé)”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負(fù)責(zé)維修，分管單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報(bào)請(qǐng)公司批復(fù)有關(guān)部門(mén)組織外委修復(fù)。（二）宿舍公用物品發(fā)生損壞時(shí)，住宿員工應(yīng)及時(shí)向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況，以便及時(shí)安排維修。修復(fù)時(shí)間限制：一般損壞24小時(shí)內(nèi)修復(fù)，較大程度損壞72小時(shí)內(nèi)修復(fù)或外修報(bào)批，特殊急需修復(fù)的馬上辦理。（三）宿舍物品的維修備件由后勤科統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)備品備件采購(gòu)計(jì)劃的申報(bào)，建立領(lǐng)用、消耗管理臺(tái)賬。第十三條 職工宿舍用水用電管理（一）職工宿舍用水用電實(shí)行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。用水用電在限額以內(nèi)部分公司負(fù)擔(dān)，超出限額部分費(fèi)用自理。（二）水、電免費(fèi)充值按自然月每月只能充一次，當(dāng)月第二次（含）以上充值費(fèi)用自理。（三）住宿職工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)做到節(jié)約水、電，水、電費(fèi)余額不足出現(xiàn)報(bào)警時(shí)，應(yīng)及時(shí)充值，以免影響正常使用。（四）水表、電表出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得私自改動(dòng)線路，否則，按偷水、偷電行為處理。第十四條 職工宿舍租住管理（一）公司每年（或視實(shí)際需要）對(duì)職工宿舍的空房進(jìn)行租住申請(qǐng)分配，公司職工未購(gòu)買生活區(qū)公寓樓者可以申請(qǐng)租住。（二）職工申請(qǐng)租住宿舍，應(yīng)當(dāng)提交個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋公章。（三）職工租住宿舍應(yīng)與公司簽訂“租住協(xié)議”（見(jiàn)附表4），并在租住期滿前應(yīng)主動(dòng)辦理退租，如需續(xù)租則需提前申請(qǐng)。第十五條 職工退宿管理（一）職工離職或購(gòu)買公寓樓后應(yīng)及時(shí)辦理退宿手續(xù)。（二）職工搬離宿舍應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)主管人員檢查。（三）企管部后勤科必須對(duì)離職員工宿舍物品進(jìn)行檢查，對(duì)缺損物品照價(jià)賠償后方可給予辦理離職手續(xù)。第十六條 罰則（一）宿舍衛(wèi)生打掃不達(dá)標(biāo)，垃圾、雜物未按指定位臵傾倒，或在宿舍外墻、樓道及宿舍亂寫(xiě)、亂貼、亂畫(huà)的，處罰責(zé)任人或單位20元—50元/處，并責(zé)令恢復(fù)原狀。（二）在宿舍內(nèi)私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒(méi)收其違規(guī)使用的物品。（三）職工宿舍分管單位未按要求報(bào)送《職工宿舍住宿人員信息明細(xì)表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的，每延報(bào)1天處罰責(zé)任單位100元，處罰主管人員50元。（四）職工宿舍檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)住宿人員信息與報(bào)送信息不一致時(shí)，處罰責(zé)任單位200元，處罰主管人員100元。（五）住宿職工不服從宿舍管理人員或后勤科的分配，無(wú)故要求或驅(qū)趕同宿舍其他人員搬離宿舍的，給予記過(guò)處分；記過(guò)期間仍不服從管理的，解除其勞動(dòng)合同。第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利外，另按公司有關(guān)管理制度處理：（一）不服從宿舍管理人員監(jiān)督、指揮者。（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒者。（三）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。（四）擅自于宿舍內(nèi)留宿異性客人或留宿外人者。（五）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者
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