【正文】 的工資管理 系統(tǒng) 1 當(dāng)?shù)顷懙挠脩魹椴僮鲉T權(quán)限時(shí)，該用戶 只能添加用戶類型為操作員的新用戶。 在用戶管理界面選定目標(biāo)并點(diǎn)擊修改用戶按鈕，將顯示修改用戶界面 如圖10 所示。 圖 10 修改用戶信息 當(dāng)?shù)顷懙挠脩魹楣芾韱T權(quán)限時(shí)，該用戶可以修改任意用戶的用戶名、密碼、用戶類型。 當(dāng)?shù)顷懙挠脩魹椴僮鲉T權(quán)限時(shí)，該用戶只能修改自己的用戶名、密碼不得修改自己的用戶類型，并且無(wú)權(quán)修改管理員的任何信息。 操作員企圖 修改管理員信息的提示 如圖 11 圖 11 修改提示 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 用戶管理中的刪除用戶按鈕實(shí)現(xiàn)的是刪除的功能，當(dāng)?shù)顷懹脩魹楣芾韱T權(quán)限時(shí)，可以刪除除了 ADMIN 默認(rèn)管理員外的所有用戶信息，當(dāng)?shù)顷懹脩魹椴僮鲉T全是時(shí)，可以刪除任何管理員以外的用戶信息。 操作員企圖刪除管理員的提示 如圖 12 圖 12 用戶管理界面中的返回按鈕實(shí)現(xiàn)單擊返回主界面的功能。 圖 13 修改密碼 修改密碼的功能在“用戶管理”中已經(jīng)包含，在在“用戶管理”模塊中修改密碼需要多個(gè)步驟，而修改密碼的功能比較常用，因此將其獨(dú)立 列出來(lái)，界面如圖 13 所示。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 14 系統(tǒng)選項(xiàng) 在日常的實(shí)際生活中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率、個(gè)人起征點(diǎn)隨著政策的出來(lái)往往會(huì)發(fā)生多少的變動(dòng)，因此系統(tǒng)選項(xiàng)就顯的非常重要，通過(guò)點(diǎn)擊相應(yīng)的箭頭，就能實(shí)現(xiàn)各率的增減，點(diǎn)擊確定保存 ，如圖 14 所示。 備份數(shù)據(jù)庫(kù) 備份數(shù)據(jù)庫(kù)的意義，雖然備份 數(shù)據(jù)庫(kù)在整個(gè)開(kāi)發(fā)和調(diào)試的過(guò)程中所測(cè)試不到整個(gè)系統(tǒng)的 1%，但是其重要性毋庸置疑，本系統(tǒng)是以 ACCESS 作為后臺(tái)，數(shù)據(jù)庫(kù)在系統(tǒng)中起著保存資料的作用，如果在日常操作中出現(xiàn)誤刪或者由于硬件軟件問(wèn)題造成數(shù)據(jù)丟失，就不需要還原數(shù)據(jù)庫(kù)，還原的基礎(chǔ)就是備份。 點(diǎn)擊備份數(shù)據(jù)庫(kù) 選項(xiàng)，數(shù)據(jù)庫(kù)備份會(huì)保存在 BAK 目錄中，如果以前就備份過(guò)會(huì)提示是否覆蓋原有備份，如圖 15 所示。 圖 15 備份提示 恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù) 恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)是在備份的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)能保證數(shù)據(jù)的永久性與完整性。點(diǎn)擊恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)選項(xiàng)，系統(tǒng)將提成是否恢復(fù)的提示。 點(diǎn)擊是系統(tǒng)將把 BAK文件夾的備份文件還原到 DATA 文件夾中 ，如圖 16 所示 。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 16 恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)提示 退出 點(diǎn)擊退出選項(xiàng)便可退出工資管理系統(tǒng)。 數(shù)據(jù)模塊是本系統(tǒng)中重要的部分，數(shù)據(jù)模塊下包含員工資料、修改工資、錄入工資、參照數(shù)據(jù) 4 子菜單 參照數(shù)據(jù) 在工資系統(tǒng) 中，需要重復(fù)用到部門(mén)、職務(wù)、職稱等數(shù)據(jù)，本系統(tǒng)中將這些數(shù)據(jù)稱為參照數(shù)據(jù)，這類數(shù)據(jù)的增加、修改、刪除的方法類似，因此將這些數(shù)據(jù)集中在一個(gè)窗體中進(jìn)行管理。