【正文】 諸多的矛盾和問題，我能始終牢記黨的宗旨，樹立“權為民所用，心為民所系，利為民所謀”的思想，始終保持清醒的頭腦，充分調動分管科室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使他們各負其責，各司其職，心往一處想，勁往一處使，形成了巨大的合力。堅持經常性深入學校一線調查研究，認真分析學校及其職工個人中存在的問題,較好地理出了工作頭緒,作出了較為正確抉擇，盡可能把矛盾問題解決在基層。同時作為一名管理者,我更能理解基層工作者的艱辛和教職工客觀存在的實際問題，能深入實際解決一些我職責范圍內能解決的問題,努力為學校、為教職工辦一些力所能及的實事，為基層學校服好務、排好憂、解好難。努力運用習近平談治國理政的觀點和方法，分析、研究、解決工作中出現(xiàn)的問題,做到縱觀全局，組織協(xié)調，以講政治、講大局、講紀律為基本準則，不斷提高工作能力和決策水平。三是顧全大局，積極主動作為。作為一名副職，我始終堅持“擺正位置、履行職責、積極主動、熱情周到”的工作態(tài)度，嚴格按副書記、副局長的分工，做好份內工作。凡是分管工作，嚴格按照局長的布置，與分管科室一起抓；凡是涉及到全局的事情，及時與其他副職溝通。工作中，我堅持原則，以法治校，秉公行政，樹立局機關和個人良好形象，堅持做到維護班子的團結和服從全局決策及局長的指揮，從不違紀違規(guī)和違反黨委會已達成的意見行事；對同志坦誠相見，一視同仁，不搞親疏；對工作一絲不茍，不分內外；不搞無原則的一團和氣，不拿原則做交易,不怕因堅持原則得罪人；對的該批評的敢批評，錯的該糾的敢糾；做好表率和帶頭作用，凡是要求同志們做到的，自己帶頭做到；凡是要求同志們注意的，自己首先注意；凡是要求同志們不做的，自己堅決不做，樹立好黨員干部的良好形象。二、切實履職，銳意進取，始終堅持創(chuàng)新實干不懈怠按照班子分工，我分管機關、學校黨建、組織人事、隊伍管理、紀檢監(jiān)察、意識形態(tài)、語言文字、共青團、教育信息化(教育裝備)、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建、行風建設等工作。聯(lián)系辦公室、教師管理股(語委辦)、老干股、秘書股、電教站等單位。一年來緊緊圍繞工作目標，認真履行崗位職責，虛心學習，講究方法，注意協(xié)調，較好的完成了目標任務。工作中，我經常與分管科室和聯(lián)系單位主要領導進行思想交流，互相鞭策，互相促進。經常深入基層，聽取群眾和學校意見，切實在解決實際問題上下功夫，具體抓、落實抓。（一）以意識形態(tài)工作為抓手，提高黨員干部政治站位。意識形態(tài)工作是黨的一項長期重要工作，關乎我黨的旗幟、道路和政治安全。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權，堅守政治原則、提高政治站位，找準落腳點和著力點，奮力推動意識形態(tài)工作邁上新臺階，為自身發(fā)展提供強大思想保障和輿論支撐。作為分管意識形態(tài)工作的副局長，我高度重視意識形態(tài)工作，指導辦公室推進新時代文明實踐活動開展和文明單位（校園）創(chuàng)建工作，真正讓意識形態(tài)工作落地生根，教育局機關和各二級單位開展的新文明實踐活動受到了縣委宣傳部的表揚，全縣46所文明校園復核認定工作順利通過，其中小學被評為“省級文明校園”，縣教育局機關被評為“省級文明單位”。（二）以黨的建設為統(tǒng)領，筑牢教育事業(yè)發(fā)展基石。一是深入開展理論學習。堅持常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。全年共組織局機關支部開展了9次主題黨日活動，每月初向全縣教育系統(tǒng)各級黨組織下發(fā)當月支部主題黨日活動主題。規(guī)范黨內組織生活，組織局機關支部召開了1次組織生活會，進行了1次民主評議黨員活動。認真落實中心組學習制度，局黨委班子進行了8次中心組集中學習，開展了2次專題黨課。組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織機關和二級單位全體人員認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等內容，觀看了警示教育專題片《不忘初心 鐘聲示警》《權力之刃 濫用成殤》，撰寫觀后感和心得體會68篇。組織全體人員在省紀委監(jiān)委網站及手機客戶端“楚韻清風”進行黨紀法規(guī)測試和以閉卷形式進行《中華人民共和國公職人員政務處分法》知識測試。二是認真落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實上級黨組織關于全面從嚴治黨的要求，制定了《教育系統(tǒng)2020年黨建及黨風廉政建設工作要點》。根據(jù)縣委、縣紀委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的有關要求，結合教育工作實際，制定了縣教育局黨委領導班子及其成員落實黨風廉政建設主體責任清單。