【待審核】電信學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部績(jī)效考核制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-01 05 本頁(yè)面
【正文】 末要進(jìn)行學(xué)年工作總結(jié)，并向院黨委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)。每遇重大事情或主題活動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)做好相應(yīng)的計(jì)劃、總結(jié)、資料收集整理等工作。第二條：檔案管理制度文件存檔工作由團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)，并進(jìn)行監(jiān)督、督促。存檔文件類(lèi)型：上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的文件材料；學(xué)校文件及學(xué)習(xí)材料；校團(tuán)委紅頭文件；各部編寫(xiě)的各類(lèi)重要文字材料（包括各項(xiàng)制度、學(xué)習(xí)材料、活動(dòng)方案以及工作總結(jié)等）；來(lái)往信函；其他文字材料。儲(chǔ)存：將相關(guān)材料以文本的形式存放于檔案袋，如果是自行組織的活動(dòng)或相關(guān)主題活動(dòng)，最好保留電子文本。第四章：團(tuán)籍、團(tuán)員管理制度每年九月做好高一新入學(xué)團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。團(tuán)員畢業(yè)到團(tuán)委辦理離團(tuán)手續(xù)，如有特殊情況，不能按時(shí)辦理的，團(tuán)委將保留一學(xué)期團(tuán)籍，過(guò)期送交檔案館。每年向黨支部推薦優(yōu)秀團(tuán)員、青年作黨的發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助黨組織做好被推薦者的培養(yǎng)和考察工作。按照?qǐng)F(tuán)章要求，團(tuán)員應(yīng)定期繳納團(tuán)費(fèi)，原則上每學(xué)期收取一次。第五章：財(cái)務(wù)管理制度團(tuán)委財(cái)務(wù)由院團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)，由全體團(tuán)委成員協(xié)助管理。團(tuán)委經(jīng)費(fèi)用于組織活動(dòng)、辦公用品消耗、人員獎(jiǎng)勵(lì)等，不得用于于團(tuán)委總旨無(wú)關(guān)的活動(dòng)。任何開(kāi)支原則上必須開(kāi)具發(fā)票，如實(shí)反映情況，并經(jīng)證明人簽字。第六章：獎(jiǎng)懲制度第一條：獎(jiǎng)勵(lì)制度學(xué)生干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)卓著者，將給予一定精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。為充分調(diào)動(dòng)團(tuán)委干部的工作積極性，對(duì)為我院團(tuán)委做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行鼓勵(lì)與表彰。第二條：懲罰制度反黨反社會(huì)主義者，組織違法犯罪，煽動(dòng)鬧事者，適情況輕重程度給予處分。違反校紀(jì)校規(guī)者，將給予處分。一學(xué)期參加活動(dòng)（包括開(kāi)會(huì)，義務(wù)勞動(dòng)等），不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而無(wú)故缺席三次以上者給予處分。搞小團(tuán)體主義，影響團(tuán)委團(tuán)結(jié)與工作，經(jīng)教育不改者給予處分。工作沒(méi)有積極性，紀(jì)律渙散（如參加各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)常遲到或早退）教育不改者給予處分。第七章：附則各部門(mén)成員和干部都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本考核制度；團(tuán)委全體成員的處分都將與個(gè)人檔案、期末成績(jī)相聯(lián)系，請(qǐng)大家務(wù)必遵守；團(tuán)委辦公室對(duì)本考核制度擁有最終解釋權(quán)；本考核制度自公布之日起生效。園藝園林學(xué)院團(tuán)委辦公室二0一一年十月十一日第四篇：建工學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度建工學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度制定部門(mén)考核制度，目的在于通過(guò)對(duì)部門(mén)一定期的工作成績(jī)、成就考核，加強(qiáng)各部門(mén)間的交流。