[依法治理年度工作總結]單位年度工作總結(已改無錯字)
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 人員職責、辦事程序、收費標準、工作紀律、舉報電話等。從而進一步促進了職工依法行政的自覺性，提高了工作效率，發(fā)揮了社會監(jiān)督作用，強化了黨風廉政建設，密切了干群關系。 我局針對部分科、室、隊存在著執(zhí)法責任不明確、執(zhí)法依據(jù)不清楚、執(zhí)法程序不規(guī)范等問題，提出了推行執(zhí)法責任制和錯案追究制的要求，出臺了行政審批、行政執(zhí)法、排污規(guī)費核定收取程序三個規(guī)范管理文件，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為，促了進依法行政，全局上下工作責任明了，關系順了，人心齊了。同時，我局將依法治理工作擺上更突出的位置，實行法制工作一票否決，每年考核一次，制定了行政執(zhí)法考核標準，并與職工獎金津貼掛鉤，堅持逗硬獎懲。從而，使廣大干部職工對依法治理工作高度重視，推進了依法治理的進程。 四、完善監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為，開創(chuàng)依法治理新局面 依法治理，著力于建立并完善內部執(zhí)法監(jiān)督制約機制，依法規(guī)范行政行為。首先，我局在大力完善部門執(zhí)法責任制的基礎上，強化內設法制機構的職能，對管理、執(zhí)法等行為實行內部橫向監(jiān)督制約，將發(fā)證、處罰、收費工作實行專人登記、集體會審，特別是規(guī)定所有行政執(zhí)法與處罰案件由辦理科、室、隊調查取證，提出處理意見，交法制科審核，出具意見后報領導審批，實行一季度一次會審，凡經(jīng)業(yè)務會審不合格的案件，一律進行限期整改，并追究經(jīng)辦人員的責任。其次是嚴明工作紀律，強調勤政為民的工作作風。一是強調公仆意識，群眾意識，機關干部應該當好人民的公仆，想問題辦事情都必須符合群
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