【正文】 次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。（2）建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入和補償機制。（3）研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。？（1）推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入制度，實行衛(wèi)生全行業(yè)管理。（2）把醫(yī)療機構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理，非營利性醫(yī)院政府適當(dāng)給予經(jīng)費補助，并享受稅費優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費執(zhí)行政府指導(dǎo)價格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。（3）理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強化衛(wèi)生執(zhí)生監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強預(yù)防保健工作。（4）醫(yī)院藥品采購實行統(tǒng)一招標(biāo)，門診藥房收支實行兩條線管理。（5）衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動分配制度改革。，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施？（1）立即組織急救隊伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備；（2）隨時將情況報告廳長及上級政府部門；（3）趕到現(xiàn)場組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人；（4）與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。如果你醫(yī)院門口有一個被拋棄的淹淹一息的嬰兒，你該怎么處理？如果你在一個醫(yī)院任職你將采取什么方式開展醫(yī)療技術(shù)工作？1.“非典”給我國公共衛(wèi)生系統(tǒng)的敲響了警鐘,通過這次事件,聯(lián)系實際,你覺得應(yīng)如何完善公共衛(wèi)生系統(tǒng)？如何解決？ ?(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫(yī)療資源80％在城市，20％在農(nóng)村；醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。(2)財政投入嚴(yán)重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，而且也低于大多數(shù)發(fā)展中國家。(3)醫(yī)療保險發(fā)展緩慢。2005年，醫(yī)療保險中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1．3億，再加上5000萬享受公費醫(yī)療的公務(wù)員和事業(yè)單位職工，約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多，保障能力非常有限(4)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)，8000多家藥品批發(fā)企業(yè)，還有12萬家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過市場經(jīng)營來維持，藥品價格不可能不節(jié)節(jié)攀高。(5)公立醫(yī)院運行機制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7％～8％，其余90％以上都是靠醫(yī)院自己組織醫(yī)療服務(wù)得來的；另一方面，政府對醫(yī)院的收支又不管，任憑醫(yī)院自由收費和分配。(6)政府對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。,你是怎么想的?? ？ 1若有一個醫(yī)生，不滿意就職醫(yī)院的待遇，辭職經(jīng)商，后來賺了一大筆錢，你怎么看待這個問題？2，面對如此嚴(yán)峻的醫(yī)療關(guān)系，一個沒錢的人來看病，你怎么辦？ 3，怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)療改革？ 4，醫(yī)生應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？5，怎么解決醫(yī)患矛盾？當(dāng)你的上級主管醫(yī)生不在的時候，你怎么處理？ 一）個人背景情況請談?wù)勀阕约旱那闆r。請簡要介紹一下你的大學(xué)生活（工作經(jīng)歷）。請介紹一下你的家庭情況。請簡單介紹一下自己，你認(rèn)為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參加哪些課外活動？在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點，你準(zhǔn)備如何改正？請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌Ｄ阍诠ぷ髦?，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？1你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗？1談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。（二）求職動機與愿望1請談?wù)勀銓ξ覀冡t(yī)院的了解。1你對將要從事的工作有哪些認(rèn)識，你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？1你對職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么？為了達(dá)到你的目標(biāo)，你需要在哪些方面加強什么能力？1如果你被錄取了，你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？1你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？1你希望有什么樣的工作環(huán)境？（三）人際關(guān)系傾向1在工作過程中，如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧，你怎么辦？ 當(dāng)你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。2你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？2假如你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志，你在處理相互之間的關(guān)系時，應(yīng)把握什么原則？2請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。2假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫(yī)生，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時，你怎么辦？2你處理人際關(guān)系的基本信條是什么？你認(rèn)為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別？2你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別？2如何處理醫(yī)患關(guān)系？