副縣長在勞務經(jīng)濟專題會講話(已改無錯字)
2024-09-28 20 本頁面
【正文】 用現(xiàn)有基礎。全縣范圍內建立長期穩(wěn)定教育培訓體系。摸清全縣現(xiàn)有職業(yè)教育和其它國民教育教學資源底數(shù)的基礎上，整合資源，合理布局，建立穩(wěn)定的職業(yè)培訓基地。同時，整合現(xiàn)有培訓資金和項目。根據(jù)地委委員、地區(qū)行署曹國江常務副專員的講話精神，今后，凡是涉及農(nóng)民培訓的資金和項目，包括農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)、團委、社會幫扶等渠道的都由縣人事勞動保障部門統(tǒng)一安排，其他部門不許單獨安排。 用制度來確保我縣社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要充分考慮城鄉(xiāng)差別，五加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。加快完善社會保障體系。加快改革完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度；地區(qū)即將啟動養(yǎng)老、失業(yè)保險的地區(qū)級統(tǒng)籌、縣要做好相關準備工作；完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度建設，逐步擴大城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋面；進一步完善失業(yè)保險、工傷保險和生育保險制度。認真落實中央關于提高各項社會保險待遇的工作部署，逐步建立正常調整機制，不斷提高保障待遇水平。切實按上級的要求做好今后三年連續(xù)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。進一步完善基金管理監(jiān)督制度，發(fā)揮行政監(jiān)督、專門監(jiān)督和社會監(jiān)督作用，確?；鸬陌踩＜訌娚鐣ｋU經(jīng)辦能力建設，實現(xiàn)從粗放型向規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理轉變。 強力推進工傷保險工作六認真貫徹落實工傷保險有關規(guī)定。 促進煤炭開采企業(yè)工傷預防和職業(yè)康復，工傷保險是切實維護職工合法權益。分散煤炭開采企業(yè)風險的重要措施，同時也是促進和諧社會建設的需要。今年，地區(qū)行暑給我縣下達的工傷保險參保目標任務是25500人（煤礦行業(yè)11000人，非煤行業(yè)2500人，農(nóng)民工12000人計劃征繳工傷保險基金460萬元（煤礦行業(yè)440萬元，非煤行業(yè)20萬元這個任務非常重。全縣各有關部門要提高認識，通力協(xié)作，積極行動起來，化壓力為動力，加大宣傳力度，將農(nóng)民工納入?yún)⒈ο?，狠抓以煤炭和建筑等高風險行業(yè)為重點的工傷保險的擴面及征繳工作。 要強調的地區(qū)行署已于2010年12月轉發(fā)《地區(qū)勞動和社會保障局關于調整XX市煤炭開采企業(yè)工傷保險基準費率及有關事宜的意見》及《XX市煤礦職工工傷救助保障體系實施意見》暫行并于2011年l月l日起施行。意見規(guī)定，此。煤炭開采企業(yè)未按規(guī)定參加工傷保險并繳納工傷保險費，或沒有社會保險經(jīng)辦機構和承保意外傷害的保險公司出具的工傷保險和意外傷害險參保證明的煤管、安監(jiān)、國土部門不得為其辦理煤炭安全生產(chǎn)許可證等相關手續(xù)，公安部門不得為其辦理購買和使用炸材的審批手續(xù)。座的有縣直各相關單位負責人，今天請你一起來參加這個會議，目的之一也就是希望你之間要加強協(xié)作，認真執(zhí)行好上述兩個意見及相關規(guī)定，共同推進我縣工傷保險的擴面征繳工作，促進工傷保險健康發(fā)展。 甩人單位勞動合同管理普遍存在重簽訂、輕履行”現(xiàn)象。全縣各部門要以貫徹實施《勞動合同法》為契機，七努力構建和諧和穩(wěn)定的勞動關系。勞動關系和諧是構建“和諧”重要基礎。當前我縣非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動合同簽訂率偏低。提高勞動合同的簽訂率，解決好勞動關系的利益協(xié)調機制、糾紛調處機制和監(jiān)察執(zhí)法機制。加強利益協(xié)調機制建設，以提升政府調節(jié)勞動關系的能力為核心，以加強基礎工作和組織建設為重點，建立健全勞動關系工作體系，推動各類用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同，各類企業(yè)全面建立工資集體協(xié)商和集體合同制度。進一步加強勞動關系協(xié)調三方機制建設，開展創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動。以貫徹《勞動爭議調解仲裁法》為契機，進一步推進仲裁機構實體化建設和勞動爭議調解體系建設，不斷健全完善仲裁工作制度和改進辦案方式，規(guī)范辦案行為，提高仲裁辦案的質量和效率。以勞動合同簽訂、工資支付、勞動條件、社會保險費征繳、清理整頓勞動力市場秩序等為重點，繼續(xù)組織開展專項檢查。加強人事勞動、公安、工商、建設、法院等多部門的協(xié)調配合，工會、婦聯(lián)、共青團等單位聘請勞動保障法律監(jiān)察員，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊方度。健全以人事勞動保障部門為主，有關部門配合，齊抓共管的綜合治理機制。 加快推進企業(yè)工資集體協(xié)商機制建設，八加快完善企業(yè)職工工資收入分配制度。工資收入是勞動者及家庭生存和提高生活水平的重要基礎。要通過法律措施和優(yōu)惠引導政策。企業(yè)內部普遍建立工資決定機制。研究建立企業(yè)職工工資正常增長機制，進一
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