創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-28 20 本頁面
【正文】 培訓學習，并將理論和實踐相結(jié)合，不斷提高工作水平。二是創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。在學習中，我們緊緊圍繞區(qū)工會要求、農(nóng)業(yè)工作和本單位干部、職工的思想實際，采用學習文件材料、專題宣講輔導、觀看影片、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，有針對性的選擇學習內(nèi)容，做到內(nèi)容緊跟形勢，學習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此作為年終民主評議的主要內(nèi)容進行評定，提高了干部職工學習的積極性和自覺性。 四、加強組織建設，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 我局始終將引導和發(fā)動相結(jié)合，注重發(fā)現(xiàn)和宣揚活動中涌現(xiàn)出的先進典型事跡，采取有效措施加強工會管理，有效發(fā)揮了典型先鋒模范和基層工會的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （一）加強組織領導。 按照區(qū)總工會的工作部署，局黨委制定了《2019年農(nóng)業(yè)局工會工作要點》，并按照勞動競賽相關規(guī)定，重點抓好工作人員的能力培養(yǎng)，組織協(xié)調(diào)干部職工參加學習、送科技下鄉(xiāng)、服務企業(yè)等活動，做到競賽工作有計劃、有部署、有落實、有總結(jié)，按要求完成各項任務，并與各科室、單位業(yè)務工作有機結(jié)合，做到競賽和業(yè)務工作兩不誤、兩促進。 （二）以完善的規(guī)章制度促進工會組織建設。 進一步完善了工會各項工作制度，增強工會工作透明度。建立和完善了工會委員會職責、工會勞動保護工作責任制等，切實保障了干部職工的各項權(quán)益。制訂和完善了各項工會管理制度，將基層工會建設目標納入了局重點工作進行考核，考核內(nèi)容緊緊圍繞工會工作開展情況、勞動競賽活動完成情況等項目，在工會管理、工作職責等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。 （三）做好發(fā)展工會會員工作。 積極培養(yǎng)工會活動積極分子隊伍，探索依靠職工群眾興會的路子，努力推
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