開食品加工廠(已改無錯字)
2024-10-10 19 本頁面
【正文】 不在經(jīng)營部逗留。，保持良好的工作狀態(tài)，不做與工作無關(guān)的事情，不竄崗閑談，不擅自離崗。，現(xiàn)場督導(dǎo)，同時關(guān)心下屬，嚴(yán)于律己，為人表率，不以情亂發(fā)，不得利用職務(wù)給親友特殊優(yōu)惠或?qū)T工打擊報復(fù)。二、請示報告，對上級布置的工作不得隨意改變，無故拖延拒絕或終止工作。，有特殊重大情況須報告主管人員。三、工作態(tài)度員工須有認(rèn)真、盡職、勤奮、高效協(xié)作的工作態(tài)度。四、儀容儀表。、工作帽、鞋，佩戴銘牌。，用語文明，與客人要有禮貌，不得諷刺，辱罵或?qū)腿税l(fā)脾氣！切忌！、搭肩、手插口袋、酒后、吸煙、嚼吃東西等不禮貌的動作和行為。、儀容規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（1）工作服須得體，整潔，個人衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn)。（2）員工除結(jié)婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何飾物。（3）男員工不得留胡須，留長頭發(fā)或鬢角或其他怪異發(fā)型，發(fā)式要大方且梳理整潔。（4）女員工須化淡妝，長發(fā)須理成型，不得留長指甲，涂抹指甲油。五、錄用標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)聘證件（1）申請人應(yīng)如實提供求職表上的各項資料，經(jīng)營部就其是否符合要求及體檢結(jié)果決定是否錄用，被錄用者須繳納工作衣物等保證金100元。（正常離職可以退還）(自行離職不退還100元押金，并扣除本月工資)（2）員工被本部錄用時，應(yīng)向負(fù)責(zé)人出示或繳出有關(guān)證件，如身份證、畢業(yè)證、健康證等，須真實有效。六、工作服（1）工作衣是衛(wèi)生的先決條件。員工上班時應(yīng)著裝工作衣，凡上班未穿工作衣、鞋、圍裙、冒的員工扣款，如有遺失或損壞應(yīng)立即向管理人員報告補發(fā)并支付衣物等款項。（本身質(zhì)量問題除外）（2）員工應(yīng)保持工作衣等物品的干凈衛(wèi)生！經(jīng)常洗滌。(3)員工下班后應(yīng)將工作衣物等放回更衣柜內(nèi)。（帶回清洗除外）（4）員工離職時，應(yīng)到管理人員辦理手續(xù)，結(jié)清工資。并將本部衣物等歸還，（工作衣、圍裙、冒、等）如有損壞或遺失或破舊不堪，應(yīng)折舊費用或按原價賠償。七、上下班（1）員工必須遵守作息時間，因急事請假，要及時報告同意。(2)員工上下班是不準(zhǔn)攜帶物品出廠部，須管理人員同意方可帶出。違者罰款（3）下班后無事請不要逗留與廠部。（4）嚴(yán)禁酒后上班【違者罰款】（5）上下班必須簽到，必須要如實簽到。【月底將以簽到表結(jié)算】八、更衣柜（1）經(jīng)營部為非住宿員工提供更衣柜，員工應(yīng)保持衣柜的清潔與整齊。（2）衣柜應(yīng)常緊鎖，不得將貴重物品或錢財存放在衣柜，本部不負(fù)責(zé)任何財物損失的責(zé)任。（3）任何員工不得擅自更換衣柜，請對號入座。（4）本部管理人員有權(quán)隨時檢查衣柜。（5）員工離職須將衣柜鑰匙交回經(jīng)營部。九、安全生產(chǎn)（1）員工必須接受安全生產(chǎn)教育，遵守有關(guān)的規(guī)章制度和操作流程。（2）員工在任何情況下都不能違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章作業(yè)的命令。（3）員工因工負(fù)傷或發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報告。（4）員工在下列情況下方可操作經(jīng)營部的機器和設(shè)備。，或持有該工種上崗證者。3配有適當(dāng)?shù)陌踩b置。4穿著安全防護(hù)用品。十、治安消防火警：119匪警110急救120十一、公共區(qū)域（1）員工有責(zé)任保持經(jīng)營部環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂及雜物，發(fā)現(xiàn)以上雜物應(yīng)立即撿起扔進(jìn)指定的廢物箱，或想法擦干凈，不準(zhǔn)亂涂亂畫，保持廠部環(huán)境整潔。十二、保守秘密（1）員工不得以任何方式泄露有管經(jīng)營部的資料、圖片、事情等，不得來訪，不得發(fā)表有關(guān)經(jīng)營部的有關(guān)言論。特別是閑聊不要提及經(jīng)營部，后果自負(fù)?。?！對廠部的計劃和業(yè)務(wù)都要保密??！十三、客人投訴(1)全體員工必須高度重視客人的投訴和建議。(2)有客人反應(yīng)情況須向管理人員報告請示。(3)管理人員和員工一起開會討論是否接受建議或改進(jìn)。十四、服務(wù)車（1）任何人不得占用服務(wù)車私用，去作私事。?。?）服務(wù)車銷售期間嚴(yán)禁帶人，（如發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)）！（3）服務(wù)車銷售期間不得借機開服務(wù)車回家。（如發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)）?。?）員工要愛護(hù)經(jīng)營部的服務(wù)車，盡量保持服務(wù)車清潔衛(wèi)生，要勤擦洗。（5）如果服務(wù)車有問題要及時向管理人員報告。服務(wù)車的正常運行需要我一起努力?。?）嚴(yán)禁酒后駕車上班，違者罰款！員工福利一、集體福利（1）可以給個人適當(dāng)?shù)拿?，但是須?jīng)過批準(zhǔn)。（2）有特殊情況可以報告請假，但是須經(jīng)過批準(zhǔn)。（3）過重大節(jié)慶給員工相應(yīng)的福利?！九R時工無此待遇】（4）為員工提供更衣柜。（5）婚、喪、孕、產(chǎn)等均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）對成績和表現(xiàn)優(yōu)異者發(fā)放年終獎?！九R時工無此待遇】二、社會保險（1）據(jù)市有關(guān)規(guī)定，廠部為簽訂勞動合同的正式員工參加辦理各項社會保險。員工個人應(yīng)繳納的各項社會保險費，由經(jīng)營部在莫月工資中代為扣繳。員工獎懲一。、獎勵： 凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎，或表彰。（1）對改革經(jīng)營部管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。（2）對工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者。（3）發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取補救措施，防止重大事故和損失者。（4）提出合理化建議，并實施有效果者。（5）嚴(yán)格開支，節(jié)約費用，降低成本有成績者。（6）其他有特殊貢獻(xiàn)，成績顯著者。三、處罰：（口頭警告并輕罰處分）：用于輕微過失。：（罰款處分）用于一般過失。：（重罰處分）用于嚴(yán)重過失。：用于重大過失。（或多次犯過失）處罰細(xì)則（1）上班遲到（30分鐘之內(nèi)）或早退的，月累計三次。（2）上班時不著裝工作衣、冒、圍裙等。（3）擅自離崗或閑逛。（4）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）（5）上班時聊天、大聲喧嘩、吃零食、打電話、上班干私事、（6）隨地吐痰，亂扔垃圾及其他有礙環(huán)境衛(wèi)生的行為。犯有以上過失者，給予警告處分，并同時一本人工資總額的百分百之五的經(jīng)濟處罰。
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