【正文】 7月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4464人，完成全年任務6200人的72%；促進了1820下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，完成全年任務2600人的70%，其中就業(yè)困難人員620人，完成全年任務880人的70%；購買保潔、保綠、保安、勞動保障協管等公益性就業(yè)崗位441個，先用于安排下崗失業(yè)人員中的“4050”人員和零就業(yè)家庭成員；同時，我們還對靈活就業(yè) 的4050人員我們按照政策積極給予一定的社會保險補貼，2011年對全區(qū)3454名靈活就業(yè)的“4050”。（二）加大職業(yè)技能培訓力度，促進就業(yè)。近年以來，我們緊緊圍繞市場需求和用人單位需要，采取短期教育和長期教育相結合，培訓與技能實踐相結合的方式。對失業(yè)職工、返鄉(xiāng)農民工、農村富余勞動力，零就業(yè)家庭成員開展有針對性的實用技術培訓，崗前技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。我們共舉辦創(chuàng)業(yè)，家政服務、電焊、家電維修等多種專業(yè)技術培訓班16期。培訓3302名失業(yè)職工、農村剩余勞動力，通過培訓走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的道路。今年我們還開展了農村勞動力“百日培訓”行動，免費對農村勞動力進行家政服務、種植養(yǎng)殖、賓館餐飲服務等專業(yè)進行免費技能培訓。目前，再就業(yè)培訓1202人，完成全年任務1850人的65%；農民工技能培訓2100人，完成全年任務3500人的60%；創(chuàng)業(yè)培訓140人，完成全年任務170人的82%；農民工創(chuàng)業(yè)培訓93人，完成全年任務150人的62%，失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓57人，完成全年任務60人的95%；促進5000多人實現就業(yè)再就業(yè)。同時鼓勵社會各方面的力量參與創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)意向者和小企業(yè)經營管理者進行創(chuàng)業(yè)能力、市場經營素質等培訓，并對他們在企業(yè)開辦經營過程中給予政策指導和扶持、促進創(chuàng)業(yè)成功。（三）就業(yè)政策措施逐步配套、完善。我區(qū)對城鄉(xiāng)失業(yè)人員等就業(yè)困難群體和高校畢業(yè)生等人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題受到高度重視。建立了中原國際商貿城和聚通科技市場兩個創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并分別設立了創(chuàng)業(yè)服務指導中心，為創(chuàng)業(yè)者提提供項目支持、開業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢等“一條龍”服務。制定了《關于消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實施就業(yè)援助工作的意見》、《全民創(chuàng)業(yè)服務技能培訓計劃實施方案》《周口市和川匯區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心工作細則》等涉及促進各類勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的一系列政策措施。將就業(yè)援助范圍、社會保險補貼范圍，小額擔保貸款扶持政策分解細化后，擴大到相應的城鄉(xiāng)勞動者。（四）加強服務平臺建設，提高服務質量和效率。一是為區(qū)人力資源市場和勞動保障服務大廳辦公人員配臵了電腦、打印機、等現代化辦公設施，優(yōu)化了辦公環(huán)境，提高了辦事效率。充分利用勞動保障服務大廳內配臵的電子觸摸屏，局大門上方懸掛了電子顯示屏，為前來求職者和用人單位提供有效的信息查詢和政策指導。在服務大廳內設立了專門窗口，為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹登記、《就失業(yè)登記證》辦理、養(yǎng)老保險關系接續(xù)等服務；設立了就業(yè)窗口，免費為下崗職工、零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象尋求與自身條件相適應的工作。同時，為鄉(xiāng)辦勞動保障所也均配備了電腦、打印機等設施，貼近群眾的優(yōu)勢，把勞動保障 3工作延伸到各鄉(xiāng)、辦和社區(qū)，為他們提供勞動政策咨詢、就失業(yè)登記證辦理等便民服務。（五）采取的措施促農民工就近就地就業(yè)。為了穩(wěn)定就業(yè)局勢，保障經濟持續(xù)快速發(fā)展。我局充分利用春節(jié)農民工返鄉(xiāng)的有利時機，采取措施力促農民工就近就地就業(yè)。一是成立了企業(yè)招工信息宣傳工作隊，在市客運中心站、荷花汽車站、火車站等農民工流量較大的地點設立招工信息宣傳點和招工報名登記處，向返鄉(xiāng)人員宣傳本地企業(yè)的招工情況和各項福利待遇。二是設立了返鄉(xiāng)農民工服務窗口，為返鄉(xiāng)農民工提供政策咨詢、社保繳費、職業(yè)技能培訓等“一條龍”服務。三是通過懸掛條幅、印發(fā)企業(yè)招工信息宣傳單等方式加大企業(yè)用工宣傳力度。四是充分利用鄉(xiāng)、辦勞動保障所扎根基層貼近群眾的優(yōu)勢，通過勞動保障所工作人員深入到街道和村莊詳細的向返鄉(xiāng)農民工和有就業(yè)意愿的待業(yè)人員宣傳我區(qū)中心企業(yè)的用工需求員工待遇收入保障等政策，爭取他們能就近就地就業(yè)。