根據(jù)縣委黨建工作領導小組《2019年基層黨建工作考評細則》，對局直屬單位2019年黨建工作進行了考評，確定資助中心、招考辦、后勤辦、教研室、炎帝學校等五個單位為優(yōu)勝單位。做好省委第九巡視組巡視反饋問題整改落實工作，對縣委整改辦反饋的四類16個問題照單全收，制定了《省委第九巡視組巡視反饋問題隨縣教育局整改工作責任清單》（隨縣教黨[2020]4號），列出整改責任清單，細化整改任務，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭股室,確保整改工作落到實處，已按期完成整改并銷號。做好機關及二級單位、直屬學校黨支部換屆和黨員納新工作。2020年8月底前局黨委所屬15個支部（委員會）分別召開了黨員大會，通過無記名投票的方式選舉產生了新一屆基層黨組織委員會和書記人選，并發(fā)展了2名同志為入黨對象。開展了“七一”慶?；顒?，在教育系統(tǒng)開展慶祝中國共產黨建黨99周年系列活動，舉辦了“慶祝中國共產黨建黨99周年”主題黨日活動，集中學習了習近平總書記的重要講話精神，觀看了歷史文獻記錄片《筑夢中國》，并組織全體黨員對本次主題黨日活動進行了專題研討。開展“模范機關”創(chuàng)建活動，制定了《教育局委員會開展“模范機關”創(chuàng)建活動實施方案》，列出活動主要任務，明確各牽頭股室責任,確?！澳７稒C關”創(chuàng)建活動落到實處。落實黨員干部下沉社區(qū)工作。根據(jù)《縣直機關企事業(yè)單位黨員干部下沉社區(qū)工作方案》要求，召開黨員干部下沉社區(qū)動員部署會，傳達下沉工作要求?？h教育局于8月31日前完成到星升社區(qū)報到工作，對每名下沉黨員干部值班時間進行了安排部署，并于9月1日組織局機關及直屬單位黨員干部赴中心學校開展了下沉社區(qū)志愿者服務活動，向學生及家長解答疑問，發(fā)放疫情防控、扶貧助學資助、“光盤行動”、垃圾分類等宣傳資料。三是抓好作風建設工作。統(tǒng)籌安排部署全縣教育系統(tǒng)作風建設及“雙評雙治雙促”工作。在機關大樓大廳、樓梯口、電梯口、過道等醒目位置以及每個股室辦公室顯著位置張貼微信評議二維碼，積極引導群眾掃碼評議，建立服務事項登記工作臺賬。加強機關內部管理，開展經常性督導檢查，對局機關工作作風進行督查或暗訪，檢查督辦科室及二級單位“雙評雙治雙促”活動開展情況。開展2019違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項清理。按照縣紀委《關于開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項清理工作方案》要求，會同發(fā)展計劃股重點對超標準、超范圍發(fā)放改革性補貼和獎勵性補貼、違規(guī)發(fā)放加班費、值班費、違規(guī)報銷差旅費、違規(guī)發(fā)放工會福利、超標準、超范圍發(fā)放車補等問題進行了自查清理，均未發(fā)現(xiàn)問題。開展受黨紀政務處分人員獎勵工資發(fā)放情況清理工作。按照縣紀委《關于開展受黨紀政務處分人員獎勵工資發(fā)放情況清理的通知》要求，對教育系統(tǒng)2017至2019年39名受處分人員的獎勵工資發(fā)放情況進行全面清查，特別是受處分當發(fā)放了黨建獎勵工資的一律進行清退。開展廉政提醒教育活動。堅持開展新提拔干部廉政談話機制和關鍵崗位黨員干部日常監(jiān)督提醒制度，切實將廉政意識內化于心、外化于行。8月16日，教育局對新提拔的7名局管干部進行了集中廉政談話。開展家庭助廉活動。把清廉家風教育作為黨性宗旨教育、紀法教育的重要內容，通過和微信群上傳“樹清廉家風 建廉潔家庭”倡議書，推送家庭助廉短信46條，簽訂家庭助廉承諾書42份，引導家庭成員積極參與到家庭助廉活動，全面推進“以德治家、以廉養(yǎng)家”的家庭廉政文化建設。（三）以深化改革為主線，強化教師隊伍建設。一是加大教師招聘力度。廣招賢才，2020年農村義務教育學校公開招聘教師177人。協(xié)助縣人社局完成了2020年縣直高中公開招聘工作，為縣一中公開招聘教師4名，縣二中1名。完成了2019年縣直學校新招聘20名教師的工齡認定和 2019年新招聘的253名教師的入編手續(xù)辦理工作。二是深化人事制度改革。結合實際，縣政府在全市率先出臺了《全面推進中小學教師“縣管校聘”管理改革工作實施方案》。2020年7月23日，縣教育局召開隨縣教育系統(tǒng)“縣管校聘”動員會。全縣農村義務教育學校所有教職工均參與了競聘上崗，多所學校近30名富余教師應聘到偏遠薄弱學校任教，真正實現(xiàn)了教師縣域內統(tǒng)管統(tǒng)用，優(yōu)化了教師資源配置，激發(fā)了教師隊伍活力。三是加強師德師風建設。為進一步加強全縣教師隊伍師德師風建設，提高廣大教師的思想政治素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立教育良好社會形象，引導廣大教師爭做“四有”好老師，我們印發(fā)了《關于進一步加強中小學（