公司作風大整頓活動實施(已改無錯字)
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 頓環(huán)節(jié)（－月）。在征求意見、自查自糾的基礎上，認真組織作風整頓專題民主評議會和對照檢查會，開展批評與自我批評，對存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施立即整改，做到原因不清的不放過、整改不落實的不放過，確保整改到位。主題活動安排：組織本部門員工積極參與公司業(yè)務技能大培訓，包括登桿、表計安裝、安規(guī)考試、農電業(yè)務等。紀律要求：對不達標的員工由予以調整崗位、降級、降職、待崗等處分。 作風查究問責環(huán)節(jié)（－月）。在本部門自查自糾、評議整頓的基礎上，對照公司各項重點工作、關鍵工作進行集中專項督查。對作風不實、整改不力的，上報公司作風整頓辦，由公司作風整頓辦按照作風大整頓有關規(guī)定實行從嚴追責、嚴肅處理。 作風建章立制環(huán)節(jié)（月）。通過作風大整頓，進一步完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、部門責任制、崗位責任制、績效考核制、“”問責制和獎懲機制，著力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時將成功的經驗轉化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提質增效、端正風氣。主題活動安排：組織員工積極參與公司作風大整頓演講比賽。 第三階段?？偨Y提高階段（12月）。年底對本部門作風大整頓活動實施效果進行總結，作為年終評先評優(yōu)的重要依據。并將總結情況匯報公司作風大整頓辦。 五、工作要求 （一）加強組織領導。成立作風大整頓活動領加強組織領導。導小組，負責本部門作風大整頓活動的組織領導工作。分管領導：組長：副組長：、成員：、…………..領導小組主要負責作風大整頓活動日常各項工作。 （二）提高思想認識。開展作風大整頓活動
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