學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)心得體會(huì)大全(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-01 06 本頁(yè)面
【正文】 是體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力。現(xiàn)代銀行作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)文化是銀行軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。股改以來(lái)大型國(guó)有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系的發(fā)展創(chuàng)新歷程，實(shí)際上也是先進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)文化形成的過程。許多銀行的發(fā)展歷史告訴我們，要長(zhǎng)久不衰，必須合規(guī)經(jīng)營(yíng)。一個(gè)微小的疏乎，一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤，都可能帶來(lái)巨大的損失甚至破產(chǎn)。因此，銀監(jiān)會(huì)強(qiáng)調(diào)銀行的管理要使用顯微鏡、放大鏡、望遠(yuǎn)鏡，就是要求我們見微知著、明察秋毫、由遠(yuǎn)及近、舉一反三。我們中國(guó)建設(shè)銀行自股改上市以來(lái)，致力于成為為客戶提供最佳服務(wù)，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值，為員工提供最好發(fā)展機(jī)會(huì)的國(guó)際一流商業(yè)銀行。在這個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)變過程中，健全完善以合規(guī)為導(dǎo)向的風(fēng)險(xiǎn)管理文化體系將是實(shí)現(xiàn)上述戰(zhàn)略愿景的一個(gè)實(shí)際步驟和重要前提?，F(xiàn)代金融企業(yè)必須圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略綱要，建立健全為業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展的合規(guī)政策、工作架構(gòu)、管理流程、服務(wù)機(jī)制等，用有效的管理手段、技術(shù)手段強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)。要真正從根源上杜絕各類案件的發(fā)生，確保各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展，就必須全方位加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),從文化教育、文化引導(dǎo)的角度，大力倡導(dǎo)“風(fēng)險(xiǎn)防范人人有責(zé)，合規(guī)操作從我做起”、“合規(guī)也是生產(chǎn)力”的經(jīng)營(yíng)思想，讓員工從心靈深處認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)違規(guī)的嚴(yán)重性和危害性，形成人人講合規(guī)，處處要合規(guī)的氛圍。真正實(shí)現(xiàn)員工由被動(dòng)合規(guī)到主動(dòng)合規(guī)的轉(zhuǎn)變。形成“全員參與”的風(fēng)險(xiǎn)文化和共同價(jià)值觀。當(dāng)前基層銀行從上到下并未形成真正的內(nèi)控文化，控制不足與控制分散并存。現(xiàn)有規(guī)章制度數(shù)量龐大，但分散于各類文件中，系統(tǒng)性不足。有時(shí)候執(zhí)行文件的人沒認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件，或領(lǐng)會(huì)不透徹；制定政策的人又以為有了制度而盲目樂觀，沒有抓好執(zhí)行和有效執(zhí)行，導(dǎo)致制度執(zhí)行不力。另一方面，對(duì)內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)檢查評(píng)價(jià)不足，部分內(nèi)部控制的檢查流于形式，停留在應(yīng)付式的檢查，結(jié)果深層次的問題沒有徹底暴露，從而留下風(fēng)險(xiǎn)隱患。學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)，貫徹十七屆六中全會(huì)精神對(duì)于二級(jí)分行的風(fēng)險(xiǎn)管理人員來(lái)說就是要做到把企業(yè)文化作為推行和完善風(fēng)險(xiǎn)文化的基礎(chǔ)，首先要使員工在企業(yè)文化的熏陶下，熱愛建行，自我約束，自覺按規(guī)章制度履行職責(zé)，把自己的職業(yè)生涯與建行的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，對(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)不敢犯、不愿犯、不能犯。其次還應(yīng)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，向員工分析銀行經(jīng)營(yíng)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，宣講改革的重要性、必要性和緊迫性，使員工真切感受到壓力，并真正將壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，把員工的憂患意識(shí)變?yōu)樨?zé)任意識(shí)，危機(jī)感轉(zhuǎn)化為進(jìn)取心，引導(dǎo)員工樹立奮發(fā)圖強(qiáng)、積極進(jìn)取的決心和信心，不斷提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以及抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。第三，增強(qiáng)大局意識(shí)和應(yīng)變能力。適應(yīng)國(guó)家宏觀調(diào)控的要求，同時(shí)增強(qiáng)對(duì)可能出現(xiàn)的危機(jī)事故的處置能力。力爭(zhēng)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前、發(fā)生時(shí)或發(fā)生后，正確果斷地做出防范決策，力爭(zhēng)把風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，努力把風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度。第五篇：學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)心得體會(huì)學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)心得體會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議于10月15日至18日在北京召開。此次會(huì)議主要議程是研究深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮問題。這是自2007年十七大以來(lái)，中共首次將“文化命題”作為中央全會(huì)的議題；也是繼1996年十四屆六中全會(huì)討論思想道德和文化建設(shè)問題之后，中共決策層再一次集中探討文化課題，我有感于此次會(huì)議的戰(zhàn)略部署和政治意義值，結(jié)合自身工作門對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查文化建設(shè)亦有所思考。一、十七屆六中全會(huì)主要內(nèi)容《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》認(rèn)為社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮的重點(diǎn)在于樹立全民意識(shí)，形成深入人心、人人參與的良好氛圍?！稕Q定》強(qiáng)調(diào)推行當(dāng)前先進(jìn)文化建設(shè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；強(qiáng)調(diào)必須對(duì)文化體制進(jìn)行改革?！稕Q定》指出了文化工作不可替代的精神保障作用；指出了我黨成立以來(lái)文化建設(shè)的成就；指出了當(dāng)前增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力的重要性和緊迫性?！稕Q定》提出了社會(huì)主義核心價(jià)值體系是堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀；提出了文化繁榮發(fā)展的重要標(biāo)志是創(chuàng)作生產(chǎn)更多無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧 于人民的優(yōu)秀作品；提出了滿足人民基本文化需求是社會(huì)主義文化建設(shè)的基本任務(wù)；提出了發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下滿足人民多樣化精神文化需求的重要途徑；提出了文化繁榮發(fā)展的根本在創(chuàng)
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