參觀社區(qū)黨建心得體會(huì)6篇(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 21 本頁面
【正文】 到了XX市油田市委黨委組織部、農(nóng)六師XX縣區(qū)黨委組織部的熱情歡迎。現(xiàn)將這次參觀學(xué)習(xí)的心得體會(huì)匯報(bào)如下： 一、參觀學(xué)習(xí)社區(qū)黨建的情況 21日我們?cè)赬X市油田市委黨委組織部組織科長(zhǎng)、基層辦主任張麗霞和XX縣區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、基層辦主任黃振剛的陪同下參觀了廣陽建筑安裝公司、金色年華居家養(yǎng)老日托中心、雅典娜社區(qū)、南泉社區(qū)等，22日在農(nóng)六師XX縣區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)副主任張霞陪同下參觀了工業(yè)園區(qū)華芳紡織有限責(zé)任公司、華興玻璃有限責(zé)任公司等非公企業(yè)黨建開展情況，參觀了新城街道市民服務(wù)中心和養(yǎng)老院、紅山街道24社區(qū)和25社區(qū)。通過兩天的實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、個(gè)別交流取經(jīng)，深深感覺到他們的社區(qū)工作之所以走在前列，首先是不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是做好社區(qū)建設(shè)工作的保證。第二是高度重視、認(rèn)識(shí)到位、理順關(guān)系是做好社區(qū)工作的關(guān)鍵。第三是突出重點(diǎn)，以人為本、關(guān)注民生是做好社區(qū)建設(shè)工作的重要前提。 二、我們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)中存在的不足 隨著5年來社區(qū)建設(shè)工作的推進(jìn)，社區(qū)的硬件設(shè)施有所改善。社區(qū)居委會(huì)辦公室、社區(qū)黨員之家、社區(qū)衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)站、文化健身活動(dòng)場(chǎng)所等基礎(chǔ)設(shè)施均有所改善。社區(qū)黨組織的服務(wù)水平也明顯加強(qiáng)，在各項(xiàng)便民、利民、惠民服務(wù)活動(dòng)中，社區(qū)黨組織不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。但是，隨著社區(qū)黨建工作的不斷深入，也遇到了一些新情況和新問題。 一是社區(qū)黨建投入不足。社區(qū)黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)核心，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)各方的作用。相對(duì)于社區(qū)黨建的高要求，社區(qū)在財(cái)力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現(xiàn)象。社會(huì)職能與資源權(quán)力不匹配，以及多個(gè)上級(jí)部門多頭管理，導(dǎo)致了社區(qū)黨建在財(cái)力、物力上的捉襟見肘。 二是社區(qū)各方參與意識(shí)薄弱。雖然我們堅(jiān)持凡是有黨員的地方，就有黨組織的教育管理，凡是有居民的地方，就有黨組織服務(wù)群眾的工作，就有黨員發(fā)揮作用這是黨建工作目標(biāo)。但實(shí)際上，不同層面上對(duì)社區(qū)黨建緊迫性與師市黨委快速推進(jìn)城市社區(qū)黨建工作要求發(fā)生沖突和碰撞。一方面社區(qū)黨員認(rèn)同社區(qū)黨組織的思想淡薄，社區(qū)只管理了破產(chǎn)、改制、異地居住和一些復(fù)轉(zhuǎn)、大學(xué)生黨員，也一定程度地發(fā)揮了他們的作用，但是沒有建立一種持續(xù)下去的長(zhǎng)效機(jī)制。另一方面在職黨員自覺投身社區(qū)黨建的思想淡薄，沒有發(fā)揮他們的資源優(yōu)勢(shì)，而社區(qū)有沒有相應(yīng)的管理約束機(jī)制，多數(shù)在職黨員的單位黨員意識(shí)較強(qiáng)，而社區(qū)黨員意識(shí)相對(duì)較弱。 三是社區(qū)黨務(wù)工作者的素質(zhì)不高。隨著城市管理重心的下移，各項(xiàng)公共性事務(wù)紛紛進(jìn)入社區(qū)，社區(qū)黨組織必須應(yīng)付一些長(zhǎng)期性的中心工作和日常性事務(wù)，另一方面，社區(qū)還得配合相關(guān)職能部門開展一系列工作，以及涉及社區(qū)居民民生問題的矛盾調(diào)解工作。然而，社區(qū)黨務(wù)工作者除一名書記是專職外，其他支部書記多數(shù)年齡偏大、文化水平偏低、而且是兼職的退休人員，加之沒有補(bǔ)貼，難以統(tǒng)籌開展工作，把黨建工作抓好、抓實(shí)，更難以創(chuàng)新了。 四是社區(qū)黨建載體創(chuàng)新不夠。隨著城市化進(jìn)程的加快，大批外來務(wù)工人員、企業(yè)失業(yè)職工、異地居住人員流入社區(qū)，對(duì)社區(qū)黨建和社區(qū)管理提出了新的挑戰(zhàn)和要求，黨建組織活動(dòng)載體已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)新情況新要求。 三、今后社區(qū)黨建工作的想法 （一）、夯實(shí)基礎(chǔ)，認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨組織實(shí)體化建設(shè)。一是加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，應(yīng)對(duì)社區(qū)兼職黨支部書記在政策待遇上給予一定的支持。還應(yīng)采取競(jìng)聘、內(nèi)育等方式，配備一名黨務(wù)專干，是社區(qū)黨總支部書記能從大量繁雜而具體的黨務(wù)工作中抽出身，去謀劃和創(chuàng)新適合社區(qū)發(fā)展實(shí)際的工作思路。二是加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。在選聘社區(qū)工作者方面，注重選聘具有大專以上學(xué)歷、政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作的人才。堅(jiān)持每年組織社區(qū)工作者進(jìn)行專業(yè)理論培訓(xùn)，邀請(qǐng)國內(nèi)著名社區(qū)建設(shè)專家作系列講座，形成理論知識(shí)+專業(yè)知識(shí)+專題講座+座談交流+現(xiàn)場(chǎng)觀摩等培訓(xùn)模式。加大對(duì)社區(qū)建設(shè)人才的選拔、培訓(xùn)、管理、待遇
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