【正文】 ，建立勞動紀律監(jiān)督檢查機制。三、整頓時間、方法及步驟按照油田公司《勞動紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展勞動紀律整頓活動的實施意見》的要求，本次活動從2011年4月19日開始至2011年5月31日結(jié)束，分四個階段進行。（一）學(xué)習(xí)動員，提高認識階段（4月19日至4月28日）組織職工，學(xué)習(xí)《油田公司規(guī)章制度匯編》、油田公司《員工手冊》、集團公司《勞動工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)文件內(nèi)容及管理辦法，學(xué)習(xí)“十七屆五中全會”、“集團公司一屆一次職代會”、“油田公司二屆一次職代會”、“子長采油廠二屆一次職代會”，學(xué)習(xí)“油田公司及采油廠黨建工作會和紀檢監(jiān)察工作會議”等會議精神，學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。通過學(xué)習(xí)動員，使職工深刻認識遵守勞動紀律的重要性、必要性，增強職工遵守勞動紀律的自覺性。結(jié)合自身工作實際，客觀的分析本單位及個人作風(fēng)紀律方面存在的問題，找出差距，制定措施，彌補不足。（二）查擺問題階段（4月29日至5月12日）本階段的主要任務(wù)是結(jié)合工作實際，通過自身查找、發(fā)動群眾舉報、征求意見等形式，認真揭擺問題，整改落實。按照勞動紀律整頓活動的要求，做到工作任務(wù)層層分解、層層落實，明確目標(biāo)、責(zé)任到人。重點抓好“尋找問題、分析問題、公開問題”三個環(huán)節(jié)，認真查、找、揭、擺2009年以來執(zhí)行勞動紀律情況，對各類長期不上班人員和違反勞動紀律的人和事進行逐一排查、登記核實、分類統(tǒng)計。領(lǐng)導(dǎo)干部要認真自查，如實填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬上班情況報告表》，并在本單位內(nèi)部進行公示，接受群眾監(jiān)督。對于查找出的問題，要分清情況，認真處理。一是對長期領(lǐng)工資不上班、雇人上班的員工，停發(fā)工資，通知其限期返回單位上班；對于因組織原因沒有安排工作崗位的長期領(lǐng)工資不上班人員，應(yīng)盡快安排工作崗位，督促其限期上班；在限期內(nèi)不能到崗上班的人員，按曠工處理；對上述人員不上班期間領(lǐng)取的工資，要求當(dāng)事人退還或單位予以追回。二是對于“兩勞”釋放人員，要依照有關(guān)制度規(guī)定進行規(guī)范。三是對溜崗串崗、遲到早退、打撲克、玩游戲人員，各單位各部門要加強監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。要及時將《領(lǐng)導(dǎo)干部親屬上班情況報告表》和《長期不上班人員情況統(tǒng)計表》報送至廠勞動紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）建章立制階段（5月14日至5月18日）本階段主要任務(wù)是健全管理機制，修訂完善各類規(guī)章制度，要把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，注重從制度上鞏固整改成果。對現(xiàn)有勞動紀律制度進行一次梳理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要進一步完善各類規(guī)章制度，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設(shè)匯編，努力形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。一是要完善請銷假制度，規(guī)范請假的類別、天數(shù)和審批程序，嚴格執(zhí)行請假期間工資待遇制度；二是要進一步完善崗位責(zé)任制，并嚴格考勤登記制度，建立覆蓋全員的考勤體系；三是要完善服務(wù)承諾制度等機關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；四是要完善辦事公開制；五是要建立監(jiān)督制度，加強勞動紀律和執(zhí)行情況的檢查；六是要完善績效考核制及個人績效考核辦法；七是要進一步完善學(xué)習(xí)制度、勞動紀律等基礎(chǔ)性工作制度。通過完善制度，以完善請銷假制度來嚴明紀律，以崗位責(zé)任制度來明確工作職責(zé)，進一步量化工作標(biāo)準，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。（四）檢查驗收階段（5月19日至5月31日）開展整頓工作情況進行監(jiān)督檢查，一要檢查揭擺的問題是否全面詳實，二要檢查處理的情況是否客觀合理，三要檢查各項制度是否建立完善、落實到位。二○一一年四月二十七日第五篇：作風(fēng)紀律整頓通知*********關(guān)于開展作風(fēng)紀律整頓活動的通知各**：為了認真貫徹落實市委、市政府?春訓(xùn)?工作精神和局黨委20**工作思路，全面完成事務(wù)管理中心20**各項目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)工作安排，定于*月份進行一次為期一周的作風(fēng)紀律大整頓活動，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)：組長：***成員：************二、開展作風(fēng)紀律整頓活動的重要性和必要性作風(fēng)問題是形象問題，能否高標(biāo)準、高質(zhì)量完成局的目標(biāo)任務(wù)和**各項工作，首先取決于是否具有良好的精神狀態(tài)、是否具有過硬的工作作風(fēng)、是否具有嚴明的組織紀律。近年來，通過我們的不斷努力，我們的作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強、工作效率明顯提高，但仍不同程度存在思想松懈、作風(fēng)松馳、紀律松散，創(chuàng)新意識不濃、進取精神不足、大局思想不強、協(xié)作觀念不夠，也存在著松、散、懶，等、靠、要等現(xiàn)象；還存在著搞變通、講價錢、打折扣和自由主義、本位主義嚴重等問題。這些問題與新形勢、新任務(wù)極不適應(yīng)，必須充分認識并認真加以解決。因此，在我中心全面開展作風(fēng)整頓活動，具有十分重要的現(xiàn)實意義，必須充分認識其重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感。三、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想和黨的十八大、中省市紀委全會精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾《八項規(guī)定》、?六個嚴禁?為重點，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞?轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能、規(guī)范管理促發(fā)展?的主題，以提升形象，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型文明單位為目標(biāo)，以深化教育為基礎(chǔ)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，積極倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，著力解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，不斷促進干部精神