基層干部學(xué)習(xí)提高“七種能力”心得體會(huì)精選合集(已改無錯(cuò)字)
2024-10-13 23 本頁(yè)面
【正文】 的表現(xiàn)。⑶、辦事效率低下。辦事效率的高低，最能體現(xiàn)一個(gè)人的辦事能力，是雷厲風(fēng)行，說干就干，還是松松夸夸，優(yōu)柔寡斷，產(chǎn)生的辦事效率是截然不同的。日常工作中，辦事效率低下的事例并不少見，甚至還有把事情辦砸了的。⑷、怕惹人怕風(fēng)險(xiǎn)。遇到難辦的事，有時(shí)難免要惹人，有的事情要辦好還要冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。為了不惹人，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，就干脆不去辦事，能推則推，能躲則躲，事不關(guān)己，高高掛起，這就已經(jīng)是陷入自由主義的范疇了。⑸、不辦事、亂辦事、瞎辦事，這種傾向在工作中也不是沒有，雖屬個(gè)別，但危害極大，必須戒之。以上所列的5種表現(xiàn)，僅是日常生活工作中的一些不好的傾向，還可以再舉出許多。這里指的是具有普遍性、廣泛性問題，并非哪一個(gè)單位所獨(dú)有。但也要引起我們的警惕。三、提高基層干部辦事能力要在“五個(gè)必須”上下功夫提高辦事能力，必須有高度的責(zé)任感。責(zé)任感是一個(gè)人事業(yè)成功的必備條件。提高辦事能力就必須樹立高度的責(zé)任感。責(zé)任感從大處講，是為黨和人民負(fù)責(zé)，從小處講，為單位和自己負(fù)責(zé)。具有責(zé)任感的人，必定能夠忠于職守、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，深知自己肩頭的責(zé)任，知道怎么辦事，該如何辦事，才能無愧于黨和人民，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和上司。提高辦事能力，必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。一個(gè)人無論做什么事，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心是干不好事的。具有強(qiáng)烈事業(yè)心的人，辦任何事情都有明確的目標(biāo)，并堅(jiān)持不懈地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗，無論前進(jìn)的道路有多么艱難曲折，有事業(yè)心的人總是堅(jiān)忍不拔，毫不動(dòng)搖。這樣的人也一定是辦事能力很強(qiáng)的人。提高辦事能力，必須具有敢于負(fù)責(zé)的精神。在辦事過程中，會(huì)遇到各種想象不到的困難，甚至?xí)砺闊┖筒涣己蠊?。要想把事情辦好，辦徹底，就必須敢于負(fù)責(zé)，敢于為事后承擔(dān)責(zé)任，而且還要始終與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，而不能擅作主張，推諉責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)還表現(xiàn)在不怕冒風(fēng)險(xiǎn)。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩ｋy識(shí)英雄。白色恐怖的日子，面對(duì)血惺屠刀；你死我活的戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)槍林彈雨；天災(zāi)人禍降臨，面對(duì)生死決擇，都是危難關(guān)頭，關(guān)鍵時(shí)刻，也最能考驗(yàn)一個(gè)人的辦事能力。正一個(gè)如故事所講：“一只老虎帶領(lǐng)的一群羊能夠打敗一只羊帶領(lǐng)的一群老虎”。此中的道理非常深刻。提高辦事能力，必須具有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕得罪人的“三不怕”精神。辦任何事情都會(huì)有牽涉?zhèn)€人利益的時(shí)候，難免要吃苦，甚至要吃虧，同時(shí)還有得罪人的時(shí)候。辦事能力強(qiáng)的人，總是能夠運(yùn)籌巧妙，方法得當(dāng)，想方設(shè)法把事情辦好。倘若承擔(dān)情況復(fù)雜、矛盾尖銳、利益沖突嚴(yán)重的事情，也要發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、不怕吃虧、不怕得罪人的精神，這樣才能真正體現(xiàn)一個(gè)人的辦事能力。提高辦事能力，必須勤奮學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干，提高辦事本領(lǐng)，講究辦事技巧。體現(xiàn)一個(gè)人的辦事能力，除了責(zé)任感、事業(yè)心、敢于負(fù)責(zé)、敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、不怕吃苦、不怕吃虧、不怕得罪人以外，還要看會(huì)不會(huì)講究策略，有沒有辦事技巧。策略和技巧在辦事過程中也是不可忽視的重要因素。俗話說：那個(gè)人很會(huì)辦事?！昂軙?huì)”就講的是策略和技巧。