[強(qiáng)化農(nóng)村黨員教育管理的對(duì)策思考]強(qiáng)化黨員教育管理(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 13 本頁(yè)面
【正文】 員責(zé)任區(qū)管理，就是將黨員的職責(zé)劃定在一定范圍之內(nèi)，管理一個(gè)區(qū)域，具體明確做好區(qū)域內(nèi)的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、重點(diǎn)工作配合、解決鄰里糾紛、精神文明建設(shè)等多項(xiàng)具體工作，并根據(jù)每項(xiàng)工作的重要程度和工作難度劃定分值，實(shí)行百分制考核，考核結(jié)果與黨員定格相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上，疏通黨員“下”的渠道，把少數(shù)不履行職責(zé)、考核分值低、評(píng)定不合格的黨員清出黨外，以此純潔黨員隊(duì)伍，激勵(lì)農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，解決部分黨員無事做、無職無權(quán)的問題。 第三，完善納新機(jī)制。要切實(shí)把解決農(nóng)村青年黨員比例低、文化程度高的黨員比例低和“雙強(qiáng)”能力弱的“兩低一弱”問題作為改善黨員隊(duì)伍結(jié)
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