創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展致辭(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 20 本頁(yè)面
【正文】 體提高。要大力推行“五議五公開”，實(shí)行黨代表任期制，擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷，切實(shí)增強(qiáng)基層活力。落腳點(diǎn)是軟件資料要全面規(guī)范。省委組織部對(duì)考核辦法和考評(píng)細(xì)則進(jìn)行了新的調(diào)整，其中一個(gè)特點(diǎn)就是“眼見為實(shí)、耳聽為虛”，所有的考核項(xiàng)目都要看文件、看資料、看臺(tái)帳、看記錄、看檔案、看現(xiàn)場(chǎng)，沒有一項(xiàng)以聽匯報(bào)和座談情況為依據(jù)，而且對(duì)軟件資料提出了很多明確、具體的要求，比如，村（社區(qū)）要建立“17薄”，也就是說(shuō)，軟件資料是反映工作、考核工作的全部得分點(diǎn)，是當(dāng)前工作的重中之重?？h委組織部將分3條河組建3個(gè)軟件資料指導(dǎo)組，逐村進(jìn)行規(guī)范。第三，要搶抓時(shí)間抓落實(shí)。全省11月份考核，市委是國(guó)慶節(jié)后考核，縣委在9月下旬要對(duì)309個(gè)村、縣直一級(jí)單位、所有的學(xué)校、醫(yī)院進(jìn)行全面自查。對(duì)省組考核的新要求進(jìn)行重新學(xué)習(xí)和謀劃，一些規(guī)范性、指導(dǎo)性的意見，到8月上旬才可能出臺(tái)，有效的落實(shí)時(shí)間只有40天，我們務(wù)必?fù)屪ヒ环忠幻耄o張工作，否則是根本完成不了工作任務(wù)的。第四，要集中力量抓落實(shí)。在短短的時(shí)間內(nèi)完成好“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)的艱巨任務(wù)，僅僅靠組織部門、組工干部、黨務(wù)干部是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這本身就是事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政能力的大事，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展組織保障的大事，事關(guān)我縣在全省爭(zhēng)影響、爭(zhēng)地位、爭(zhēng)政策、爭(zhēng)扶持的大事，必須集中精力、集中攻關(guān)。要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，專班抓、抓專班，整合抓、抓整合，各級(jí)黨組織人人有責(zé)。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨務(wù)組工干部、選聘生、下派村第一書記、聯(lián)系點(diǎn)部門、聯(lián)村干部、指導(dǎo)督查組要全力以赴，包村包點(diǎn)。第五，要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)省委、市委、縣委精神，對(duì)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)推不動(dòng)、抓不好的，要實(shí)行誡勉處理，直到動(dòng)用組織措施。凡是擬提拔重用的黨組織書記、黨務(wù)干部，要對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)進(jìn)行考核，達(dá)不到90分的，限期整改，直到達(dá)到目標(biāo)為止。 （三）深化特色活動(dòng)，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。要以特色主題實(shí)踐活動(dòng)激發(fā)黨員活力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要以“設(shè)崗創(chuàng)星”、“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，促黨員在“履崗踐諾”中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。基層黨組織、黨員承諾事項(xiàng)要公開、公示，讓群眾監(jiān)督，督促黨員履行職責(zé)，履行諾言，使“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)真抓、真干、真評(píng)，讓黨員在“履崗踐諾”中作貢獻(xiàn)、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，爭(zhēng)當(dāng)愛崗履職標(biāo)兵、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、服務(wù)奉獻(xiàn)標(biāo)兵、文明新風(fēng)標(biāo)兵，讓廣大黨員群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。以“志愿服務(wù)”活動(dòng)為載體，促黨組織和黨員在“急難險(xiǎn)重”中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?；鶎狱h組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，不僅在“平常時(shí)候看得出來(lái)”，還要在“關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急時(shí)刻豁得出來(lái)”，要促進(jìn)黨員發(fā)揮特長(zhǎng)，自覺參與“最重要”的工作，自覺把守“最緊要”關(guān)頭，自覺服務(wù)“最需要”的對(duì)象，自覺站到“最危難”的前沿，在多做實(shí)事、多做好事、多做急事、多做難事中創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。以“四聯(lián)共建”活動(dòng)為載體，促基層黨組織在“互動(dòng)雙贏”中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織“五個(gè)好”的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建，在縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨組織中開展以“機(jī)關(guān)聯(lián)農(nóng)村、機(jī)關(guān)聯(lián)基層、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)農(nóng)村黨員、機(jī)關(guān)黨員聯(lián)群眾”為主要內(nèi)容的“四聯(lián)共建”活動(dòng)，作為“評(píng)班子、評(píng)組織、評(píng)黨員、評(píng)標(biāo)兵、評(píng)黨務(wù)干部”的重要依據(jù)。聯(lián)村工作要把幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、建好村級(jí)辦公活動(dòng)場(chǎng)所、加強(qiáng)“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)作為重要目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核，不達(dá)標(biāo)不脫鉤。有下屬黨組織的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，重點(diǎn)抓盤強(qiáng)班子、建強(qiáng)黨建、增強(qiáng)實(shí)力、爭(zhēng)強(qiáng)進(jìn)位。機(jī)關(guān)黨員每人聯(lián)系一名農(nóng)村黨員、一個(gè)困難群眾，幫困、幫富、幫智。各個(gè)單位在統(tǒng)一開展好“設(shè)崗創(chuàng)星”、“五個(gè)一”、黨員志愿服務(wù)等全縣特色活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合實(shí)際，廣泛開展各具特色的黨建活動(dòng)，充分激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。 （四）突出改革、激勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要以提高促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的骨干作用。落實(shí)干部工作“四個(gè)一批”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)“雙推雙述”的方式，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。公開選拔一批年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直機(jī)關(guān)，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)“五個(gè)進(jìn)一步”，深化干部人事制度改革。在“雙推雙述”的實(shí)踐和探索中，進(jìn)一步健全完善干部選拔任用提名制度。進(jìn)一步研究制定干部德的考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)辦法。進(jìn)一步抓好“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行，完善配套措施。進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部機(jī)制。進(jìn)一步實(shí)行干部工作信息公開制度。要加強(qiáng)干部監(jiān)督“四項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)貫徹，8月4日將組織專項(xiàng)測(cè)試。突出“三個(gè)圍繞”，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，編制全縣人才工作中長(zhǎng)期規(guī)劃，加強(qiáng)人才工作的宏觀管理。圍繞特色產(chǎn)業(yè)需求，整合資源，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才基地功能，加大人才培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)茶葉、藥材、旅游等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才。圍繞各行各業(yè)發(fā)展需要，開展“首屆英山杰出創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選表彰活動(dòng)，探索建立人才激勵(lì)保障機(jī)制，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。公務(wù)員之家 （五）強(qiáng)化示范表率，深入推進(jìn)組織部門和組工干部隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的整體要求和下半年的工作任務(wù)加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好示范表率作用。在勤奮好學(xué)上帶頭。學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，就是發(fā)展力。每個(gè)組工干部都要樹立重視學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種生活習(xí)慣、一種工作常態(tài)。通過(guò)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的意識(shí)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，提高工作質(zhì)效。在
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