20xx年10月企業(yè)人力資源儲備工作經(jīng)驗總結(jié)范文(已改無錯字)
2024-10-09 18 本頁面
【正文】 能脫離具體的環(huán)境，要善于把握環(huán)境變化和企業(yè)自身的實際情況。 人才儲備戰(zhàn)略實施的流程 分析和認知企業(yè)的主客觀環(huán)境。企業(yè)的主客觀環(huán)境的分析和認知是為了使企業(yè)對所處的地理區(qū)位、擁有的資源條件、未來的發(fā)展前景、企業(yè)的市場競爭地位、企業(yè)所能提供的各種發(fā)展空間和福利空間有一個明確的把握，從自身著手分析以往員工流失的原因是否與這些要素相聯(lián)系，如果偏離這些要素的實際情況，那么，企業(yè)就應該進行調(diào)
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