港口企業(yè)競聘團委書記演講稿(已改無錯字)
2024-10-01 00 本頁面
【正文】 充分調(diào)研為切入點，了解青年需求。通過深入企業(yè)基層、問卷調(diào)研和個別訪談等形式，客觀、全面地分析當(dāng)前公司團員青年職業(yè)發(fā)展中的困惑和需求，努力改進共青團工作方式，拓展服務(wù)功能，更好地幫助青年成長進步。以技能培訓(xùn)為著力點，提高綜合素質(zhì)。結(jié)合公司項目建設(shè)、運營需要和青年自身發(fā)展的需求，團委應(yīng)與公司人力資源部聯(lián)合，對青年職工進行有計劃、有組織，分批分類的培訓(xùn)，選送優(yōu)秀的青年生產(chǎn)、技術(shù)和管理骨干去大連港、秦皇島港、鹽田港等成熟的港口企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒，努力幫助青年職工提高自身素質(zhì)和建功立業(yè)的能力。以文化建設(shè)為落腳點，倡導(dǎo)和諧文化。堅持弘揚主旋律，注重發(fā)揮好團訊、團刊、團網(wǎng)等宣傳陣地作用，豐富青年的精神文化生活，鑒于曹妃甸地區(qū)地理位置偏遠，員工業(yè)余文化生化單調(diào)的現(xiàn)狀，通過組織各類文體活動，兄弟單位聯(lián)誼活動，進一步豐富青年的業(yè)余文化生活。 三是要把團組織的活動開展好。首先，要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸
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