開展四強四優(yōu)活動情況總結(jié)匯報(已改無錯字)
2024-10-13 22 本頁面
【正文】 段實際工作中進行科學(xué)實踐。三是按照實業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和技改要求，創(chuàng)造性的開展工作，根據(jù)工段生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極進行技術(shù)改造，保障設(shè)備高效運轉(zhuǎn)。４、凝聚保障力強。一是加強工段和各班組領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升基層管理成員的整體素質(zhì)，使之成為努力學(xué)習(xí)、清正廉潔、勤政為民的榜樣，在職工中威信高、影響力強，職工滿意、群眾公認(rèn)。二是認(rèn)真落實各項幫扶措施，及時解決群眾反映的實際問題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，健全黨內(nèi)表彰制度，加強對老黨員、生活困難黨員的幫扶。三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，優(yōu)化辦事程序，改進服務(wù)態(tài)度，做到讓職工滿意。四是加強入黨前培訓(xùn)和黨員日常教育管理，加大在生產(chǎn)服務(wù)一線發(fā)展黨員的力度，重視在技能人才和關(guān)鍵崗位人員中發(fā)展黨員。實現(xiàn)黨的組織和黨的工作廣泛覆蓋，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制全面落實，各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏，黨組織號召力、凝聚力不斷增強。五是工段黨員干部職工歸屬感強，能夠積極主動協(xié)調(diào)處理工段各班組之間關(guān)系，圓滿完成各項工作。爭做“四優(yōu)”黨員的目標(biāo)：１、政治素質(zhì)優(yōu)。一是堅定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是恪守黨的民主集中制的組織原則，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。三是模范遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、黨章、國法，做遵紀(jì)守法的模范。四是時刻以身作則，密切聯(lián)系群眾，與群眾同呼吸、共命運，做職工群眾的貼心人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點。五是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動開展工作，主動承擔(dān)責(zé)任，不折不扣執(zhí)行公司和實業(yè)部的決策指令。２、崗位技能優(yōu)。一是熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術(shù)領(lǐng)頭人。三是創(chuàng)造性地開展工作，針對崗位實際進行小改小革，解決一些生產(chǎn)技術(shù)管理問題。四是在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加生產(chǎn)活動中的應(yīng)急任務(wù)，圓滿完成實業(yè)部和工段交付的各項工作任務(wù)。３、工作業(yè)績優(yōu)。一是嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是在實際工作中表現(xiàn)突出，有所作為，并得到工段黨支部和職工群眾的認(rèn)可。三是在公司推行“模擬法人機制”活動中從自身做起，為工段降本增效做出顯著成績，并受到有關(guān)部門的肯定。４、群眾評價優(yōu)。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事處處起到帶頭作用。二是能夠自覺主動踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶頭認(rèn)真落實各項整改措施，自覺主動為職工群眾辦好事辦實事。三是能夠經(jīng)常深入基層，主動與職工群眾加強溝通，幫助解決生產(chǎn)實際問題。四是能堅持以人為本，建立和諧的人際關(guān)系，努力營造人與人的融洽協(xié)調(diào)，人格獨立，互相尊重，互相理解，互相支持的和諧氛圍，工作方法得當(dāng)，辦事公開、公平。五是自覺貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。四、開展“四強四優(yōu)”活動的方法和措施１、加強組織，明確責(zé)任?；鶎狱h小組是工段活動的主要載體，小組長是工段活動的第一責(zé)任人。工段各黨小組要堅持把開展創(chuàng)建“四強”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員活動作為落實基層黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前和今后一個時期基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，貫穿到基層黨小組的實際工作中，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨支部書記要具體抓落實，分級實施，一級抓一級，層層抓落實，形成常抓不懈的工作格局。２、廣泛宣傳，提高認(rèn)識。各黨小組要廣泛開展活動的宣傳發(fā)動，充分利用班前和班后會，使廣大黨員了解活動的內(nèi)容和要求，向廣大黨員職工大力宣傳創(chuàng)建“四強”基層黨組織和爭做“四優(yōu)”黨員的重大意義，營造良好氛圍，使廣大黨員提高認(rèn)識，增強參與的自覺性和主動性。３、結(jié)合實際，分類實施。各基層黨小組緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)實際，按照實業(yè)部黨委“四強四優(yōu)”活動的總要求，結(jié)合本工段實際，確立活動的主題和載體，明確了活動目標(biāo)要求，并對其進行細(xì)化和量化。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工段針對關(guān)鍵崗位建立了“黨員示范崗”，為工段各個崗位樹立了范本；針對工段日常工作中涌現(xiàn)出來的勞動模范和典型，我們制定了詳細(xì)的考評細(xì)則在廣大職工的參與下評選出了工段的“黨員之星”，為廣大干部職工日常工作樹立了楷模，指明了方向。于此同時，我們還不斷積極拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動，促進“四強四優(yōu)”活動的深入開展； ４、圍繞目標(biāo)，組織評價。每月對“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價一次。“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的考核評價由工段黨支部和各黨小組聯(lián)合進行?？己嗽u價采取自我評價與組織評價相結(jié)合的方式進行。黨員個人自我評價根據(jù)工段制定的考評細(xì)則，先自行進行評價；組織評價由工段黨支部聯(lián)合考評組對黨員個人進行綜合評價?？己嗽u價中，對在本月工作中未完成經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)以及發(fā)生事故，在治安方面、穩(wěn)定方面等存在不良因素的黨員，實行一票否決。５、開展“四強四優(yōu)”活動緊密結(jié)合工段經(jīng)營生產(chǎn)實際，結(jié)合公司“模擬法人機制”活動做好“六個結(jié)合”。即：同鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果相結(jié)合；同創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評先和中層干部考核工作相結(jié)合；同完成實業(yè)部經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)和公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合；同每月進行一次黨建工作檢查相結(jié)合；同積極改善職工工作和生活環(huán)境、不斷滿足職工正當(dāng)訴求相結(jié)合；同“模擬法人機制”相結(jié)合。五 工段開展四強四優(yōu)活動以來收取成效 通過爭創(chuàng)“四強”黨支部活動，工段的各項工作有了明顯的起色。結(jié)合公司“模擬法人機制”活動，我們
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