縣委組織部黨支部組織生活會發(fā)言提綱(已改無錯字)
2024-10-03 21 本頁面
【正文】 要求推進，但對于學習內容精髓把握不是很準確、到位，尤其是對黨中央提出的新理念新思想新戰(zhàn)略理解不深入，學習方式單一，開展的黨員教育培訓活動針對性不強，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合不夠。三是沒有徹底的落實任務。2017年黨建工作重點亮點不突出，抓宏觀謀劃較多，開支委會研究落實少，在落細落小、做細做實上做的不好，缺乏持之以恒、動真碰硬的韌性和“釘釘子”精神；平時黨建管理更多的是定目標、搞活動，在查缺補漏、填補短板上得過且過，缺乏在解決重點、難點問題上持續(xù)用力的韌性。四是全局眼光不夠，在一些工作上感覺有點目光短淺，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展方面還不夠全面，考慮問題不周到。(三)糾正“四風”突出問題方面。通過談心談話及征求意見，我深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，形式主義、官僚主義頑疾依然時有表現。一是存在工作不實的問題。對于黨支部黨建、宣傳、黨風廉政建設中存在的問題，我在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，有流于形式的現象。如：“兩學一做”學教活動，更多的是要完成上級黨組織布置的任務，在活動的頂層設計、活動開展過程及效果方面思考的較少，活動開展虎頭蛇尾。二是存在工作推進力度不夠的問題。負責的工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓的不緊，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。二是服務意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對于辦事群眾及單位職工的服務需求和困難解決的不及時。有兩點，一方面是對辦事群眾反映的一些問題，特別是涉及物業(yè)管理方面的，主動協調解決的意識不夠，有應付搪塞現象。如：有群眾反映小區(qū)物業(yè)管理不到位，而自己沒有耐心解釋、主動溝通協調物業(yè)公司，造成一定的消極影響。另一方面，對單位同事的關心關注不夠，沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現實困難，偶爾了解到具體困難，盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多。說句實在話，這方面我確實沒有盡到一名支部書記應盡的責任，深感慚愧。（四）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是偶爾有熟識的同學或朋友來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然花自己的錢，但也是有違艱苦樸素的要求。二是家教、家風培育養(yǎng)成上，在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上不到位，有時以工作忙、累為借口，放松了學習修身，沒有給孩子以好的榜樣。三．存在問題的原因分析（一）理論學習抓得不緊，法紀意識還需強化強化政治理論學習、堅定理想信念、運用科學理論指導工作方面，主觀上是重視的，但在實際工作中，工作和學習矛盾處理不夠好，經常把工作當成硬任務，把學習看作軟指標。在時間緊、任務重、工作忙的情況，放松了政治理論學習，缺乏深入思考，往往滿足于讀一讀、看一看，有時突擊掌握一些重要論斷和熟記一些有用的觀點，特別是對一些新理論、新制度的學習還缺乏系統(tǒng)性和持久性。理論指導實踐的能力還有欠缺，運用馬列主義的立場和觀點認識問題、分析問題和解決問題的水平有待進一步提高，運用《條例》《準則》加強廉政教育的力度不夠大。（二）思想認識不夠重視，素質能力“功底”不厚 思想是行動的先導，思想認識沒上去，是導致以上問題出現的根源所在。作為黨支部書記，我自身理論功底不厚實，對社會發(fā)展變化和從事的工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，面對矛盾問題，往往缺乏切實可行的有效辦法，要么方法簡單，要么生搬硬套舊有經驗，不自覺陷入文山會海的泥潭不能自拔。（三）從嚴治黨制度執(zhí)行落實不到位制度不健全和制度執(zhí)行不到位是出現問題的原因，同時監(jiān)督機制不完善，抓隊伍建設的信心和決心還不夠堅定徹
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