黨委辦公室廉政風險防范管理工作總結(已改無錯字)
2024-09-28 17 本頁面
【正文】 點） 附件4： 干部選拔配備工作流程 風險點提示：一是有可能嚴重違反干部選拔配備有關規(guī)定，導致封官許愿、買官賣官、跑風漏氣的風險；二是有可能對干部“以才掩德”沒有及時發(fā)現，導致“帶病提拔”、“帶病上崗”的風險。防范措施： 嚴格執(zhí)行干部工作法定程序，嚴明紀律要求。 合理確定參加民主測評和考察談話的人員范圍，保障干部群眾的知情權、參與權。 增強工作透明度，公開相關信息，杜絕暗箱操作。 暢通反映問題的渠道，自覺接受群眾監(jiān)督，對群眾來信來電反映的問題，認真組織了解核實，對發(fā)現違反廉潔自律規(guī)定的實行“一票否決”制度。 堅持接受全局干部職工對各個工作環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督。 研究制定干部選拔配備工作實施方案 民主推薦 紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督 組織報名 領導小組審定競爭上崗人選 筆試和面試 工作實績評定和民主測評黨委決定考察對象人選 組織考察黨組決定擬任人選擬任人選公示黨委決定任職人選 黨委決定考察對象人選 組織考察黨委決定擬任人選任職人選公示黨組決定任職人選辦理任職通知選任競爭上崗 資格審查辦理任職通知 附件5： 干部年度考核工作流程制發(fā)年度考核通知各單位做好考核準備撰寫工作總結和述職報告召開年度考核測評會 進行考核談話 確定考核等次 形成年度評價意見考核結果反饋與運用 風險點提示：有可能存在考核不夠深入和準確，導致對干部綜合評價不夠全面的風險。防范措施： 按《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》和《公務員考核規(guī)定》等要求，合理確定參加測評和談話的人員范圍，保障干部群眾的知情權、參與權。 增強考核工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。 由兩人以上組成考核小組進行考核測評和談話。附件6： 因公出國（境）人員備案審查工作流程因公臨時出國（境）人員備案審查工作流程 因公臨時出國（境）人員備案因公臨時出國（境）人員審查審核出國（境）任務審批件 審核出國（境）人員行政隸屬關系、職級、原審查批件有效 期及文號 填制《因公臨時出國（境）人員備案表》（一式兩份）審核出國（境）任務審批件 審核出國（境）人員 行政隸屬關系 出國人員所在單位填寫《因公出國（境）人員審查表》（一 式兩份）人事政工科審核分管領導審批 《因公臨時出國（境）人員備案表》、《因公出國（境）人員審查表》蓋人事政工科公章，由人事檔案歸檔 錄入政審備案信息 辦件歸檔 附件7： 因私出國（境）審批工作流程 因私出國（境）審批 本人申請 所在單位主要負責人意見 辦公室審核 在職處級干部、離退休處級干部 在職科級以下干部分管人事局長審核市委組織部審批審批意見反饋所在單位 辦理因私出國（境）證照申請手續(xù)，按規(guī)定管理因私證照 錄入因私出國審批信息 辦件歸檔 根據人員調配、任免、
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