公司開展群眾路線教育實(shí)踐活動匯報(bào)材料(已改無錯字)
2024-10-14 01 本頁面
【正文】 展。一、前一階段工作總體情況（一）動員部署及時到位公司黨委精心研究和部署安排教育實(shí)踐活動，確定了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持黨的群眾路線，推動公司科學(xué)發(fā)展”的活動主題，以“三個一”自選動作為活動重要載體，周密計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)。公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會之后，公司各部門高度重視、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速跟進(jìn)，及時召開動員會，對深入開展活動進(jìn)行動員部署。（二）學(xué)習(xí)研討層層深入公司黨委在學(xué)習(xí)上提出“提升思想自覺，促進(jìn)知行合一”的要求，強(qiáng)調(diào)一個“全”字。一是全員學(xué)習(xí)。要求每個黨員干部都要完成好學(xué)習(xí)任務(wù)，不拉空擋，不掉隊(duì)伍，不能缺席。二是全面學(xué)習(xí)。對于必學(xué)的文件、必讀的書籍，領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話、要求都要讀到位、學(xué)到位，通讀細(xì)讀、讀懂讀信。三是全階段學(xué)習(xí)。從活動一開始，就把學(xué)習(xí)貫徹始終，要求干部每天保證1小時學(xué)習(xí)，每周安排1次集體學(xué)習(xí)。公司黨委還組織收看了《情系人民》、《貪官心理檔案》、《周恩來的四個晝夜》等教育片，并已經(jīng)安排下周赴北京廉政教育警示基地參觀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中討論的中央紀(jì)委網(wǎng)站“曝光臺”發(fā)布的違反“八項(xiàng)規(guī)定”精神的52起典型案例，對班子成員觸動很大，大家在學(xué)習(xí)后，紛紛在分管部門組織開展學(xué)習(xí)，提高全體干部員工認(rèn)識。公司各黨支部也全部按照公司統(tǒng)一要求開展了集中學(xué)習(xí)。公司機(jī)電事務(wù)部黨支部因監(jiān)造站點(diǎn)分散，還開通qq視頻進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。（三）日常工作扎實(shí)高效。公司在每周的工作例會上對本周和下周的群眾路線活動進(jìn)行總結(jié)和部署，并建立了群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期例會制度，要求辦公室下設(shè)的綜合組、督導(dǎo)組、宣傳組各方工作協(xié)調(diào)有序、共同推進(jìn)。在工作方案的基礎(chǔ)上，又分別對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司各部門發(fā)布了第一階段活動具體安排，強(qiáng)調(diào)時間節(jié)點(diǎn)、工作要點(diǎn)，推動公司上下上緊發(fā)條、擰緊螺絲，確?；顒硬蛔哌^場。督導(dǎo)組緊緊盯住每個環(huán)節(jié)每個規(guī)定動作，抓措施完善、抓單元任務(wù)、抓工作進(jìn)度、抓活動成效，督促不作減法，不搞變通。對存在的問題明確指出，要求整改；對工作確實(shí)不力的，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。目前，督導(dǎo)組正在對公司各部門第一階段的活動開展情況進(jìn)行“回頭看”，不達(dá)標(biāo)的部門，不得進(jìn)入活動的第二階段。公司以專題網(wǎng)頁、工作簡報(bào)、手機(jī)報(bào)為主要宣傳手段，綜合運(yùn)用文字、圖片等多種方式反映活動面上情況和典型經(jīng)驗(yàn)，及時向公司內(nèi)外有效傳遞教育實(shí)踐活動開展的聲音。目前，共計(jì)發(fā)布公司動態(tài)新聞17篇，基層動態(tài)30篇，手機(jī)報(bào)7條，工作簡報(bào)3期，有效形成活動聲勢，營造推動活動深入開展的濃厚輿論氛圍。二、公司教育實(shí)踐活動的特點(diǎn)和主要成效（一）領(lǐng)導(dǎo)班子齊帶頭，上下聯(lián)動共推進(jìn)古人說：“教者，效也。上為之，下效之?！惫绢I(lǐng)導(dǎo)班子按照認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、發(fā)現(xiàn)突出問題好一籌的要求，在學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動的各個環(huán)節(jié)身體力行，起到良好的示范帶頭作用。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動下，公司教育實(shí)踐活動形成一級帶一級、層層抓落實(shí)的生動局面。（二）精心安排聯(lián)系點(diǎn)，擴(kuò)大活動覆蓋面為進(jìn)一步擴(kuò)大班子成員聽取意見、了解實(shí)情的工作面，加強(qiáng)班子成員間的互動和交流，公司黨委精心安排聯(lián)系點(diǎn)。按照“自己分管的部門不作為活動聯(lián)系點(diǎn)、曾經(jīng)帶隊(duì)考核過的部門不作為活動聯(lián)系點(diǎn)”的原則，班子成員每人確定兩個二級業(yè)務(wù)部門作為聯(lián)系點(diǎn)，公司14個業(yè)務(wù)部門作到了全覆蓋。這種串串門、全覆蓋的聯(lián)系點(diǎn)安排，有效促進(jìn)了公司班子成員更加全面深入了解公司各部門情況、其他班子成員分管部門的情況，也為下一階段的查擺問題、展開批評打下了基礎(chǔ)。（三）拓展渠道聽意見，廣開言路查問題破除“四風(fēng)”、解決突出問題，就必須碰硬較真，抓住主要矛盾，善于把問題從基層“刨”出來，再到群眾中去找“藥方”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真深入基層、聽取意見，在征求意見座談會上一再提示和鼓勵員工針對班子及班子成員本人“四風(fēng)”問題提建議和意見，真誠打消員工顧慮，鼓勵大家說真話、講實(shí)情，并認(rèn)真做好座談記錄。在聯(lián)系點(diǎn)上，班子成員盡可能住在員工宿舍、吃在員工食堂，除座談會外還和員工進(jìn)行一對一、面對面的個別談話，以便更加深入了解情況?；顒娱_展以來，公司通過召開座談會、設(shè)置意見箱、開展問卷調(diào)查和個別談話等多種方式，征求到職工群眾原汁原味意見共計(jì)159條。（四）邊學(xué)邊查不避諱，立行立改顯成效公司黨委堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立行立改，盡快取得讓群眾看得見、摸得著的實(shí)效。在反對形式主義和官僚主義方面，對于基層反映的部門人員緊張、休假報(bào)銷、周轉(zhuǎn)資金、車況老化等問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子加大了在公司范圍內(nèi)的調(diào)配力度，積極協(xié)調(diào)，馬上就辦，并責(zé)成相關(guān)部門修訂財(cái)務(wù)報(bào)銷、合同審批等相關(guān)制度。同時，根據(jù)征求到的職工群眾意見建議，公司迅速出臺了職能部門員工基層輪崗工作制度，要求職能部門所有員工每三年到基層鍛煉三個月，接地氣，才能真正提升服務(wù)意識和服務(wù)水平，今年第一批赴基層鍛煉的員工在下個月就要啟程。
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