【正文】 會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對工會工作作用的認識還沒有到位。二是維護企業(yè)的利益與維護職工的合法權益之間的矛盾，也就是維權與維穩(wěn)的矛盾。作為工會人，維護職工的合法權益是我們的天職，但是同時我們又要維護企業(yè)的發(fā)展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾。領導對工會工作越來越重視，要求越來越高，工會干部素質(zhì)跟不上高要求。市總工會自身是小機關大隊伍，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境，使很多工作很難開展。二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰(zhàn)。一是當前企業(yè)對職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊伍素質(zhì)，工會組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當前勞動關系矛盾突出，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會員中有7292人是農(nóng)民工會員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權意識日益增強，對民主政治精神權益的要求日益提高，工會維護職工合法權益工作面臨挑戰(zhàn)。謝謝大家！第五篇：在市政府領導座談會上的發(fā)言在市政府領導調(diào)研工作會議上的發(fā)言各位領導、同志們：社會進步一日千里，環(huán)境變化日新月異，隨著時代的發(fā)展和農(nóng)村改革的不斷深入，尤其是農(nóng)業(yè)兩稅的取消，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)生了革命性的變化。在新形勢、新條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作何去何從，值得我們每個人去深思、去研究、去探討。多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，讓我深深地認識到，要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，真正為人民群眾服好務，應該從以下三個方面去著力：一、牢固樹立時代意識，切實轉(zhuǎn)變政府職能當前農(nóng)村正在進入經(jīng)濟快速發(fā)展、觀念快速轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整、格局深刻變動階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作雖說也有了相應的轉(zhuǎn)變，但小政府大服務的格局仍遠未成形，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變可謂刻不容緩。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念。在取消農(nóng)業(yè)稅之前，鄉(xiāng)村干部70%的時間要放在稅費的征收上。多年來的這一做法使鄉(xiāng)村干部的工作方式和思維方法都定格在如何完成征收任務上。農(nóng)業(yè)稅取消后，鄉(xiāng)村干部一下子從原來高度緊張的款項征收環(huán)境中進入閑暇無事的工作狀態(tài)，大多數(shù)干部都有一種失落感和不適應，這個時候廣大農(nóng)村干部必須迅速轉(zhuǎn)變觀念。要充分認識到，我國現(xiàn)在總體上已經(jīng)到了工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，以工促農(nóng)的發(fā)展階段，取消農(nóng)業(yè)稅是適應市場經(jīng)濟規(guī)律，全面建設小康社會的必然要求，有利于增加農(nóng)民收入，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟；有利于改善干群關系，緩解社會矛盾。要調(diào)整工作思路，把工作重心轉(zhuǎn)變到強化服務、促進發(fā)展上來?，F(xiàn)在農(nóng)業(yè)稅取消已經(jīng)有幾年時間了，但仍有相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想僵化，對搞好農(nóng)村公益事業(yè)建設，服務農(nóng)村、農(nóng)民和農(nóng)業(yè)沒信心、沒經(jīng)驗、沒激情。因此我們一定要教育鄉(xiāng)村干部必須把為群眾服務當作天職，從當前群眾最迫切的需求上找準工作的突破口，動足腦子，想盡辦法，做好文章，在積極引導農(nóng)民致富奔小康、大力發(fā)展鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟、組織興建農(nóng)村公益事業(yè)上有新的作為。努力創(chuàng)新工作方式方法。一是管理方式從“直接型”向“間接型”轉(zhuǎn)變。在傳統(tǒng)體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理方式大多是屬于直接管理。