【正文】 極參與安全生產(chǎn)合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大員工創(chuàng)新能力，從制度管理、操作規(guī)程、工藝、設(shè)備、職業(yè)危害防治等方面，提出安全生產(chǎn)合理化建議，推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，促進工藝、設(shè)備改進，提高安全技術(shù)裝備和本質(zhì)化安全水平。公司共收到車間部門上報有價值的安全建議 58條。公司下一步將對這些安全合理化建議進行評選，并適當予以獎勵，以提高員工共同參與安全生產(chǎn)的積極性，對這些合理化建議公司將積極采納，不斷完善安全管理，排查安全隱患，減少安全事故的發(fā)生。七、存在的問題，暴露出公司的安全宣傳工作及員工的安全意識還有待進一步加強和改進；，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性?？傊?，今年的安全生產(chǎn)月活動，得到了公司領(lǐng)導和全體員工的大力支持，各車間、部門圍繞強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展的活動主題，認真開展了各項安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設(shè)活動，增強了全司員工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建設(shè)，進一步夯實了安全基礎(chǔ)管理工作，為公司安全生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實的保障。第四篇：安全月心得體會六月安全月活動總結(jié)“艱苦創(chuàng)業(yè)，攻堅克難，同心同德，共鑄輝煌?！绷掳踩禄顒?，本著“生命至上，安全第一”實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，對自己生命的負責。在六月安全月這個重要的月份，積極組織了各項活動，在寓教于樂中給職工宣傳了安全的重要性，讓職工更加深入的了解如何才能保證自己的安全，如何才能增強自己的安全防范意識。了解了自救器的重要性！有“知識搶答”大賽，讓職工在作業(yè)時了解了如何才能更加安全的作業(yè)，邊說邊作業(yè)，盡量避免失誤及危險的發(fā)生。在礦領(lǐng)導帶領(lǐng)下在安全月舉行：安全生產(chǎn)事故警示教育，安全生產(chǎn)宣傳咨詢，安全文化，安全生產(chǎn)應急預案演練，安全質(zhì)量標準化達標驗收等活動提高員工安全意識。安全生產(chǎn)事故警示，重點開展活動：（1）各單位班前會增加20分鐘，向職工貫徹學習事故案例，并充分利用安全周會或其它業(yè)余時間，開展專題事故警示學習。安全監(jiān)察部將今年以來全國發(fā)生的重特大煤礦安全事故及集團公司近期三起死亡事故進行收集匯編下發(fā)，按通風瓦斯、頂板、運輸、機電等事故分類匯編，設(shè)置有事故警示臺的單位要同時在事故警示臺中公示。（2）組織公司全體員工觀看警示教育片《傷逝》和《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點（2013版）》安全生產(chǎn)事故警示教育片。（3）組織開展“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印?。進行安全生產(chǎn)宣誓活動，宣誓活動后由通風管理部組織開展自救器佩戴培訓、演示活動；安全監(jiān)察部設(shè)立安全知識咨詢點，由公司領(lǐng)導給基層單位提供安全咨詢服務、發(fā)放安全宣傳材料；黨總支辦公室、行政辦公室牽頭組織開展安全知識有獎問答活動；安全監(jiān)察部牽頭負責“科學發(fā)展、安全發(fā)展、平安胡底，攜手共建”為主題的安全簽名等活動。黨總支辦公室要做好宣傳報道工作。安全文化，重點開展活動：（1）在辦公樓、培訓樓、宿舍樓、主斜井井口、副立井井口等顯眼位置，張貼標語，營造安全生產(chǎn)氛圍。（2）組織開展以“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”為主題的黑板報安全宣傳競賽活動。以支部為單位，六個支部于6月8日下午五點前，將制作的黑板報放到指定位置，（3）組織公司全體員工觀看安全生產(chǎn)月主題宣傳片《安全發(fā)展，成就輝煌》、《職責》和反應安全生產(chǎn)的微電影《家》等安全生產(chǎn)宣傳教育片。（4）各單位在組織完事故案例學習警示、觀看完安全生產(chǎn)事故警示教育片、安全生產(chǎn)宣傳教育片后，利用安全周會，進行觀后感和心得體會交流，要求個人寫心得體會，單位形成討論總結(jié)。應急預案演練，重點開展活動：由調(diào)度室牽頭，排出詳細計劃，于本周在調(diào)度會議室模擬組織以瓦斯爆炸事故、瓦斯突出事故、透水事故、重大運輸事故、重大停電事故、大型固定設(shè)備事故、頂板事故為主的事故應急程序模擬演練活動。安全質(zhì)量標準化達標驗收，重點開展活動：在本周，對職業(yè)健康、安全管理、信息調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)開展標準化達標驗收工作，確保完成六月底必須達到“省三級”要求的目標；其它專業(yè)經(jīng)驗收達到“省三級”。我隊在班前會、安全例會舉行“安全在我心”等多項活動，提高職工安全意識。首先，確立我礦安全文化的核心，就像一個人要有一種精神 , 一個企業(yè)要有一個核心一樣。我認為應該從“嚴”字入手，無論從企業(yè)的長遠發(fā)展還是我們所處的高危行業(yè)，都必須以 “嚴”字當頭，來建設(shè)一種我礦特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，同時注重創(chuàng)新，鼓勵管理人 員和廣大員工積極創(chuàng)新，敢于進取，將一種創(chuàng)新的思想滲透到全體員工意識深處，不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知識 型職工，培育奉獻精神，也只有這樣才能充分調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。其次，要保證我礦安全文化建設(shè)的各項舉措得以落實。我認為，作為一名安全生產(chǎn)管理人員，首先就要先管好自己，樹立一個 高素質(zhì)、廉潔奉公、勤政為民的安全文化建設(shè)先行者形象，為職工樹立示范，增強安全文化建設(shè)的感召力。第二，在日常工作實踐中，凡是要求職工去做的，領(lǐng)導干部首先要做規(guī)范，凡是限定職工的，要首先限定和約束自己，不可臺上一套，臺下一套。尤其是在抓安全文化建設(shè)上不可忽冷忽熱，憑自己喜好去管理。這就需要我們煤礦管理者不斷學習新的業(yè)務知識、管理知識及煤礦安全法律法規(guī)，提高科學管理和決策能力。對一些涉及礦井安全方面的大事，能遇事鎮(zhèn)定自若，依法辦事，依章辦事，公開辦事，胸有成竹，指揮若定。第三，堅持正確的處事原則，以高尚的人格魅力影響人。在言行方面，領(lǐng)導要“一言既出，駟馬難追”，“言必行，行必果”，增強職工對領(lǐng)導的信任；要