2如果你被錄用后，一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？2你的朋友如何看待你？你認(rèn)為自己的社交能力如何？（四）思維與語言表達(dá)能力測試3有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點？3有人認(rèn)為，一個人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談?wù)勀銓C遇的看法。3有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理?！蹦闳绾卧u價這句話？3有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻＃ㄎ澹┴?zé)任感與進(jìn)取心測試3作為一個應(yīng)試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢？3從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應(yīng)試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的？3作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何創(chuàng)造性地開展工作？（六）個人性格品質(zhì)測試3你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？3你認(rèn)為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么？你業(yè)余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？4你最喜歡的一本書是什么？4請簡要談?wù)勀愕男愿瘛＃ㄆ撸┛傮w印象測試4請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什么得出這樣的結(jié)果？4為了實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，你有什么計劃？第三篇：常見外貿(mào)面試題及其答案一、11道外貿(mào)專業(yè)知識筆試題1．請用英文寫出你所知道的常用的付款方式。L/C信用證remittance 匯付（M/T信匯 T/T電匯D/D 票匯）collection 托收2．用中文解析下面縮寫：CFR,LCL,FCL,MOQ,B/L,C/O,PICFR 成本+運費LCL 拼箱裝貨 less than container loadFCL 整箱裝貨 full than container loadMOQ 最小訂購量minimum order quantityB/L 海運提單C/O 原產(chǎn)地證書PI形式發(fā)票 performance invoice3．你是否從事過外貿(mào)相關(guān)工作？主要工作有哪些？外貿(mào)助理最主要的職責(zé)是什么？（根據(jù)個人實際情況回答，誠信最重要）是的，從事相關(guān)貿(mào)易工作6個月。主要工作：主要負(fù)責(zé)中英文訂單的輸入、ERP輸入、催樣寄樣品、跟進(jìn)供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度和船務(wù)進(jìn)行交期船期的核對及跟進(jìn)國內(nèi)的走貨明細(xì)和收款開票細(xì)節(jié)等。外貿(mào)助理最主要的職責(zé)：配合外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理或是業(yè)務(wù)員，完成其分配的任務(wù)，學(xué)會與其互補地工作。4．你是否參加過展會？展會前我們應(yīng)該準(zhǔn)備哪些方面？（根據(jù)個人實際情況回答，誠信最重要）沒有參加過，但是我很自信自己能成功地參加展會。，要不要請相應(yīng)的翻譯人員等。，企業(yè)和樣品的宣傳冊，廣告單，名片等。5．在收到客戶或者業(yè)務(wù)提供的LOGO后應(yīng)按哪些流程完成相關(guān)事宜？沒有固定答案6．接到客戶PO后，內(nèi)部訂單隨即產(chǎn)生。你認(rèn)為內(nèi)部訂單的重要性有哪些？恰當(dāng)使用內(nèi)部訂單可以更好得控制生產(chǎn)、運輸、交貨等流程。7．在跟單過程中，遇到加急訂單于工廠溝通之后仍不能按期交貨，你該如何處理？首先和工廠確定具體的出貨日期，與合同規(guī)定的日期相差多少天。再與客人協(xié)商，讓客人知道我們的出貨情況，請求延期。（有時可能為了怕我們延期，客人故意把交期提前。）如果客人無法延期，工廠也趕不上進(jìn)度，只能選擇空運來節(jié)省運輸時間。8．下面是一客戶詢盤，請用英文回復(fù)：Dear Authority,This is Ugur from ’m interested in some of your send me the prices of these you for you kind regards,UgurDear Ugur,Attached is the price list of our will find our pirce attractive and the design norvel amp。 quotation is valid for 7 there is any question, plesase contact are looking for your early Regards,9．翻譯術(shù)語：根據(jù)自己想進(jìn)的行業(yè)找一些相應(yīng)的術(shù)語準(zhǔn)備下。如食品行業(yè)，蘑菇mushroom：Our limited warranty is valid for a period of 12 months after undertake to repair any malfunctioned units due to defective ponents of inadequate workmanship, but specially expecting any defects resulting from normal wear and tear of improper use of the 。除產(chǎn)品正常的磨損和不正當(dāng)?shù)氖褂弥猓覀兂兄Z修復(fù)由不良工藝引起的缺陷造成的任何失調(diào)。：正常情況下，我們U盤最小訂單數(shù)是1000個。但根據(jù)原材料庫存和實際的生產(chǎn)情況，我們也接受少于這個數(shù)量的訂單，但價格稍微要高些。The minimum quantity of our order for USB flash disk is 1000 piece in our usual according to the material inventory and actual producing process, we also accept the order less than the minimum，the price will be ？執(zhí)行力第一。任何好的計劃和想法都需要付諸行動。？人活著要有夢想和目標(biāo)。我的夢想是成為一個食品健康專家。短期目標(biāo)是在3年內(nèi)在青島做食品進(jìn)出口。然后積累自己的經(jīng)驗和人脈，做高級管理或者和別人合伙創(chuàng)業(yè)。二、10道面試題。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。？為什么？這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。看到這個問題的同時，也要思考你最喜歡的課程是什么？回答注意事項同上。因此，同學(xué)們在平時的學(xué)習(xí)過程中要留心觀察，勤寫心得體會，注意積累，要用事實說話！？這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。外企喜歡聰明的求職者。？外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他