辦公室人員年度考核內(nèi)容20xx(已改無錯字)
2024-09-30 15 本頁面
【正文】 意識，但對于上司的指示，能夠按計劃行動；（4分）E沒有計劃意識，又不按計劃行動，無法掌握自己的工作進(jìn)程。（0分）（6）改善意識 （10分）提高業(yè)務(wù)的質(zhì)量及效率，把握工作的重點，發(fā)揮創(chuàng)造力，提出具體方案而付諸實施的意愿A不僅對自己的工作，也對工作場所的改善，提出具體有效的對策，其件數(shù)、質(zhì)量皆屬最高級；（10分）B自己推行改善提案的意愿高，其件數(shù)及質(zhì)量在平均水準(zhǔn)之上；（8分）C有改善的意愿，其具體改善方案的件數(shù)及質(zhì)量達(dá)到平均水準(zhǔn)；（6分）D改善的件數(shù)及質(zhì)量未達(dá)到平均水準(zhǔn)，需要上司指導(dǎo)，缺乏自發(fā)性；（4分）E對改善工作不關(guān)心，雖有上司指導(dǎo)與忠告，也不愿處理；（0分）（7）紀(jì)律性 （10分）了解并遵守公司的方針、工作規(guī)則、職場內(nèi)的紀(jì)律、工廠集體生活、6S以及遵守上司指示的程度A十分了解規(guī)則并積極遵守，成為他人模范，同時能注意與指導(dǎo)遵守意識較低的人；（10分）B努力遵守規(guī)則，未造成對他人的
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