公司第一黨支部書記述職報告(已改無錯字)
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 富了組織活動內(nèi)容、方式，但仍存在黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯的問題，解放思想的程度還需進一步加大。 （二）黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。管理關(guān)系脫節(jié)，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不夠。 （三）黨員干部隊伍的黨建工作熱情和主動性有待提高。黨員干部大部分是公司的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多而繁重的業(yè)務(wù)工作，造成在黨建工作上分配的時間、精力不足。同時，由于對黨務(wù)工作者的考核工作有欠缺，責(zé)任落實力度不夠，導(dǎo)致積極性不強。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）建立基層黨建長效機制。鞏固當(dāng)前黨務(wù)工作成果，對過去一年建立的各項制度，要進一步完善、立足制度執(zhí)行落實。通過嚴(yán)肅黨內(nèi)紀(jì)律，加強責(zé)任意識，建立黨務(wù)工作者工作責(zé)任制和考核制，定期召開支部支委會會議，及時交流工作，幫助和指導(dǎo)黨員干部理清工作
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