20xx年外聯(lián)部個(gè)人工作計(jì)劃范文與20xx年外聯(lián)部工作計(jì)劃匯編(已改無錯(cuò)字)
2024-10-13 13 本頁面
【正文】 品牌效應(yīng)的概念。以學(xué)院組織的活動(dòng)為主，部內(nèi)組織的活動(dòng)為輔，使活動(dòng)成系列、成規(guī)模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網(wǎng)上、海報(bào)、宣傳板等多元化、立體化的宣傳方式。二、關(guān)于部內(nèi)的自身建設(shè)1. 優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機(jī)制，招生認(rèn)真把好入部關(guān)口，保證新招收的干事能夠有能力有責(zé)任心把部內(nèi)工作做好。2. 部門分為策劃組和外聯(lián)組，分工細(xì)致，各行其事。3. 外聯(lián)組平時(shí)應(yīng)有一定廠商資料，以備不時(shí)之需。策劃組平時(shí)手中應(yīng)有多種成型的策劃方案，可作不同活動(dòng)和廠商合作方案使用。4. 部門干部層定期召開小型會議，明確分工。5. 確認(rèn)每學(xué)期大小工作時(shí)間安排，分工合作，責(zé)任到人。6. 集中力量搞好每學(xué)期活動(dòng)的重頭戲。7. 定期召開部門例會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作中出現(xiàn)的不足，獎(jiǎng)罰分明，并 明確近期工作任務(wù)。8. 營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈。例會和活動(dòng)都要進(jìn)行簽到，嚴(yán)明紀(jì)律。9. 培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才，提拔人才，設(shè)立重點(diǎn)培養(yǎng)對象，給予機(jī)會，重點(diǎn)培養(yǎng)。10. 每次活動(dòng)之前召開統(tǒng)籌會議，結(jié)束之后召開總結(jié)會議，參加活動(dòng)的部門成員要上交活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析或口頭總結(jié)。11. 跟學(xué)生會其他部門搞好關(guān)系，
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