聘用兼職協(xié)議書(已改無錯字)
2024-10-15 12 本頁面
【正文】 在乙方工作成績突出或有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；第七條 商業(yè)秘密保護(hù) 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除本協(xié)議的權(quán)利。 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方（包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員）泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密；也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內(nèi)，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。第八條 勞務(wù)協(xié)議的變更和解除 在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議1)乙方違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻后仍然不改； 2)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；3)乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格；4)乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)一個月； 5)乙方一個月無故不做帳；6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7)乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。 在協(xié)議期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除協(xié)議。 本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。第九條 其他 本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。 對本協(xié)議如有未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 公司有關(guān)規(guī)章制度同本協(xié)議具有同等法律效力。 本協(xié)議在履行的過程中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地法院起訴。甲方（蓋章）： 乙方：_______年______月______日 _______年______月______日第五篇：兼職技術(shù)人員聘用協(xié)議書兼職技術(shù)人員聘用協(xié)議書聘請方:（以下簡稱甲方）受聘方:（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職技術(shù)顧問一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)開發(fā)
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