護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-17 17 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)為“病人最滿意的護(hù)士”和“優(yōu)秀護(hù)士”。此次參加競(jìng)聘副護(hù)士長(zhǎng)職位，如果競(jìng)聘成功，我將盡快調(diào)整自己，做好角色轉(zhuǎn)換，從以下幾個(gè)方面入手，當(dāng)好一名基層管理者：一 做領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行人。護(hù)士長(zhǎng)是一名管理者，更是一名執(zhí)行者。我的職責(zé)就是協(xié)助支持科主任護(hù)士長(zhǎng)的工作，向各位前輩學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)全科護(hù)士貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化身邊各位同事的安全意識(shí)，保證護(hù)理質(zhì)量，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂。二 做病人的貼心人。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)待病人做到細(xì)心，耐心，責(zé)任心，將心比心，靈活運(yùn)用溝通技巧，用自己良好的態(tài)度，精湛的技術(shù)為病人服好務(wù)，做病人的貼心人。三 做專業(yè)的領(lǐng)頭人。學(xué)無(wú)止境，精益求精。10年的工作經(jīng)歷使我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但我將堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。進(jìn)一步推廣開展PICC技術(shù)，將這項(xiàng)技術(shù)學(xué)精用活，積極培養(yǎng)后備人才，使這項(xiàng)技術(shù)真正在我院落地生根，開花結(jié)果，成為我院護(hù)理品牌中的亮點(diǎn)。四 做好護(hù)士長(zhǎng)的助手。工作中堅(jiān)決支持護(hù)士長(zhǎng)的工作，擺正位置，當(dāng)好助手，服從領(lǐng)導(dǎo)，做好參謀。五 做一名優(yōu)秀的協(xié)調(diào)員。醫(yī)院的各個(gè)科室，就像一個(gè)大家庭中的兄弟姐妹，任何一項(xiàng)工作的開展，都離不開各兄弟科室的支持幫助，護(hù)士長(zhǎng)的角色就是積極協(xié)調(diào)好其中的關(guān)系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾；以穩(wěn)定促發(fā)展，使科室的工作平穩(wěn)有序的開展。六 當(dāng)好科室管家人。護(hù)士長(zhǎng)是科室的理財(cái)人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，以身作則，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。參加工作10年來(lái)，我對(duì)平陰縣人民醫(yī)院這個(gè)大家庭產(chǎn)生了深厚的感情。從剛參加工作時(shí)的懵懂，到如今工作中獨(dú)擋一面，每一步都離不開院領(lǐng)導(dǎo)和老師們對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心和幫助，對(duì)此，我心懷感恩。不論今天競(jìng)聘能否成功，作為醫(yī)院的一名老職工，今后我將繼續(xù)堅(jiān)持扎實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng)，做好本職工作，技術(shù)上精益求精，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)取做到“少給醫(yī)院添麻煩，多為醫(yī)院樹口碑”。我的演講結(jié)束，謝謝大家！任靜第四篇：護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘呈：總辦致：ICU護(hù)理組由：人力資源部、護(hù)理部主題：護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘通知時(shí)間：2012年09月10日編碼：WAHHXJ/HRD/2012—055為了加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞膯T工走上護(hù)理管理崗位，經(jīng)醫(yī)院研究決定，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則在院內(nèi)實(shí)施公開競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)崗位。現(xiàn)將有關(guān)要求公布如下：一、競(jìng)聘崗位：根據(jù)我院的實(shí)際情況，此次競(jìng)聘的職位為：ICU副護(hù)士長(zhǎng)1名。二、競(jìng)聘條件具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力，并有志加入護(hù)士長(zhǎng)管理隊(duì)伍施展才華，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全科護(hù)理人員圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理理論、專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)，具有組織、指導(dǎo)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的能力。職稱要求：已取得護(hù)師以上職稱兩年以上的在崗護(hù)理人員。學(xué)歷和年限要求：護(hù)理專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，從事護(hù)理工作5年以上（時(shí)間計(jì)算截止為2012年8月31日）。身體和年齡要求：身體健康，年齡不超過(guò)40周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2012年6月30日，在1972年7月1日以后出生）。其他要求：競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)后愿意服從醫(yī)院安排，備選護(hù)士長(zhǎng)待醫(yī)院具備護(hù)士長(zhǎng)崗位空缺后再予以安排和正式任命。三、競(jìng)選方式及流程：成立競(jìng)聘組織機(jī)構(gòu)組織部門：人力資源部護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)：主任委員：李新力常務(wù)副總經(jīng)理副主任委員：高海蓮主任評(píng)審委員：程端主任何彩琴經(jīng)理杜忠梅經(jīng)理熱孜牙經(jīng)理趙新和護(hù)士長(zhǎng)馬智英護(hù)士長(zhǎng)劉春紅護(hù)士長(zhǎng)自愿參加，個(gè)人自薦。進(jìn)行理論及操作技能考試。（護(hù)理部提供試題）公開競(jìng)選，進(jìn)行演說(shuō)、答辯（由評(píng)委進(jìn)行評(píng)議，評(píng)
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