法院執(zhí)行局表態(tài)講話(已改無錯字)
2024-09-30 23 本頁面
【正文】 人辦理出境護照，通過公安機關技偵手段協(xié)助查尋被執(zhí)行人下落、被執(zhí)行人身份信息或車輛信息等。五是建立基層協(xié)助人民法院執(zhí)行工作網(wǎng)絡從鎮(zhèn)、村（社區(qū)）委會等基層組織人員中選聘執(zhí)行聯(lián)絡員，配合人民法庭執(zhí)行工作。六是立案、審理、調(diào)解、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)整體協(xié)作，充分告知訴訟風險、執(zhí)行可能性，引導當事人合理預期，疏導一部分沒有執(zhí)行可能的案件。 （三）、強化執(zhí)行威懾機制。一是要大膽運用搜查、查封、凍結(jié)、扣劃、拍賣、拘留等強制手段，采取每月一次的集中談話、每兩月一次的集中拘留等方式，形成強有力的高壓態(tài)勢。二是對有執(zhí)行能力而拒不執(zhí)行的老賴每個月在本地媒體媒體上予以曝光，并將老賴名單廣泛張貼于公共場所，壓縮老賴規(guī)避執(zhí)行的生存空間。三是要加強執(zhí)行工作的宣傳力度，尤其對采取了強制手段予以執(zhí)行的案件進行大張旗鼓的宣傳，樹立洪洞法院有魄力、有能力、有威力、有手段的執(zhí)行工作形象，增加群眾的理解，減少群眾的誤解。 （四）、大膽創(chuàng)新、能動執(zhí)行。一是積極探索、大膽運用執(zhí)行擔保、以物抵債，勞務抵債、以租抵債、強制審計、提 取收益，執(zhí)行被執(zhí)行人對第三人的到期債權(quán)等執(zhí)行方式。二是逐步實施懸賞舉報被執(zhí)行人下落、財產(chǎn)信息制度，鼓勵公民協(xié)助配合法院執(zhí)行工作。三是取得電信部門支持，通過通話記錄、上號等級記錄、手機漫游信息等方式，查找被執(zhí)行人下落。 （五）、完善執(zhí)行救助機制。一是進一步拓寬執(zhí)行救助基金的來源渠道通過積極爭取財政增加撥款、社會捐助、刑事罰金罰沒返還等方式擴大執(zhí)行救助基金盤子，以擴大救助面和救助力度。二是摸清摸準救助對象情況，積極協(xié)同民政、工商、稅務、就業(yè)等部門，解決困難申請人基本生活，為其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠政策，進一步緩解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。 四、提高管理水平，提升案件質(zhì)效一是嚴格落實裁決、執(zhí)行分離，執(zhí)行、拍賣分離，合理配置執(zhí)行權(quán)能，各節(jié)點相互制約，相互督促。二是實行辦案小組和專門小組結(jié)合。辦案人員兩人一組，一審一書、一老一新，個別疑難案件，成立專門執(zhí)行小組，對經(jīng)常性工作，成立財產(chǎn)查詢小組、保全小組等，優(yōu)化配置人力資源。三是強化網(wǎng)絡化辦案能力培訓，切實掌握質(zhì)效數(shù)據(jù)生成方式，靈活運用辦案系統(tǒng)，實現(xiàn)對節(jié)點控制、質(zhì)量管理、督辦催辦的網(wǎng)絡化。四是完善獎懲激勵機制，將案件質(zhì)效與辦案補貼、崗位目標考核、晉職晉級、提拔任用掛鉤，形成獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣 的機制。五是落實每月評查通報機制，配合審管辦對每月結(jié)案進行全面評查，問題通報到人、到案，所有案件必須經(jīng)評查合格，方能兌現(xiàn)辦案補貼，對問題案件，嚴厲追責。六是落實每月案件質(zhì)效分析會制度。每名執(zhí)行員、各人民法庭每月對執(zhí)行案件質(zhì)效考核情況作書面分析，提出整改措施，執(zhí)行局隨時檢查整改落實情況。20XX年，力爭實現(xiàn)執(zhí)結(jié)率90%，實際執(zhí)行率%，執(zhí)行標的到位率%。執(zhí)行工作排名全市第一的目標。 各位領導、同志們，面對新的執(zhí)行工作形勢，我們將發(fā)揚想干事、干大事、干成事的洪洞人精神，苦練內(nèi)功、迎難而上、敢想善謀、實干苦干，為進一步攻克“執(zhí)行難”，為了實現(xiàn)省高院爭創(chuàng)兩個一流的戰(zhàn)略，和洪洞法院全市領先、全省前茅的目標，作出新的更大貢獻。 201*. 第四篇：法院工作表態(tài)發(fā)言 各位領導、各位同志，大家好： 全國政法工作電視電話會議于12月18日在北京召開。xx、王勝俊等同志作了重要講話。全國政法會議總結(jié)了政法工作，分析了面臨的形勢，對的政法工作進行了全面的部署。，我庭全體干警將認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議和全國政法工作會議精神，始終堅持“三個至上”工作 指導思想，深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性，根本性、基礎性問題，緊緊圍繞社會化矛盾化解、社會化管理創(chuàng)新、公正廉
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