215鎮(zhèn)三級聯(lián)創(chuàng)工作匯報(bào)(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 了聯(lián)席會議制度，規(guī)范了村級事務(wù)決策程序，村“兩委”職責(zé)權(quán)限清楚、杜絕了干部相互猜疑，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)。三是嚴(yán)格落實(shí)了“兩公開、一監(jiān)督”制度，堅(jiān)持每月上旬民主理財(cái)、日定期公開帳目。在此基礎(chǔ)上，按照市委、市政府的要求，建立了農(nóng)村記帳服務(wù)中心，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，改變了村干部亂開支、亂花錢現(xiàn)象，減少了因財(cái)務(wù)問題而引發(fā)的上訪，真正給了群眾一個(gè)明白，把村干部從財(cái)務(wù)糾紛中解脫出來，減輕了思想負(fù)擔(dān)，更加安心工作。四是實(shí)行支部工作季（月）專題制度，加強(qiáng)面上工作的指導(dǎo)。每季度初，由黨委根據(jù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢、階段性的重點(diǎn)工作和對各支部的任務(wù)要求，確定個(gè)建議專題，下發(fā)到各支部，由各支部組織落實(shí)，由黨建特派員監(jiān)督實(shí)施并匯報(bào)完成情況。各支部也可以根據(jù)黨委、政府工作安排，對黨委擬定的建議專題進(jìn)行合理的延伸和創(chuàng)新，制定解決具體問題的創(chuàng)新性專題。這一舉措使支部活動與黨委工作進(jìn)一步有機(jī)地統(tǒng)一起來。 ⒋加強(qiáng)監(jiān)督，完善村級干部管理機(jī)制。一是實(shí)行了勤廉檔案制，我們建立了村干部勤廉檔案，把干部的基本情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況都記入檔案，實(shí)行檔案監(jiān)督，并作為干部獎勵(lì)、提拔的重要依據(jù)，從而提高了黨員干部的廉政勤政意識，增強(qiáng)了村干部的責(zé)任感和榮譽(yù)感，提高了工作積極性和主動性。二是落實(shí)了黨建目標(biāo)考核制度。對農(nóng)村黨建工作實(shí)行一季一調(diào)度、半年一總結(jié)、年終總考核，及時(shí)掌握村級班子自身建設(shè)情況及工作動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)采取針對性措施?？己私Y(jié)果將與村干部工資直接掛鉤，我們在確保市發(fā)支部書記元補(bǔ)貼直接到人的基礎(chǔ)上，實(shí)行了基礎(chǔ)工資和獎勵(lì)工資相結(jié)合的結(jié)構(gòu)工資制，獎勵(lì)工資部分根據(jù)村級工作考核結(jié)果發(fā)放，上不封頂，下不保底，目前村支部書記年工資最高的達(dá)元，最低的元，平均元。穩(wěn)定的工資制度有效地穩(wěn)定了村干部隊(duì)伍。另外，我們?yōu)閷?shí)績突出、群眾公認(rèn)、工作年限比較長的名支部書記、名村主任辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除了他們的后顧之憂，有效激勵(lì)了大多數(shù)農(nóng)村干部。三是實(shí)行了談話提醒制度。我們本著關(guān)口前移、愛護(hù)干部的原則，針對考核成績不佳的班子和少數(shù)干部作風(fēng)拖拉，主動性不強(qiáng)等影響工作效率以及個(gè)別村干部作風(fēng)不民主、財(cái)務(wù)不廉潔、辦事不公開的現(xiàn)象，由紀(jì)委牽頭給予定期不定期地談話提醒，開展批評與自我批評，使黨員干部受到了有效及時(shí)的教育。去年十月，紀(jì)委牽頭召開了全鎮(zhèn)農(nóng)村干部集體談話提醒大會，將村干部在工作、生活中存在的問題，逐一排查分析，對號入座，有則改之，無則加勉，給村級干部敲了次警鐘，收到了很好的效果。 五、牢記宗旨，勇?lián)厝?，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用 黨的組織和黨員干部是社會主義事業(yè)的核心力量。其作用發(fā)揮得如何，直接影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾的切身利益。 ⒈充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全力做好“非典”防治工作。防止“非典”向農(nóng)村擴(kuò)散、保障廣大群眾身體健康和生命安全是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭，我鎮(zhèn)黨委按照上級工作部署，切實(shí)履行了第一責(zé)任者的職責(zé)，全力組織鎮(zhèn)村各級和各單位以及廣大黨員干部全身心地投入到“防非”工作中去，嚴(yán)格落
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