參照數(shù)據(jù)的窗體 如 17 所示 圖 17 參照數(shù)據(jù)管理窗體 在參照數(shù)據(jù)一欄中可以選擇部門(mén)、職務(wù)、職稱，點(diǎn)擊增加 /修改按鈕，在中上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 間的框體中將會(huì)出現(xiàn)一條空的新紀(jì)錄，用戶可以進(jìn)行錄入和修改；選定并點(diǎn)擊刪除按鈕可以刪除本條紀(jì)錄；點(diǎn)擊返回可以回到主界面。 員工資料 員工資料菜單用于管理企業(yè)員工的信息，在對(duì)話框上方的表格中顯示系統(tǒng)中已有員工的信息，下方顯示選中的某個(gè)員工的信 息。單擊“增加” 按鈕 ，可在下方輸入員工的信息，增加到數(shù)據(jù)庫(kù)中；若在上方表格中選定某個(gè)員工的數(shù)據(jù)，下方將顯示該員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，單擊“修改”按鈕可對(duì)已有員工的信息進(jìn)行修改 ，如圖 18 所示 。 圖 18 員工資料 錄入工資 錄入工資模塊主要用來(lái)錄入企業(yè)員工制定時(shí)間的工資，該窗體界面如 圖 19所示。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 19 錄入員工資料 為了減少錄入的工作量，減少錄入錯(cuò)誤，使用列表框顯示員工的信命，系統(tǒng)將自動(dòng)填充員工的基本工資、職務(wù)津貼、職稱津貼，用戶也可修改這些自動(dòng)填充的數(shù)據(jù)。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，既可手工輸入，也可單 擊右側(cè)的“ C”按鈕自動(dòng)計(jì)算 。 修改工資 “修改工資數(shù)據(jù)”窗體用來(lái)修改已有的工資數(shù)據(jù)，該窗體如下所示，與“錄入員工工資”的結(jié)構(gòu)類似，在右側(cè)增加了過(guò)濾條件和移動(dòng)記錄的按鈕。在工資表中保存著很多工資數(shù)據(jù)，因此需要增加過(guò)濾條件，只顯示符合條件的記錄進(jìn)行修改。單擊右側(cè)的 4 個(gè)按鈕可在滿足條件的記錄中移動(dòng)，找到需要修改的記錄是，再單擊下方的“修改”按鈕，即可進(jìn)行修改 ，如圖 20 所示 。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 20 修改工資數(shù)據(jù) 查詢統(tǒng)計(jì)模塊包含按姓名查詢員工工資、統(tǒng)計(jì)部門(mén)工資、統(tǒng)計(jì)全部工資等子模塊。 按 名查詢工資子模塊可查詢員工在指定 期間的工資情況。查詢窗體如下所示，在姓名下拉列表框中選擇員工姓名，再選擇查詢的期間，單擊查找按鈕，即可在下方的表格中顯示出滿足條件的工資數(shù)據(jù)，在窗體下方將顯示統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) ，如圖 21 所示 。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 21 按姓名 查詢 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 22 按部門(mén)統(tǒng)計(jì)工資 按部門(mén)統(tǒng)計(jì)工資子模塊的窗體如下所示。在窗體中設(shè)置好統(tǒng)計(jì)的起止日期，單擊統(tǒng)計(jì)按鈕，即可在下方的第一個(gè)表格中顯示各部門(mén)員工工資的匯總情況，在第二個(gè)表格中顯示各部門(mén)員工平均工資 ，如圖 22 所示 。 統(tǒng)計(jì)全部員工工資子模塊的窗體如下所示。在窗體中設(shè)置好統(tǒng)計(jì)的起止日期。單擊統(tǒng)計(jì)按鈕， 即可在下方的第一個(gè)表格中顯示全部員工工資的匯總情況 ，在第二個(gè)表格中顯示全部員工平均工資，界面如圖 23 所示。 圖 23 統(tǒng)計(jì)全部員工工資界面 報(bào)表模塊 報(bào)表模塊主要用來(lái)打印輸出工資表，該模塊還包括打印輸出員工名冊(cè)子模式。本系統(tǒng)報(bào)表模塊調(diào)用的是 EXCEL 20xx 輸出報(bào)表。 