地稅局創(chuàng)建誠信單位工作匯報(已改無錯字)
2024-09-28 22 本頁面
【正文】 組織開展形式多樣的業(yè)務培訓和崗位練兵，以考促訓，以考促學。不僅如此，我們積極建立業(yè)務學習的激勵機制，構(gòu)建學習平臺，建設學習型機關(guān)，將學習培訓與干部使用結(jié)合起來，不培訓不上崗，不合格的不提拔，對在各級各類考試比賽中成績優(yōu)異的人員予以重獎，例如，信息股稅干寧彬、稽查局稅干劉軍峰，2007年12月，通過層層考試選拔，被省局命名為“省級業(yè)務能手”根據(jù)我局制定的爭先創(chuàng)優(yōu)獎懲措施，獎勵兩同志每人2000元。通過樹立典型，增強了廣大稅干的學習積極性、主動性，實現(xiàn)了“要我學”為“我要學”的重大轉(zhuǎn)變。 四、標本兼治，糾建并舉，行風建設再創(chuàng)佳績 加強政風行風建設是實踐“三個代表重要思想、落實科學發(fā)展觀”的客觀要求，是促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重大舉措。近年來，我們遵循“一靠教育，二靠制度，三靠監(jiān)督”的工作思路，堅持以上下聯(lián)動，內(nèi)外結(jié)合，標本兼治，糾建并舉，不斷提升政風行風建設水平，構(gòu)建誠信地稅平臺。 一是優(yōu)化納稅服務。全面貫徹落實省局為擴大開放、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境出臺的“首辦負責制、限時辦結(jié)制”，構(gòu)建“一條龍”“一窗式”辦稅模式，開辟綠色通道，實現(xiàn)限時服務、預約服務、上門服務公開文明辦稅十項承諾，做到辦稅服務“零距離”，流程“零障礙”，質(zhì)量“零差錯”，信譽“零投訴”。二是狠抓作風紀律整頓，轉(zhuǎn)變工作作風。從2007年3月開始，根據(jù)省局的指示精神，我局針對干部隊伍中存在一些精神不振、動力不足、作風不實、活力不夠等影響地稅事業(yè)健康發(fā)展的不良現(xiàn)象，開展了為期10天的“五種意識”（法制意識、創(chuàng)新意識、責任意識、服務意識、紀律意識）集中教育活動，通過這次集中教育活動，我局稅干的政治組織紀律一步增強；思想作風工作作風進一步強化；地稅部門的公信力和執(zhí)行力進一步提高；工作紀律進一步嚴格，機關(guān)管理進一步規(guī)范。三強化教育培訓。組織開展計算機知識、稅收業(yè)務知識培訓。為了提高培訓效果，從2008年開始我們堅持一季一考，以考促學，達不到要求的，給予經(jīng)濟處罰。待崗培訓，合格上崗。四組織實施“大稅收大服務”工程。制定《大稅收大服務實施方案》，明確指導思想、活動內(nèi)容、工作職責、完成時限。扎實開展為納稅人送稅法、送知識、送健康、送關(guān)愛“四項”活動、“依法誠信納稅、構(gòu)建和諧社會”有獎征文活動、“我為黨旗添光彩”活動、“納稅人在我心中”、“我為稅收做貢獻”、“迎奧運、樹新風、促和諧”演講和聯(lián)誼活動，舉辦納稅人
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