通過(guò)考核制度還可促使部門(mén)有計(jì)劃地改進(jìn)工作，以保證建工學(xué)院學(xué)生會(huì)今后有更還的發(fā)展?！督üW(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)考核制度》每一期考核時(shí)間為一學(xué)期考核成績(jī)應(yīng)公正公平。考核達(dá)標(biāo)成績(jī)?yōu)?5分，共計(jì)為100分。成績(jī)公布前必須經(jīng)學(xué)工辦老師同意。一、日?？己耍ㄕ?5%）（1）：部長(zhǎng)按時(shí)完成自己的工作，該年工作計(jì)劃中的實(shí)現(xiàn)程度。（）（2）：部長(zhǎng)完成的工作質(zhì)量考核。（）（3）：部長(zhǎng)按時(shí)進(jìn)行部門(mén)例會(huì)。（）（4）：部長(zhǎng)將情況及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。（）（5）：部長(zhǎng)按時(shí)參加例會(huì)。（）（6）：部長(zhǎng)在例會(huì)中有無(wú)遲到、早退現(xiàn)象。（）（7）：部長(zhǎng)是否經(jīng)常了解干事平時(shí)生活。（）（8）：部長(zhǎng)經(jīng)常組織成員積極參加各種活動(dòng)。（）（9）：部長(zhǎng)個(gè)人能積極參加公益活動(dòng)。（）（10）：干事對(duì)部長(zhǎng)的印象。（）注：該項(xiàng)打分時(shí)只要過(guò)半干事同意則行。二、部門(mén)活動(dòng)考核（40%）（1）：學(xué)校及主席團(tuán)安排部門(mén)的活動(dòng)考核（占10分）注：學(xué)校安排部門(mén)的活動(dòng)考核主要是部門(mén)在考核期內(nèi)能順利地組織好學(xué)校及主席團(tuán)的安排的活動(dòng)。（2）：部門(mén)自行組織公益活動(dòng)考核（占15分）注：部門(mén)自行組織公益活動(dòng)考核是指部門(mén)在一學(xué)期考核期內(nèi)有參加3次以上，并有相關(guān)資料證明（組織參加之前應(yīng)有相關(guān)申請(qǐng)經(jīng)主席團(tuán)成員同意，活動(dòng)后還應(yīng)有照片總結(jié)等資料）（3）：部門(mén)為學(xué)生會(huì)策劃活動(dòng)考核（占5分）注：部門(mén)為學(xué)生會(huì)策劃活動(dòng)考核主要是指部門(mén)能為學(xué)生會(huì)成員很好的地組織活動(dòng)并能通過(guò)大部分成員的認(rèn)可。（4）：部門(mén)自行組織活動(dòng)考核（占10分）注：部門(mén)自行組織活動(dòng)考核主要是各部門(mén)自己組織內(nèi)部活動(dòng)，以豐富干事們的課余生活。（此項(xiàng)目考核應(yīng)有相關(guān)資料證明）三、主席團(tuán)、其他部門(mén)對(duì)該部門(mén)的打分（5%）主席團(tuán)給部門(mén)的打分主要以部長(zhǎng)帶領(lǐng)干事的工作成績(jī)，部長(zhǎng)的工作成績(jī)等，主要是對(duì)一個(gè)部門(mén)的映像分。注：該項(xiàng)考核應(yīng)經(jīng)主席團(tuán)個(gè)成員同意方可。建工學(xué)院學(xué)生會(huì)第五篇：保山學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度保山學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度（試行）為加強(qiáng)學(xué)生干部的管理，規(guī)范學(xué)生干部日常工作行為，充分發(fā)揮學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用，更好的服務(wù)廣大同學(xué)，提高學(xué)生干部“自我管理，自我教育，自我服務(wù)，自我批評(píng)”的能力，努力打造一支優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)生干部隊(duì)伍，現(xiàn)由學(xué)生會(huì)結(jié)合《保山學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》和學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況制定本考核制度，全體學(xué)生會(huì)干部必須認(rèn)真執(zhí)行。一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組：由校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)組成。二
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