村(居)務(wù)公開工作情況匯報(bào)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-15 11 本頁(yè)面
【正文】 查研究、征求員工意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合**實(shí)際情況，企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定了公開的內(nèi)容：（1）對(duì)那些職工最關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開，如：每月的工資、獎(jiǎng)金、每年的養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等；（2）對(duì)公司下發(fā)的文件進(jìn)行公開；（3）對(duì)季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完成情況進(jìn)行公開；（4）對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行每月公開；（5）對(duì)每月考核各隊(duì)結(jié)果進(jìn)行公開；（6）對(duì)工程的分包及外部施工隊(duì)伍的使用情況進(jìn)行公開；(7)對(duì)物資、設(shè)備的采購(gòu)、供應(yīng)情況進(jìn)行公開；（8）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律內(nèi)容進(jìn)行公開；（9）對(duì)B類合同工考核結(jié)果進(jìn)行公開等。通過(guò)不斷豐富公開內(nèi)容，使**在拓寬企務(wù)公開領(lǐng)域和延伸發(fā)展上有了新突破，段內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都受到職工的廣泛監(jiān)督，提高了職工的滿意度，得到了職工的一致認(rèn)可。規(guī)范公開形式：一是堅(jiān)持每年組織開展一次職工代表大會(huì)。通過(guò)規(guī)范各種議程、突出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主題、保障代表權(quán)利，公開內(nèi)部事務(wù)，民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部、征集職工提案、意見和建議等,使民主管理基本形式得到了保證，員工對(duì)企業(yè)的信任和理解得到了增強(qiáng)。二是屬于階段性的工作要利用公開欄、公告、簡(jiǎn)報(bào)、意見箱及時(shí)公布公開內(nèi)容，讓員工從源頭參與決策和治理，把全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針真正落到實(shí)處。三是通過(guò)民主生活會(huì)進(jìn)行企務(wù)公開。**班子成員定期召開民主生活會(huì)，通過(guò)面對(duì)面交流和學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)、鼓足了干勁，極大地增強(qiáng)了我段領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，消除成員之間的顧慮和疑慮，協(xié)調(diào)一致開展工作。二、存在問(wèn)題和改進(jìn)措施存在的問(wèn)題：一是企務(wù)公開的形式需要進(jìn)一步創(chuàng)新。**現(xiàn)階段對(duì)于企務(wù)的公開形式只有作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)以上的管理層人員能參與其中，而一線作業(yè)的合同工的消息來(lái)源只局限于企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員或作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)的口頭傳達(dá)或下發(fā)的紙質(zhì)文件，并沒(méi)有真正的參與其中。二是公開程序需要完善。目前**的企務(wù)公開程序過(guò)于單一，對(duì)于大的事件只局限于公開辦事結(jié)果，并沒(méi)有公開辦事程序，廣大職工并沒(méi)有感覺(jué)到真實(shí)可信。改進(jìn)措施：一是在原有公開形式上，增加網(wǎng)絡(luò)公開。建立**網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，使全體員工可以隨時(shí)登陸平臺(tái)查看段內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)，并可以實(shí)名或匿名留言，提出寶貴意見，供企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組借鑒并整改，實(shí)現(xiàn)全員參與企務(wù)公開的全過(guò)程。二是完善公開程序。把段內(nèi)重大事項(xiàng)的處理，既要公開辦事結(jié)果，也要公開辦事過(guò)程，使職工感到真實(shí)可信；對(duì)于職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，既要公開職工的意見和建議，又要公開職工的意見和建議的辦理情況，確保職工群眾滿意。通過(guò)公開形式和公開程序的完善，進(jìn)一步落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。近兩年，**共收到職工群眾提合理化建議15條，被采納10條，大大提高了職工群眾參與企務(wù)公開工作的積極性。由此可見，企務(wù)公開不僅落實(shí)了職工群眾的意見建議，還增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的信任感和責(zé)任感，廣大職工群眾都能以主人翁精神盡職盡責(zé)，獻(xiàn)策出力。第五篇：酒店店務(wù)公開工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好今天我們非常榮幸地在這里接待市縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察指導(dǎo)工作，在此我首先代表XX公司的全體干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我將我公司店務(wù)公開工作的情況匯報(bào)如下：我們公司是一家國(guó)有飲食服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)有固定資產(chǎn)5500萬(wàn)元，年?duì)I業(yè)收入6000余萬(wàn)元，上繳稅金300余萬(wàn)元，現(xiàn)有八個(gè)基層工會(huì)，職工604人，會(huì)員375人，%。公司自1998年開始實(shí)行店務(wù)公開，幾年來(lái)堅(jiān)持不斷地改進(jìn)和完善店務(wù)公開工作，實(shí)行以職代會(huì)為基本形式的民主管理，廣泛聽取群眾意見和建議，讓職工知店情、明店務(wù)、管店事，現(xiàn)已形成制度。公司黨委高度重視店務(wù)公開工作，1998年成立店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《XX公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購(gòu)、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面和定期民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部實(shí)行公開。近幾年，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法，
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