目前我局新增農村勞動力轉移就業(yè)1540人，完成全年任務1000人的154 %；就近安臵農民工1324人，主要安臵到周口市臺南制衣有限公司、長城門業(yè)、包裝機械廠等本地企業(yè)就業(yè)；同時，局還為企業(yè)定向培訓人才1500多人，學員結業(yè)后也將全部安臵到上述企業(yè)就業(yè)。（六）積極調整企業(yè)退休工人養(yǎng)老金。根據上級文件的通知精神，川匯區(qū)人力資源和社會保障局從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)退休工人增加基本養(yǎng)老金，年增資額達。與2010年增資后的養(yǎng)老金相比，%。二、存在問題（一）下崗失業(yè)人員中能力較強的已實現再就業(yè)，剩下的就業(yè)困難群體文化水平低、專業(yè)技術能力差，再就業(yè)難度大；（二）部分下崗職工再就業(yè)觀念滯后，擇業(yè)期望值高，導致這些下崗職工不能充分就業(yè)。（三）創(chuàng)業(yè)思想需要進一步解放。目前，通過全民創(chuàng)業(yè)工作的不斷深入開展，全區(qū)已經形成了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的氛圍，對創(chuàng)業(yè)致富的積極性很高，很多人雖然具備了一定的創(chuàng)業(yè)條件，部分中小企業(yè)雖然已小有成就，但缺乏開拓創(chuàng)新意識，企業(yè)難以做大做強。個別村街群眾對全民創(chuàng)業(yè)的意義還了解不夠，創(chuàng)業(yè)意識不強，還存在小富即安的小農意識。（四）創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)能力還有待提高。部分群眾想創(chuàng)業(yè)，但缺乏創(chuàng)業(yè)能力、不會創(chuàng)業(yè)的現象。三、下一步工作打算和建議（一）全面落實就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)規(guī)模。以零就業(yè)家庭和“4050”人員為重點，通過進一步開發(fā)公益性崗位，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，加再就業(yè)援助等措施的落實力度。（二）推廣就業(yè)人本化服務規(guī)范，提高就業(yè)服務的制度化、專業(yè)化、社會化水平。進一步小額擔保貸款發(fā)放制度，逐步完善創(chuàng)業(yè)培訓、項目交流、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務“一條龍”就業(yè)服務體系。（三）積極開展農村勞動力技能培訓。認真貫徹落實《關于進一步加強高技能人才工作的意見》，大力推行校企合作，建立校企合作培訓制度，加強培訓基地建設，加快技能人才培養(yǎng)。在擴大勞務輸出規(guī)模的同時努力提高輸出層次和就業(yè)質量，實現農村勞動力轉移就業(yè)（四）加大服務力度，切實為創(chuàng)業(yè)者排憂解難。通過在機關干部中積極開展“一幫一”創(chuàng)業(yè)活動，積極為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息、搭建融資平臺、提供融資幫助。同時依托區(qū)經濟發(fā)展服務中心，以代辦制的形式，實行一個窗口對外，“一站式”辦公、“一條龍”服務，簡化辦事程序，開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。2011年8月15日第五篇：人社局辦公室工作匯報材料人社局辦公室工作匯報材料今年以來，辦公室在局黨組的正確領導下，在局各單位的大力協助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務、管理事務、搞好服務，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務作用，在立足本職、圍繞中心、服務大局方面做出了一定的貢獻?，F匯報如下：一、2011年工作回顧（一）公文處理力求優(yōu)質高效。嚴格按照《公文處理辦法》和《公文格式細則》等規(guī)定，把好公文出口關，認真執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收發(fā)明電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《2010市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領導及上級機關的工作意圖，掌握領導的工作思路和打算，使執(zhí)行政策不走樣、傳達精神不跑調。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規(guī)范。（二）信息宣傳力求面廣量多。信息宣傳報道是提升部門形象、擴大部門影響力，為全局工作開展營造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，積極推進政務信息公開，制定和落實政務信息考核辦法，及時兌現2010信息宣傳獎勵資金9180元；加強與主流媒體、上級機關信息宣傳部門的溝通協調，努力實現局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。111月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64條，市政府《政務信息》采用34條，均提前完成兩辦下達的信息采用任務，分別較去年同期增加49%和10%；外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機關第一名。政務信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。（三）信訪維穩(wěn)力求扎實有效。堅持信訪工作主要領導負責、信訪工作定期會議、領導接訪等制度，落實信訪工作目標管理責任制和責任追究制度；認真開展矛盾糾紛排查化解工作，及時掌握群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預案；加強部門