教代會提案工作實施辦法5篇(已改無錯字)
2024-10-15 10 本頁面
【正文】 效工資明細要公開?！鞍l(fā)展性”獎勵體現(xiàn)不夠。，建議用自助餐形式用餐（教師）。工作量的計算（7條）：，超出部分視為兼職或額外工作量計算。、數(shù)、英每周8節(jié)課的工作量，應當適當提高標準。，建議工作量計算方法要多個校區(qū)統(tǒng)算。，比小學少100元，建議幼兒園正副班主任每人200元。，建議分梯隊和比賽上浮。，按年級設置級別，不一刀切。第四篇：教代會提案工作知識問答教代會提案工作知識問答1．什么是提案？提案是教代會代表在廣泛征集教職工意見，經(jīng)過調(diào)查、研究的基礎上，就學校的改革、發(fā)展以及廣大教職工普遍關心的重要問題，按照規(guī)定程序，提請教代會討論，并轉(zhuǎn)交學校相關部門處理答復的意見和建議。2．提案工作的意義和作用是什么？教代會提案工作是教代會行使參與學校民主管理和民主監(jiān)督職能的一項重要工作，是廣大教職工關心學校建設和發(fā)展的具體表現(xiàn)，是進一步促進學校內(nèi)部管理體制改革和學校決策民主化、科學化的重要渠道，是教代會代表履行職責、行使民主權利的一項重要內(nèi)容，是廣泛調(diào)動教職工積極性，激發(fā)教職工主人翁責任感、群策群力建設具有世界先進水平的一流大學的重要途徑。認真、仔細、務實地做好提案工作是教代會開展的一項重要活動內(nèi)容，是廣大教職工行使民主權利，積極參與學校民主管理和民主監(jiān)督的具體體現(xiàn)。學校各級領導應保證和支持學校教職工代表大會行使規(guī)定的權力，并將其作為自身工作的一項重要職責。各職能部門應尊重教職工代表的民主權力，認真執(zhí)行教職工代表大會依法做出的決定，積極而又慎重地做好提案的處理答復工作。廣大教職工在以主人翁精神積極參與學校改革的同時，也要理解學校的各項改革發(fā)展需要有一個輕重緩急、循序漸進的過程，有些問題的解決可能需要分步解決到位。3．提案工作小組的工作職責有哪些？（一）制訂提案工作計劃。（二）組織和征集提案。（三）審理各代表團初審后的提案并進行疏理、分類。（四）將正式立案的提案分別送交校領導閱批。（五）將校領導閱批的提案轉(zhuǎn)遞相關職能部門承辦。（六）督促承辦單位認真辦理提案，及時向提案人答復、通報。（七）征集提案人對提案處理結果的反饋意見，檢查提案的落實情況。（八）向教代會作關于提案征集，審理及落實情況的報告。14．誰能當提案人？提案表如何填寫？提案人必須是本屆教代會的代表，提案表中必須有一位代表為提案人，另有二位以上的代表為附議人，姓名欄要求書寫工整，并需親筆簽名（代簽無效）；提案人在撰寫提案時，需用統(tǒng)一印發(fā)的提案表格，要求一事一案，案由事實確鑿，建議具體可行，字體書寫清楚，提案一式二份。教代會代表在平時應積極關心學校改革、思考發(fā)展大計、認真傾聽群眾呼聲、收集并綜合教職工的意見和建議，以便提案征集工作開始時，能提出切實可行的、具有建設性的提案。5．提案應包含哪些內(nèi)容？（一）對涉及學校改革和發(fā)展全局的重要工作提出具有建設性的建議；（二）對教職工普遍關心的其他重要事項提出切實可行的意見。6．哪些提案屬于不合格提案？屬下列情況之一者列將為不合格提案：①不屬于本校和本屆教代會職權范圍內(nèi)的問題；②沒經(jīng)過充分的調(diào)查、考證、案不符實的提案；③不符合黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)的問題；④不符合技術規(guī)范、缺乏可操作性的提案；⑤涉及職工對自身或他人個別的具體問題；⑥校領導或職能部門已經(jīng)明確答復待辦的事宜。7．何時開始提案的征集工作？每年召開教代會前征集一次。征集起始時間一般在大會召開前一個月開始，并限定截止日期、具體要求由校提案工作小組書面或網(wǎng)上通知。8．逾期提交的提案怎么辦？教代會提案工作暫行規(guī)定中對提案的征集時間作了限定、超過規(guī)定截止時間收到的提案只作一般性意見和建議處理，不列入提案處理程序。9．院級單位內(nèi)部問題能遞交校教代會立案嗎？校教代會提案范圍主要涉及學校改革，發(fā)展方面的建設性意見和建議，以及反映全校教職工普遍關心的切身利益問題，院級單位內(nèi)部的問題應提交院級“雙代會”立案處理，而不應列入校教代會提案處理。10．缺少附議人的提案不能作為有效提案
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1