個人整改心得體會縣委辦公室主任(已改無錯字)
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 比如，碰到一些難度大的工作、明 顯得罪人的事情，只要領(lǐng)導不追得緊，有時就讓他過往了。 ⒋工作作風扎實不夠。表現(xiàn)在，事務多、應酬多、浮在面上多，深進鄉(xiāng)、村、企業(yè)一線調(diào)查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。有時接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同道批評過于嚴厲，有時不留意方式、不講道理，傷害了個別同道的感情，這既是工作作風、工作方法題目，更是個人修養(yǎng)不深的表現(xiàn)；對平常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引發(fā)了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權(quán)威和形象。對此，我負有
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