【正文】 其實(shí)就是改進(jìn)工作作風(fēng)的范本。無論是輕車簡從，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不出席各類剪彩、奠基活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員的細(xì)致和坦率，還是首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到的真誠和堅(jiān)定，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體正以身體力行的方式，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范。八項(xiàng)規(guī)定是一個莊嚴(yán)承諾，體現(xiàn)了從嚴(yán)要求、從嚴(yán)治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。改進(jìn)工作作風(fēng)，是對黨風(fēng)的端正。求真與務(wù)實(shí)，一向是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能在時代風(fēng)云中與時俱進(jìn)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。 而失去這種傳統(tǒng)，我們將失去直面民生痛點(diǎn)的魄力、分析社會熱點(diǎn)的能力、解決改革重點(diǎn)的效力。工作作風(fēng)關(guān)系執(zhí)政黨的先進(jìn)性與優(yōu)越性，茲事體大，不可不察。改進(jìn)工作作風(fēng)，是對政風(fēng)的整飭。文山會海，虛擲公共資源，遲滯行政效率，與高效廉潔的服務(wù)型政府建設(shè)大相背離。一些社會新聞一再提醒我們轉(zhuǎn)變政風(fēng)的緊迫性――一項(xiàng)服務(wù)辦法，開始實(shí)施5個月后才在某地方落實(shí)，一份文件從中央落實(shí)到基層需要70天時間，這背后有多少穿靴戴帽、疊床架屋。發(fā)展中的中國呼喚一個更加高效務(wù)實(shí)的政府，而八項(xiàng)規(guī)定正是對這個訴求的響亮回應(yīng)。 八項(xiàng)規(guī)定句句是實(shí)在話、貼心話。對于滿懷期待的中國百姓而言，這個規(guī)定如同傳達(dá)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體這樣的聲音――我們明白、我們理解、我們正在努力。這個聲音也應(yīng)該成為端正黨風(fēng)政風(fēng)、抵制不良之風(fēng)、轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣的戰(zhàn)鼓，為中國發(fā)展帶來新的強(qiáng)大的動力。實(shí)干興邦，就從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)開始。 針對八項(xiàng)規(guī)定文件精神及轉(zhuǎn)變作風(fēng)要求，工作中重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)： 加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。實(shí)施干部修身計(jì)劃，以修學(xué)、修心、修禮、修德、修廉為主題，加強(qiáng)科室干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，提高科室干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強(qiáng)化科技為民理念、公仆意識和奉獻(xiàn)精神。 嚴(yán)肅工作紀(jì)律。規(guī)范日常工作，工作時間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。干部工作日不經(jīng)批準(zhǔn)一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅(jiān)守崗位，會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。 提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風(fēng)、工作職責(zé)、辦理實(shí)事、廉政風(fēng)險點(diǎn)等公開承諾制度，自覺接受監(jiān)督。 落實(shí)便民服務(wù)措施。公開服務(wù)內(nèi)容，將服務(wù)范圍、工作流程辦理時限、責(zé)任人、監(jiān)督電話等信息公布。 厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費(fèi)開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務(wù)接待開支，同城不接待，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不搞公款相互宴請，公務(wù)接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實(shí)行出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查審批制度。嚴(yán)格車輛管理，嚴(yán)禁私自駕車、出車，嚴(yán)禁公車私用，壓縮車輛費(fèi)用開支。倡導(dǎo)科室干部踐行文明高尚的生活作風(fēng)，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費(fèi)，反對婚喪嫁娶大操大辦。 加強(qiáng)廉潔自律。加強(qiáng)道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費(fèi)娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實(shí)話、報實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。實(shí)行廉政風(fēng)險點(diǎn)分級管理，從源頭上有針對性地制定和實(shí)施相應(yīng)的預(yù)警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。 三、工作學(xué)習(xí)方面 正確履行會計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度。積極鉆研會計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識，掌握會計(jì)技術(shù)方法。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德。嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī)。 我就管理的財務(wù)工作平時做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好全站正常工作運(yùn)行的資金保障。本年重點(diǎn)做了以下工作： （此處添加自己完成的重點(diǎn)工作） 遵紀(jì)守法，廉潔自律，樹立財務(wù)工作者的良好形象 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及中紀(jì)委提出的四項(xiàng)紀(jì)律、八項(xiàng)要求等為行為準(zhǔn)則。堅(jiān)持以自律為本，以廉潔奉公為起點(diǎn)，正確處理自律與他律的關(guān)系，在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守法紀(jì)，時刻以反面教材警示自己，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵，樹立了財務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項(xiàng)工作中。作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，我同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。 由于財務(wù)會計(jì)制度、準(zhǔn)則在不斷變化中，因此我非常注重平常的知識積累和學(xué)習(xí)，通過包括組織培訓(xùn)及個人自學(xué)等形式，不斷充實(shí)自己的專業(yè)新知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時根據(jù)新的財務(wù)政策變化，隨時指導(dǎo)調(diào)整日常工作，努力促進(jìn)財務(wù)管理水平。 四、存在的問題及原因分析 （一）對照檢查存在的主要問題 這次群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這四風(fēng)問題危害極大，是嚴(yán)重?fù)p害黨的肌體的毒瘤。 根據(jù)這四風(fēng)問題，把自己的工作實(shí)際情況嚴(yán)格對照檢查發(fā)現(xiàn)： 理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。 工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠 一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)