隨著政府職能的轉(zhuǎn)型，要轉(zhuǎn)變到通過加強宏觀調(diào)控、規(guī)范市場、創(chuàng)造良好的外部環(huán)境上來，對那些可以由市場、企業(yè)和民間辦好的事情，政府部門則堅決“退位”，不再具體包辦事務性活動。二是工作方式由簡單的行政命令向用市場辦法引導、服務、示范轉(zhuǎn)變。適應新形勢發(fā)展的需要，學會用市場經(jīng)濟的辦法開展工作，通過抓龍頭、抓中介、抓大戶來引導、服務、示范，發(fā)展農(nóng)業(yè)，活躍農(nóng)村，致富農(nóng)民。三是日常管理由“為民作主”向“讓民作主”轉(zhuǎn)變。農(nóng)業(yè)稅的取消，惠農(nóng)政策的實施，使農(nóng)村黨群干群關系有了很大的改善，但要從根本上密切黨群干群關系，構(gòu)建和諧農(nóng)村，必須進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村組的關系，全面落實村民自治，變“為民作主”為“讓民作主”。不論大事小事，只要屬于村民自治范疇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要“指導、支持、幫助”群眾通過規(guī)范的方式和程序，民主決策，自主辦理，更多地運用法律、經(jīng)濟和教育管理的手段，在尊重村民自主權和村委會相對獨立性的基礎上實現(xiàn)對村組的有效管理。不斷提高干部綜合素質(zhì)。提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)是實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變的基礎和前提，要把它作為當前干部管理的首要任務來抓。一是提高思想素質(zhì)。進一步加強對廣大鄉(xiāng)村干部的思想教育，使他們作風正、經(jīng)濟清、辦事公，真正做到常懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策。二是提高政策水平。引導鄉(xiāng)村干部認真學習黨在農(nóng)村的各項政策，深該領會其精神實質(zhì)。在宣傳落實過程中不走樣，同時又能結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。三是增強開拓意識。當前農(nóng)村的發(fā)展面臨著前所未有的機遇。要引導廣大干部抓住機遇，帶領群眾干一番事業(yè)。如果不求有功，但求無過，終日碌碌無為，無所事事，自然得不到群眾的信任和擁護。四是善于做深入細致的思想工作。農(nóng)村工作非常具體。鄉(xiāng)村干部要學會做深入細致的思想工作。只有思想工作做細了，道理講明了，政策法規(guī)宣傳到位了，群眾與干部之間的思想溝通了，農(nóng)村工作才能如魚得水，一帆風順。二、牢固樹立發(fā)展意識，切實增加農(nóng)民收入發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務，在當前形勢下，服務發(fā)展、服從發(fā)展、促進發(fā)展更應成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重中之重。改革開放以來，農(nóng)村經(jīng)濟和社會有了長足的發(fā)展和進步，但由于小農(nóng)思想、相對閉塞的信息來源和相對艱苦的生產(chǎn)環(huán)境使和家莊乃至合陽縣的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展難以出現(xiàn)質(zhì)的飛躍，出現(xiàn)了主導產(chǎn)業(yè)不突出，先進技術推廣不力、農(nóng)業(yè)增收潛力不大，農(nóng)民增收緩慢等問題。這些問題的出現(xiàn)和存在，給我們的工作提出了新的更高的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作圍繞發(fā)展開展顯得尤其重要和緊迫。經(jīng)濟的發(fā)展是社會進步的根本保證和原動力，更是一個繁復而浩大的工程，對于我們和家莊這樣的條件比較差、相對落后而閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更是一個任重而道遠的事情，不可能一蹴而就，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須從長計議，定出一個長遠的規(guī)劃，采取切實可行的措施方可實現(xiàn)。做大做強現(xiàn)有經(jīng)濟模式。鎮(zhèn)機關領導、同志要深入基層、深入農(nóng)戶引導、組織、幫助農(nóng)民群眾善于總結(jié)經(jīng)濟發(fā)展中的得失成敗，使鎮(zhèn)域模式中好的多起來，形成規(guī)模；多的好起來，形成特色；特色“火”起來，形成效益。同樣的政策，同樣的條件，同樣的土地，產(chǎn)出效果相去十萬八千里，在農(nóng)村經(jīng)?？梢钥吹?，東西兩家地靠地，東家是點瓜瓜甜，種果果香，精打又細算。一年一個小康戶；西家是兩眼一睜，忙到熄燈，辛苦一年，掙不來錢，貧富差距，涇渭分明。通過扎實細致的總結(jié)工作，讓農(nóng)村土專家、田秀才明白，好的產(chǎn)業(yè)只有形成規(guī)模才能形成市場、吸引客商，實現(xiàn)利益最大化，讓他們主動積極地把自己的致富心得發(fā)揚光大，過先富幫后富最終實現(xiàn)