工作目標(biāo)的責(zé)任書(已改無錯(cuò)字)
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。 一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________ 二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________ 三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________ 四、團(tuán)隊(duì)（部門）人員定員數(shù)量：__________ 五、目標(biāo)營銷任務(wù) 經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的 宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)： 年度營銷（以_____為主）目標(biāo)任務(wù)：_____萬元。 年度營銷（以_____為主）挑戰(zhàn)任務(wù)。_____萬元。 年度目標(biāo)分解表： 1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____ 合計(jì)：__________ 目標(biāo) 六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日 七、營銷責(zé)任人的義務(wù) 責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版），在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)。 營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料： （1）月份、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告。 （2）年度營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。 （3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料。 （4）考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出 改進(jìn)措施。 （5）每月對(duì)。各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。 根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核。（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）。 分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。 加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平。 接受公司對(duì)經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。 嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以_____內(nèi)。 費(fèi)用明細(xì)為： 1）市場費(fèi)用 省部費(fèi)用（%，%） 。 、端架、堆頭等陳列費(fèi)用。 （促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等）。 。 2）%3）物流費(fèi)用4% 八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利 要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障。 根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)。 具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利
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