員工花名冊(cè)報(bào)表 員工花名冊(cè)報(bào)表用來(lái)輸出當(dāng)前系統(tǒng)中的 員工信息，單擊打印按鈕，即可將窗體表格中顯示的員工信息打印輸出，如圖 24 所示。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 24 員工花名冊(cè) 工資表用來(lái)輸出當(dāng)前系統(tǒng)的工資 信息，單擊打印按鈕，即可將窗體表格中顯示的工 資信息打印出去，界面如圖 25 所示。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 圖 25 工資表 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 三、系統(tǒng)實(shí)施 編寫(xiě)代碼 ： 這個(gè)階段就是 工資管理系統(tǒng) 從數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換成為計(jì)算機(jī)可以實(shí)現(xiàn)的程序代碼。 這是整個(gè)論文撰寫(xiě)過(guò)程中最為困難的階段，由于書(shū)本的教育只是理論的灌輸，真正的實(shí)現(xiàn)起來(lái)還是花了不少功夫。我曾多次翻閱圖書(shū)館的書(shū)籍、搜索網(wǎng)上文獻(xiàn)資料，系統(tǒng)通過(guò) 瀏覽找到可以解決自己?jiǎn)栴}的辦法與途徑，再參考了諸多書(shū)籍以及文獻(xiàn)資料后， 確保實(shí)現(xiàn) 了 所設(shè)計(jì)的 工資 管理系統(tǒng)的功能。 測(cè)試： 當(dāng)初步的代碼已經(jīng)浮現(xiàn)之后，開(kāi)始了最為煩瑣的調(diào)試階段，期間有很多類似變量聲明、控件的引 用的問(wèn)題出現(xiàn)，在通過(guò)網(wǎng)上搜索解決辦法以及詢問(wèn)指導(dǎo)老師后逐個(gè)解決。 這個(gè)階段就是在我所編代碼的基礎(chǔ)上進(jìn)行測(cè)試、修改。確保代碼的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行用戶界面的設(shè)置，時(shí)值轉(zhuǎn)化成可以直接被使用的 工資 管理系統(tǒng)。在測(cè)試的過(guò)程中不同模塊測(cè)試成功后進(jìn)行個(gè)模塊的鏈接，并保證各個(gè)模塊的前后銜接的一致性。 完善階段： 在這個(gè)階段 主要保證數(shù)據(jù)的完整性，包括實(shí)體完整性、域完整性、引用完整性。 上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院本科生畢業(yè)論文 基于 VB+ACCESS的工資管理 系統(tǒng) 1 四、總結(jié) 工資管理系統(tǒng)作為一個(gè)實(shí)用性較強(qiáng)的信息管理系統(tǒng)，通過(guò) VISUAL BASIC 與ACCESS 數(shù)據(jù)庫(kù)相結(jié)合，構(gòu)建了一個(gè)適用于中小企業(yè)的工資管理系 統(tǒng)。本工資管理系統(tǒng)適用于安月薪的企業(yè)，在輸入員工工資數(shù)據(jù)時(shí)，可自動(dòng)計(jì)算出養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等代扣項(xiàng)目的金額?？紤]到不同企業(yè)、不同地區(qū)這些代扣項(xiàng)目的比例不同，本系統(tǒng)允許用戶設(shè)置各種保險(xiǎn)的繳費(fèi)率和個(gè)稅起征點(diǎn)。另外，用戶也可以修改按規(guī)定比例計(jì)算出養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)金額。這樣，使本系統(tǒng)可適應(yīng)不同薪酬制度的企業(yè)。 畢業(yè)設(shè)計(jì)是每個(gè)學(xué)生在大學(xué) 4 年即將踏入社會(huì)之前的最后一門(mén)也是最重要的一門(mén)課。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我曾遇到了很多的困難，從開(kāi)始的不知道從哪個(gè)系統(tǒng)下手，到中期的反復(fù)調(diào)試錯(cuò)誤以及最后論文撰寫(xiě)時(shí)遇到的這樣那樣的 問(wèn)題，我堅(jiān)信，只有自己堅(jiān)持下來(lái)才能完成一份滿意的畢業(yè)設(shè)計(jì)。這些困難現(xiàn)在似乎已經(jīng)成了墊腳石，從數(shù)據(jù)源的建立到 ADODB 的應(yīng)用以及各個(gè)模塊功能