要提高辦事的本領(lǐng)、策略和技巧，唯一的途徑就是勤奮學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)，用知識(shí)武裝起來的人是不可戰(zhàn)勝，同時(shí)要在實(shí)踐當(dāng)中邊學(xué)邊干，提高辦事能力。除了以上五個(gè)方面外，提高辦事能力總的來說要靠過硬的綜合素質(zhì)。辦事當(dāng)中看干部，怎么看？看什么？現(xiàn)在我再講“四看”——一看政治意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。我們常說，要和黨中央保持一致。在危難時(shí)刻，在日常工作中，就要聽黨的指揮，全力以赴，扎實(shí)工作，黨指哪里就奔向哪里。這是衡量干部政治意識(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。二看群眾觀念牢不牢。人民的利益至高無上。群眾利益無小事。在辦事過程中，能不能情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，實(shí)實(shí)在在為民辦事，為民解難，這是對(duì)干部有沒有群眾觀念的最好考驗(yàn)。三看應(yīng)對(duì)水平高不高。我們?cè)诠ぷ髦?，也常?huì)出現(xiàn)一些難以預(yù)料的突發(fā)問題。每個(gè)干部需要多方面的素質(zhì)和能力，但很重要的是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和駕駛復(fù)雜局面的能力。在復(fù)雜情況下，能不能臨危不懼，沉著應(yīng)對(duì)，處理好各種復(fù)雜關(guān)系和矛盾，這是對(duì)干部辦事能力的考驗(yàn)。四看自身作風(fēng)正不正。辦任何一件事情，是雷厲風(fēng)行，果斷決策，還是左顧右盼，遲疑不決；是精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，密切合作，還是各自為政，推諉扯皮；是謙虛謹(jǐn)慎，淡 泊名利，還是拿功推過，追名逐利，這些都是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的試金石。綜上所述，作為一個(gè)基層干部，都要勤奮學(xué)習(xí)，埋頭苦干，為做好各自承擔(dān)的工作，為完成我們所肩負(fù)的歷史使命，努力提高執(zhí)行政策的能力，努力提高加快發(fā)展的能力，努力提高依法辦事的能力，努力提高維護(hù)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的能力，努力提高管理能力。一句話，努力提高辦事能力。第四篇：學(xué)習(xí)《基層干部執(zhí)網(wǎng)能力多面觀》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《基層干部執(zhí)網(wǎng)能力多面觀》心得體會(huì)近日縣委、縣政府組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了《基層干部執(zhí)網(wǎng)能力多面觀》一文，深刻地感受到隨著網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政已經(jīng)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層領(lǐng)導(dǎo)干部無法回避的一個(gè)全新的現(xiàn)實(shí)課題?，F(xiàn)結(jié)合自己的認(rèn)識(shí)和工作實(shí)際，簡(jiǎn)單談一下如何提高基層干部的執(zhí)網(wǎng)能力。一要打破干部對(duì)網(wǎng)絡(luò)的畏懼、畏難心理，從執(zhí)政能力建設(shè)的高度來提高官員的網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力?！伴_會(huì)發(fā)言不抽名煙；出席會(huì)議不戴名表；基層視察不打雨傘；災(zāi)難發(fā)生不露笑容；突發(fā)事件不當(dāng)新聞發(fā)言人”這是近來微博上流行的“官場(chǎng)新十大警示”?！敖?jīng)驗(yàn)之談”看過此段子的公職人員普遍如此回答本刊記者，因?yàn)槊宽?xiàng)“警示”背后，都有著名網(wǎng)絡(luò)公共事件的影子，在調(diào)侃戲謔中，形象地展現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)于干部帶來的壓力與轉(zhuǎn)變。近年來，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于公共事務(wù)和政策的影響日益深入，基層黨委政府承受來自虛擬世界的網(wǎng)絡(luò)壓力與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的發(fā)展壓力雙重考驗(yàn)。面對(duì)“網(wǎng)上被罵，網(wǎng)下加壓”的境況，在基層干部中出現(xiàn)執(zhí)政能力的“短板”現(xiàn)象。比如，網(wǎng)絡(luò)“恐懼癥”與“麻木癥”并存，要么把網(wǎng)上輿論視為洪水猛獸，想當(dāng)然地進(jìn)行堵、封、瞞、蒙，結(jié)果往往
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