電管站站長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-01 00 本頁(yè)面
【正文】 使命，勤奮工作，把自己的本職工作做好。具體將做到以下幾點(diǎn)： 一是真誠(chéng)講團(tuán)結(jié)，做好站內(nèi)的管理工作。 多年的工作經(jīng)歷，使我認(rèn)識(shí)到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認(rèn)識(shí)和看待自己。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵(lì)、多支持。努力把員工隊(duì)伍帶好，進(jìn)一步健全內(nèi)部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進(jìn)一步提高。 二是知人善任，提高人員素質(zhì)。 1，要任人為賢，要有正確的用人觀念，將熱愛(ài)本職工作、有文化、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、秉公辦事的同志作為考察的對(duì)象。用人關(guān)鍵是育人，動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，推心置腹，耐心細(xì)致地交心。2，對(duì)德才兼?zhèn)涞娜藛T明責(zé)授權(quán)。我們的工作具有嚴(yán)肅、獨(dú)立、分散的特點(diǎn)，體量員工難度，對(duì)他們導(dǎo)向。對(duì)那些如魚(yú)得水，得心應(yīng)手的電工盡可能提拔層次，變換崗位，激發(fā)上進(jìn)心，啟動(dòng)一點(diǎn)，影響一片，樹(shù)立正氣，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)活力。3，要言傳身教，身先士卒，掌握工作信息，重視業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)單位要有危機(jī)感，緊迫感，不僅要把握電管站現(xiàn)在，更重要地要把握住和發(fā)展電管站的未來(lái)；布置任務(wù)要明確，職責(zé)和任務(wù)邊界不清，工作人員無(wú)所適從，會(huì)影響工作情緒和工作效能。 三是夯實(shí)基礎(chǔ)，做好電網(wǎng)
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