黨委執(zhí)政能力建設(shè)調(diào)查與思考(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-28 17 本頁(yè)面
【正文】 效考核辦法，對(duì)班子成員及一般干部的獎(jiǎng)懲力度不大，在工資福利上干多干少、干好干壞一個(gè)樣，既打擊了一些干部的工作積極性，更重要的是影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體能力的提高。 二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政能力建設(shè)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 黨的十六屆四中全會(huì)做出的《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，明確了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)以及對(duì)如何加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提出了具體思路和要求。 要進(jìn)一步健全工作機(jī)制。一方面各上級(jí)部門(mén)要切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，大力精減會(huì)議，取消不必要的檢查、評(píng)比和達(dá)標(biāo)活動(dòng)等，克服把職能部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)任務(wù)分解落到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的傾向，努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒多、壓力大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要迅速適應(yīng)新形勢(shì)，積極探索建立干部管理的新模式，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化干部管理，建立完善的崗位目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲制度，激活干部?jī)?nèi)部活力。 要進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。一是按照上級(jí)要求進(jìn)一步搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，大力精減鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，建設(shè)一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是積極探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)要求的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核體系，進(jìn)一步改進(jìn)干部考察方法，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，推進(jìn)干部選拔任用工作民主化、規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)
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