員工滿意度調(diào)查問卷(已改無錯(cuò)字)
2024-10-17 14 本頁面
【正文】 理、合作關(guān)系、人際環(huán)境以及工作條件。五、調(diào)查項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及工作年限 ：□管理序列□技術(shù)序列□市場序列□：□普通員工□中層管理人員□高級(jí)管理人員□（入職）□1年以內(nèi)□1～２年□２～３年□３～４年□４年以上（一）對(duì)各種要素的簡單評(píng)估：（在選項(xiàng)下進(jìn)行勾選）12（二）主管領(lǐng)導(dǎo) ？ □幾乎沒有□能□偶爾，中等程度□經(jīng)常是17．您工作表現(xiàn)優(yōu)異之處是否能得到主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和稱贊？□偶爾，中等程度□幾乎不能□極不重視 □從未考慮18．您的主管重視您的意見和建議嗎？ □非常重視□比較重視□不太重視□不太考慮您的主管對(duì)你將來的打算和價(jià)值考慮得多嗎？ □非常到位□比較到位□完全能夠□基本能夠 □完全能夠□基本能夠 □非常滿意□比較滿意 □是□否您的主管領(lǐng)導(dǎo)做出的承諾能夠嚴(yán)格予以兌現(xiàn)嗎？□不太理想□不太明顯□不太滿意□經(jīng)常不能□幾乎不能□很不滿意。您能否感受到主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、尊重和信任？ 22 對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)是否滿意？在充分授權(quán)方面，您的主管領(lǐng)導(dǎo)是否愿意讓您承擔(dān)更多的任務(wù)？ 24 您認(rèn)為好的溝通渠道應(yīng)包括：（）（可多選）□面對(duì)面談話□用電子郵件發(fā)送感受□網(wǎng)上聊天室 □小組座談會(huì)□集體活動(dòng)（如各種協(xié)會(huì)）您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從哪幾個(gè)方面表現(xiàn)對(duì)您的關(guān)心：（）（可多選）□詢問工作進(jìn)展情況□關(guān)心是否需要技術(shù)支持 □偶爾談?wù)勑?，面?duì)面的交流□給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（三）績效管理“教練的作用”，您的主管領(lǐng)導(dǎo)從技術(shù)、業(yè)務(wù)的規(guī)范方面對(duì)您的培訓(xùn)、指導(dǎo)效果如何？ □很好□較好□差□極差？ □很滿意□較滿意□不太滿意□很不滿意□經(jīng)常□偶爾□無（可多選）□考核方法不合理□評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不透明□考核人員受主觀因素左右，不公正□缺乏必要的績效面談□考核人員不重視（可多選）□任務(wù)完成情況（四）員工培訓(xùn)□工作過程□工作態(tài)度□績效跟蹤不充分，考評(píng)缺乏依據(jù)□考核人員水平欠缺□非常同意□同意□不同意□非常不同意 （內(nèi)容、形式、效果）滿意嗎？ □非常滿意□比較滿意□不太滿意□很不滿意（可多選）？ □管理類□技術(shù)類 □項(xiàng)目管理（五）職業(yè)發(fā)展（）□很滿意□滿意□不滿意□很不滿意 ，公司愿意提供幫助□非常同意□同意□不同意□非常不同意 ？ □有□無□完全一致□有點(diǎn)相關(guān)□完全不相關(guān) ，您還會(huì)繼續(xù)深造嗎？ □會(huì)□不會(huì)？ □能□否□其他（六）薪酬和福利（您的薪資與您承擔(dān)工作價(jià)值的相符性）？□市場營銷□銷售技巧□財(cái)務(wù)類□公關(guān)禮儀□非常滿意□非常滿意□是□優(yōu)于□很好□比較滿意□比較滿意□否□持平□不太滿意□不太滿意□不清楚 □低于□很不滿意 □很不滿意？“如果我工作出色，我能夠得到加薪或晉升”？ ，您的工資和福利與同等規(guī)模的同類公司相比怎樣？□不清楚 □差？□較好□一般（七）工作感受？ □合理？ □很有挑戰(zhàn)性□非?！醴浅！鹾谩踺^有挑戰(zhàn)性□無挑戰(zhàn)性？□一般□沒有□一般□沒有□一般□不盡人意？，個(gè)人素質(zhì)（技術(shù)、業(yè)務(wù)及其他）提高效果如何？ ？ □非?！踅?jīng)?！跻话恪鯖]有□偶爾□沒有□不太融洽□不太好□不太好□很緊張 □非常差 □非常差，有沒有人在工作中跟您談到您的進(jìn)步？ ？ □非常融洽□非常好□非常好□比較融洽□比較好□比較好（相互服務(wù)、彼此協(xié)作）如何？ 、流程、規(guī)范感覺如何？ ？□較合理□不合理□緊迫□沒有□較緊迫□輕松□非常輕松、崗位。□一般□強(qiáng)烈□70%－80%□否□70％以下，您已
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