【正文】 來解決教師的福利待遇。另外，在后勤人員安排上，通過安排一大批臨時工以解決骨干教師的后顧之憂。，他們的辛勤工作，不僅是在為自己而且也是在為學校的整體工作做貢獻。根據調查，近幾年，我們學校教師的福利待遇發(fā)放，在同行列學校中處于上等水平。三、展望未來，后勤工作還需再努力。今后的總務，后勤工作決定還應從以下方面再作努力。進一步加強安全管理，一方面加強食品安全的督查，絕對保證師生飲食安全；進一步加強食堂管理，力爭讓每一位學生滿意，讓每一位教師開心，讓每一位家長放心。加強學校校舍的檢查、改造力度，保證師生生命財產安全。進一步加強用水管理，做到合理、節(jié)約。開源節(jié)流，為學校當家理財，為學校當好內當家，進一步廣開源路，增加學校勤工儉學收入。鹽池中學后勤處XX年6月22日第五篇：中學2015—2016學年上學期總務處工作總結中學2015—2016學年上學期總務處工作總結中學2015—2016學年上學期總務處工作總結20152016上學期工作即將結束。在學校領導下的大力支持下，依據學校的規(guī)章制度，以學校的工作計劃為指導，總務處工作秉承為學生終身發(fā)展奠基的綠色教育理念，注重培養(yǎng)學生”博學多思、雅量高致、精益求精、誠意正心”的人生觀，把每一個xx學子培養(yǎng)成為“思想健康、行為規(guī)范、意志堅定、方法良好”的社會人。我們努力增強服務意識，服務于學生、服務于教師、服務于教學、服務于教職工，提高了服務質量和服務水平，圓滿完成本學期的各項工作任務。為了發(fā)揚成績，糾正錯誤，以利再戰(zhàn)，特做本期工作總結如下：一、加強理論學習提升文化素養(yǎng)學校管理，顯性的是制度，潛藏的是文化。我們規(guī)定每周五下午召開全本體后勤工作人員會議，加強理論學習，總結上周工作，布置下周任務。學習的方式，一是自學，二是集體領學。領學，事先排好領學的順序和時間，學習內容自己選?？梢允亲x書心得體會、可以是工作反思總結、可以是名家思想引領。通過會議、理論學習，總結得失，使各方面工作更加完善。堅持學以致用，注重融會貫通，使自身綜合能力不斷提高。讓每一個人成為受過教育的人，而不只是上過學的人。文化育人潤物無聲。通過學習討論提出來的有關問題，使大家的思想覺悟、道德水平和業(yè)務能力進一步得到提高，對學校提出的“創(chuàng)新學校發(fā)展的高端模式、創(chuàng)設師生成長的高端平臺、創(chuàng)造回中集團的高端業(yè)績、創(chuàng)建xx教育的高端品牌”的目標有了更深入的了解。大家以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤服務工作中去，極大限度地調動了后勤員工的工作積極性。網站建設工作，怎么抓住新聞點，通過我們的努力，學校后勤處板塊、采購板塊也上傳了一份份精彩的新聞稿件、圖片，充實了內容、活躍了師生生活。同時也讓學生和家長，通過網站上的信息更加深刻的了解我們，了解學校。另外，學校沒有要求，我們排了非工作時間輪流值班表，不計報酬，為師生做好保障服務。我們的承諾是：“一日為師，必將終生博極書文。精勤不倦，安心授業(yè)解惑，無欲無求”。二、飲食管理工作 安全重中之重民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，健康第一，是學校食堂管理工作的重中之重。牢記樹立安全第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生提供一流的服務，讓學生滿意，讓家長放心。在食堂管理方面，公開招標，引入競爭，不斷探索，建立了一套科學規(guī)范的管理機制。持證上崗、消除安全隱患。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全是關系到每一位師生身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不予上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作的正常運轉。組織全體食堂人員認真學習《食品衛(wèi)生法》，嚴防病從口入，確保全校師生的飲食安全。做到分工明確、互相制約，以保證原料入庫的數量和質量。把食品采購、制作、銷售全過程納入有效的監(jiān)督范圍之內。規(guī)范食堂的各項工作，徹底杜絕損害就餐人員利益的行為，并且始終把食品衛(wèi)生安全放在一切工作的首位，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。食堂每日營業(yè)核算：食堂每日的營養(yǎng)核算分為三個步驟：，采購食材。做臺賬：根據每天的采購，送貨單貼出每日的臺賬。臺賬需要登記上食材的名稱，單價，數量，總價，商戶的地址，聯(lián)系電話。以便追根朔源、做到有據可查。臺賬還要定期的貼出食材的衛(wèi)生檢疫報告，確保食材的安全性。成立監(jiān)管會，選出了學生代表作為監(jiān)管會小成員，這些小代表們將代表全體學生們的心聲，對食堂的飯菜質量，數量以及食堂衛(wèi)生提出建議及意見，以便今后更好的工作。餐廳文化建設，圍繞以人為本、注重個性、繼承中華傳統(tǒng)美德的原則。集中體現出xx中學的辦學精神與環(huán)境氣氛。學校的文化建設總能給人一種實實在在的內在驅動，讓學子們沉靜、大氣、向上、奮發(fā)，砥礪著一代代學子人格品行，激勵著一代代學子求學奮進。三、堅持財務制度 規(guī)范收繳程序民辦學校的財務管理制度是介于事業(yè)與企業(yè)之間的會計法，兩者都可以用但又都不完善。這就要求在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，做到合理收費，增收節(jié)支，日清月結，按時發(fā)放工資及福利，及時報帳，當好領導的參謀。認真學習財經、稅收方面的各項政策文件，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓。收費過程中嚴格執(zhí)行上級核定的收費范圍和標準，出具由省財政部門統(tǒng)一印制的規(guī)范票據，對學校收費和收入進行全面審核。核對在校生人數和住宿生人數。合理規(guī)劃，做到少花錢，多辦實事。本期向物價局申請了增加學校收費標準，按物價局民辦學校教育成本核算辦法整理學校各項支出的憑證復印，票據查實。聯(lián)系審計事務所，按物價局審核經費的要求整理2015