2008年xx鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)工作自查報(bào)告(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-03 10 本頁(yè)面
【正文】 眾。利用單位文件等方式主動(dòng)公開(kāi)政府信息，并公布聯(lián)系電話、辦事指南等多種形式公布單位信息。按照“誰(shuí)制作誰(shuí)公開(kāi)，誰(shuí)保存誰(shuí)公開(kāi)”的原則在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)政府信息。組織相關(guān)部門(mén)和人員參加我單位政府信息公開(kāi)社會(huì)評(píng)議活動(dòng)。四、其他組織全體干部職工進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過(guò)多種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使干部職工真正掌握和了解《政府信息公開(kāi)條例》是保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，是各級(jí)行政機(jī)關(guān)的重要職責(zé)，也是當(dāng)前和今后一段時(shí)期政務(wù)公開(kāi)工作的一項(xiàng)重大任務(wù)。按照要求及時(shí)向有關(guān)部門(mén)要求提供主動(dòng)公開(kāi)信息，報(bào)送相關(guān)政府信息公開(kāi)工作材料。自開(kāi)通政府信息公開(kāi)網(wǎng)以來(lái)，目前我鎮(zhèn)在政府信息公開(kāi)網(wǎng)上主動(dòng)公開(kāi)政府信息1300多條。2009年5月6日第四篇：鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)工作考核制度鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)工作考核制度第一條 為促進(jìn)政府信息公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)職能部門(mén)、村（居）委會(huì)信息公開(kāi)工作的考核和管理，特制定本制度。第二條 考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效的原則。第三條 考核工作由鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施。第四條 考核對(duì)象主要是各職能站所、村（居）委會(huì)。第五條 考核的主要內(nèi)容：（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況。是否指定或建立信息公開(kāi)機(jī)構(gòu)，是否明確有領(lǐng)導(dǎo)主管、有專人負(fù)責(zé)。（二）制度規(guī)范化建設(shè)情況。是否建立信息公開(kāi)工作制度和依申請(qǐng)公開(kāi)信息工作制度；是否建立信息發(fā)布保密審查制度；是否建立健全監(jiān)督保障和責(zé)任追究制度；各村和各部門(mén)是否建立信息公開(kāi)工作考核、社會(huì)評(píng)議制度等。（三）政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制情況。公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄是否具體、全面；是否在政府門(mén)戶網(wǎng)站和相關(guān)政府信息查閱場(chǎng)所公布；是否及時(shí)更新。（四）公開(kāi)的范圍情況。主動(dòng)公開(kāi)的政府信息內(nèi)容是否達(dá)到《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定的要求；重點(diǎn)公開(kāi)的政府信息是否具體全面、符合實(shí)際、沒(méi)有漏項(xiàng)；是否存在公開(kāi)不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的政府信息問(wèn)題。（五）公開(kāi)的方式和程序情況。政府是否設(shè)置信息場(chǎng)所，并配備相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備；行政機(jī)關(guān)是否設(shè)立公共查閱室、資料索1取點(diǎn)、信息公告欄、電子信息屏等場(chǎng)所、設(shè)施；是否在有效時(shí)間內(nèi)公開(kāi)屬于主動(dòng)公開(kāi)范圍的政府信息；是否在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)申請(qǐng)人的政府信息公開(kāi)申請(qǐng)；是否違反規(guī)定收取費(fèi)用；是否通過(guò)其他組織、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息；是否發(fā)生因政府信息未公開(kāi)或公開(kāi)不及時(shí)而造成的事故或群眾投訴。（六）監(jiān)督和保障情況。是否定期對(duì)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核、評(píng)議；是否按時(shí)編制、公布工作報(bào)告；是否依法實(shí)施責(zé)任追究；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各企事業(yè)單位是否將政府信息公開(kāi)工作納入目標(biāo)管理。第六條 考核形式包括聽(tīng)取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)查看、參考社會(huì)評(píng)議結(jié)果等。第七條 考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。第八條 考核結(jié)果評(píng)定為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)檔次。對(duì)于考核評(píng)定優(yōu)秀的單位，由鎮(zhèn)政府辦公室予以表彰；對(duì)于考核評(píng)定為差的單位，按照《鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)責(zé)任追究制度》實(shí)施責(zé)任追究。第九條 本制度由鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自印發(fā)之日起施行。鎮(zhèn)人民政府2011年3月1日第五篇：xx鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)自查報(bào)告XX鎮(zhèn)政府信息公開(kāi)自查報(bào)告為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和縣政府關(guān)
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