黨組織五好[某電信局創(chuàng)“五好”黨組織匯報材料](已改無錯字)
2024-09-28 18 本頁面
【正文】 ）進一步健全了“工、青、婦”等群團組織，分工明確，活動開展經(jīng)常，工、青、婦連年被上級部門評為先進組織，幾年來，每逢重大節(jié)日，工、青、婦組織互相配合，積極協(xié)調，組織開展各種聯(lián)歡會，知識競賽、長跑、拔河等多項有益活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。 （二）建立了選拔任用機制、教育培訓機制和監(jiān)督約束機制，從而使干部隊伍活力增強，干事創(chuàng)業(yè)氣氛濃厚，各部門之間互相監(jiān)督，互相促進，保證了決策的科學性和正確性，使各項管理步入規(guī)范化、科學化軌道，多形式、多渠道教育培訓職工，大大提高了干部職工的政治業(yè)務素質。 （三）建立了黨組織參與重大問題決策制度，凡重大問題均由職代會討論通過。 由于黨組織核心作用發(fā)揮明顯，群團組織健全，措施得力，全心全意依靠工人辦企業(yè)的思想樹得牢，各項工作得到有序開展。 四、嚴格管理，從嚴要求，建立健全一套好制度 我們認真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立健全支部議事規(guī)則，凡提交黨支部討論的問題，事先要做好充分準備，并經(jīng)協(xié)調，形成比較成熟的意見，對于重要問題，支部成員要深入調查研究，集中各方面的意見，以便科學決策，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)
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