215215年度法院述職報告(已改無錯字)
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 監(jiān)督的規(guī)定，確保司法廉潔。通過狠抓上述制度措施的落實，保證了司法活動縱管到底、反腐倡廉橫管到邊，最大限度地防范可能發(fā)生的不公不廉問題。 開展規(guī)范化管理年活動，提高現(xiàn)代化管理水平。按照上級法院關(guān)于開展規(guī)范化管理年活動的要求，我院立足實際，積極探索出一套以三檔五化為主要內(nèi)容的考評和管理模式，在向管理要質(zhì)量、要效率、要形象方面邁上了一個新的臺階。一是針對審判、執(zhí)行人員和綜合部門工作人員崗位不同，分別為干警建立了業(yè)績檔案；二是按照對中層負責人一崗雙責的要求，針對各中層正職建立了工作政績檔案；三是完善防范機制，推進反腐倡廉工作，針對全院干警建立了廉潔自律檔案。通過建立三檔，實現(xiàn)了對干警隊伍的分事分層分類考評。為確保三檔考評落到實處，我們加大管理力度，從增強管理的規(guī)范性、科學性和有效性入手，結(jié)合法院工作規(guī)律和特點，積極實施了五化管理：一是建立決策機制，實行目標化管理；二是建立長效機制，實行制度化管理；三是建立考評機制，實行業(yè)績化管理；四是依托科技平臺，實行可視化管理；五是建立發(fā)展機制，實行無隙化管理。通過實施規(guī)范化管理，全院干警的責任意識和工作的積極性、主動性明顯提高，精神面貌發(fā)生了顯著變化，想干事、干成事和多辦案、辦好案的風氣逐漸形成，各項工作步入良性循環(huán)的軌道，全院的審判、法警、信訪、檔案、財務、信息調(diào)研和宣傳等各項工作取得了較好成績。我院三檔五化管理的做法，分別在《法制日報》、《人民法院報》刊登，《山東法制報》頭版頭條予以介紹。 加強法院基層建設(shè)，夯實法院工作基礎(chǔ)。以深入貫徹全國、全省和全市法院加強基層建設(shè)工作會議精神為契機，按照六無、五化要求，全面加強了法院基層基礎(chǔ)建設(shè)。今年以來，在經(jīng)費十分緊張的情況下，通過縣、鄉(xiāng)兩級政府的大力支持，集中財力辦大事，改善了辦公和審判條件，同時建成了集管理、防范等多種功能于一體的監(jiān)控系統(tǒng)，進一步完善了內(nèi)部局域網(wǎng)絡，更換了審判流程管理軟件，連通了省院、各中院及部分縣區(qū)法院網(wǎng)站，實現(xiàn)了電子公文傳輸，開通了電信寬帶網(wǎng)，法院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1