大工14春測(cè)量學(xué)在線作業(yè)1(已改無錯(cuò)字)
2024-10-17 22 本頁面
【正文】 正確答案：B滿分：4 分得分：4 。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，是人們衡量自己行為與目標(biāo)時(shí)的參照點(diǎn)與選擇標(biāo)準(zhǔn)。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，把影響人的行為的因素分為了“保健因素”和“激勵(lì)因素”。 正確答案：A滿分：4 分得分：4精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2()1967年在《獎(jiǎng)勵(lì)不公平時(shí)對(duì)工作質(zhì)量的影響》中提出來的。 正確答案：A滿分：4 分得分：4 ()（1988年版）中把各種沖突根源歸結(jié)為五種類型：生物社會(huì)型，個(gè)性和交往型，結(jié)構(gòu)型，文化和觀念形態(tài)型，復(fù)合型。A.《論沖突管理》 B.《組織》 C.《管理學(xué)》 D.《管理的使命》正確答案：A滿分：4 分得分：4 3.()在《大眾的游戲》一書中提出的一種提高人際交往能力和促進(jìn)信息溝通的方法。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案正確答案：A滿分：4 分得分：4 4.()人際溝通的模式將人際溝通分為六個(gè)步驟。 正確答案：A滿分：4 分得分：4 大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2 試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題二、多選題（共 10 道試題，共 60 分。）得分：60V ()。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！強(qiáng)化的演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：AB滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABCD滿分：6 分得分：6 ，適當(dāng)分配，其依據(jù)的原則有()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ，認(rèn)為每一個(gè)精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案人在心理上有三種自我狀態(tài)，其包括()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ，把人的需要?dú)w納為()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6 ()。 正確答案：ABC滿分：6 分得分：6大工11春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2 試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：100 單選題 多選題 判斷題三、判斷題（共 6 道試題，共 24 分。）得分：24V ，赫茨伯格提出“激勵(lì)—保健因素理論”，簡稱雙因素理論。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，最為困難的應(yīng)是當(dāng)沖突水平過高并呈破壞性時(shí)，如何有效的降低沖突水平，以及如何使之向建設(shè)性方向轉(zhuǎn)化。精心收集精心編輯精致閱讀如需請(qǐng)下載！演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報(bào)告 講話稿 事跡材料 心得體會(huì) 策劃方案 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ，創(chuàng)造一種環(huán)境，使受挫折的人可以自己的表達(dá)他受壓抑的情感，發(fā)泄心中的怨氣。人們受挫后心里易失衡，常常以緊張情緒代替理智行為，發(fā)泄出來才能恢復(fù)。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 （從信息源發(fā)出信息到接收者）和信息的反饋（接收者感到信息的傳遞，經(jīng)解碼賦予信息以意義，并受其影響而受反應(yīng)）。 正確答案：B滿分：4 分得分：4 ：一是從溝通過程來分析，即按溝通發(fā)生的階
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