xx市選調(diào)生工作暫行辦法(已改無錯字)
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 市）黨委組織部負責選調(diào)生的日常管理。選調(diào)生所在單位黨組織負責選調(diào)生的具體管理。 各級黨組織既要對選調(diào)生嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，又要滿腔熱情地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，為他們健康成長創(chuàng)造條件。 第十五條建立選調(diào)生培養(yǎng)管理檔案。按照干部管理權(quán)限，對檔案進行統(tǒng)一管理，逐步實現(xiàn)選調(diào)生管理工作的信息化、科學化。選調(diào)生調(diào)入市級部門的，其培養(yǎng)管理檔案轉(zhuǎn)市委組織部。 第十六條選調(diào)生在基層鍛煉時間原則上不得少于兩年，分配到民族地區(qū)、三峽庫區(qū)的，在基層鍛煉時間不得少于一年。在此期間，選調(diào)生原則上不得調(diào)動。選調(diào)生調(diào)出所分配區(qū)縣（自治縣、市）的，應報市委組織部審批。 第十七條對選調(diào)生實行動態(tài)管理。有下列情況之一的，要及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍： （一）政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面有問題的； （二）工作實績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮模? （三）年度考核不稱職的； （四）本人不愿繼續(xù)在基層工作的； （五）因健康原因不能適應工作需要的； （六）有其它不宜繼續(xù)作為選調(diào)生情形的。 調(diào)整出選調(diào)生隊伍，應按照干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門提出書面意見，報市委組織部同意。第十
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