【正文】 職報告X年X月X日按照會議安排，現我將X年抓黨建工作情況匯報如下：一、履行黨建工作責任情況（一）深化認識，切實落實黨建工作責任。切實擔負起黨建第一責任，先后召開8次專題會議,4次深入自己聯系的村指導黨建工作，5次主持召開村級兩委班子座談會，對X村、學校、醫(yī)院以及機關支部進行走訪調研。帶頭研究制發(fā)了《X黨委、政府工作制度》、《督查督辦制度》、《各村（社區(qū)）X年目標任務考核辦法》等規(guī)章制度，廢止制度21項、修訂制度27項，新建領導聯系群眾等一系列制度42項。（二）抓住關鍵，建設一支有力干部隊伍。以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，每月主持12次班子成員學習會議，專題學習最新的政策。加強干部選任，對X個辦公室X名中層干部進行調整，清理出在編不在崗干部X并逐一整改，選任X名大學生村官到村擔任村主任助理。處置不合格黨員X名，組織召開黨內民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。（三）突出重點，強化基層組織建設。完成X個村村支兩委換屆選舉，選用X名在農村具有較強發(fā)展能力、帶動作用強的干部進入村兩委班子,將X名能力突出的中層干部選派到X個村任職。落實村級管理經費，健全村級工作運行機制，健全村兩委會、村民代表大會、村務公開監(jiān)督小組機構。會同分管領導、財政、X村支委共同研究，提出了后進基層黨組織的整改方案，投入X萬余元進行整改，改建了活動場地X平方米，新增了便民服務點、老人活動室等功能。結合依法治村工作，把X村活動室打造成為村級活動陣地建設的典范。（四）狠抓整改，推動工作作風轉變。我主持召開群眾路線教育實踐活動專題會議X次，親自X項需要整改的任務進行梳理和督查整改，并將責任落實到班子成員，每周一通報、每月一督查，目前已整改完成X項。集中整治“收送紅包禮金”、“慵懶散浮拖軟”，出臺《機關干部管理制度》、《正風肅紀專項問題整治工作意見》等X個文件，親自帶隊開展作風暗查X次，查處反面典型X起，通報批評X人。（五）營造氛圍，加強黨風廉政建設。我把黨風廉政建設工作放到自己工作的重中之重，每次黨委會必講黨風廉政，每月必召開黨風廉政專題會議，主持召開了X次專題廉政談話會，向全鄉(xiāng)黨員干部講廉政黨課X次，與各村委、各部門簽訂黨風廉政建設責任書。利用“大講堂”、“黨員夜?！钡容d體，加大對黨員干部的廉政教育。（六）加大投入，著力強化黨建保障。落實村干部年工資報酬增長15%機制，落實X個村工作經費X萬元，每個村服務群眾專項經費達X萬元，單獨預算黨員教育經費X萬元。將X名“三高三強”型農村優(yōu)秀人才吸納進村“兩委”班子，為X村、X村選齊配強村班子隊伍。二、存在問題和原因分析（一）落實黨建工作責任不力。工作按部就班缺乏創(chuàng)新，措施不多，辦法不新，引導方式缺乏吸引力，缺乏與黨員的深入交流。專項用于思想教育的時間少，大部分都是以談工作為主，談思想為輔，不能很好地解決黨員的實際問題。對黨內組織生活重視不夠，缺乏指導和調研，制定下發(fā)制度文件見子打子，不夠系統(tǒng)。（二）思想政治建設抓得不牢。缺乏對黨建工作的統(tǒng)籌性思考，出現“兩張皮”的現象，黨建的統(tǒng)領作用沒有得到發(fā)揮，缺乏長效機制的保障。深入基層抓黨建落實不好，自己的安排部署與基層情況有出入，在落實上有困難。沒有把理想信念教育、黨性原則鍛煉、思想道德教育擺在突出位置，在教育引導黨員干部方面的點子辦法不多、措施不力。（三）抓黨風廉政建設力度不夠。“四個親自”堅持不好，存在“只掛帥不出征”的問題，沒有真正做到靠前指揮、履行好主體責任。日常監(jiān)管落實不好，在預防腐敗方面做得不夠，制度化、規(guī)范化的機制還不健全。在開展專項治理活動的過程中，缺乏制度支撐，監(jiān)督力度不夠，很多制度執(zhí)行流于表面。（四）推進基層黨建工作不力?；鶎狱h組織作用發(fā)揮不好，“三會一課”活動不力，有的基層黨組織一年半載沒有開展過一次活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。對基層黨員的關心關愛和激勵力度不夠，對村干部履職工作督查不力，對基層黨員發(fā)展工作指導不到位，導致農村黨員隊伍結構失衡。通過深刻反思，我感到，之所以產生上述問題，主要有以下四個方面原因：一是抓黨建的系統(tǒng)思維有所欠缺。學習不夠深入透徹，滿足于成績，辦法措施不夠，缺乏創(chuàng)新，導致工作四平八穩(wěn)，沒有做出亮點和特點，成效不明顯。二是存在重發(fā)展輕黨建的工作慣性。沒有靜下心來研究如何將黨建工作系統(tǒng)化，把黨建工作作為常規(guī)工作來對待，沒有上升到理論高度，思想上求穩(wěn)怕變，黨建工作抓得不深、效果不好。三是缺乏“一竿子插到底”的精神。墨守陳規(guī)，安排的多，督促落實少，往往注重結果，不注重過程，缺少跟蹤督辦，沒有扎實地進行督查。四是缺少較真逗硬的勇氣。習慣多栽花、少栽刺的庸俗規(guī)則，對問題多是隱晦提醒、點到為止，致使一些問題長期存在，沒有拿出攻堅克難的勁頭。三、下一步工作思路和打算（一）更新理念，強化抓黨建的意識。牢固樹立好“抓黨建就是最大政績”的理念，按照縣委關于“黨要管黨、從嚴治黨”的相關安排部署要求，注重實干，走在前列。進一步完善黨建工作聯席會議制度，切實發(fā)揮好黨建領導小組的統(tǒng)籌領導作用，督促領導每周下鄉(xiāng)制度落到實處，建立黨建工作專題匯報工作制度，完善黨建工作考評制度，大力提高黨建工作在全鄉(xiāng)工作目標考核中的比重，強化對考核結果的運用，引導各基層組織開展好黨建各項工作。（二）強化學習，提高自身抓黨建的能力。認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，將其列入黨政聯席會會前學習和中心組學習內容，帶領班子成員認真學習領會。堅持中心組“會前學法”制度，認真做好“大講堂”、“法律七進”等活動，提升黨員干部法治思維和能力。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善并逗硬執(zhí)行民主決策機制、集體領導與個人分工負責相結合制度、請示報告制度。（三）理清重點，堅持大抓基層的工作導向。堅持眼睛向下看，重心向下移，帶頭落實好領導聯系村制度，建立健全考核評價監(jiān)督制度、不合格基層黨組織書記調整制度，強力解決基層黨組織軟弱渙散以及黨員干部隊伍結構不優(yōu)、能力不足、作風不實等問題。落實好村級工作經費和村干部報酬增長問題，推進村活動場所標準化建設、規(guī)范化布置，把X村、X村活動室打造成為全縣示范村級活動陣地。深入抓好幫扶工作，深化困難黨員幫扶、和諧社會聯建等幫扶工作機制。（四）鞏固成果，致力抓好專項治理。帶頭落實好“兩個責任”，進行定期不定期督查，堅持問題導向，聚焦“四風”問題，確保100%完成整改任務。鞏固深化正