xx年黨建工作總結和xx年黨建工作安排(已改無錯字)
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 ，不同程度存在形式主義問題，導致組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不強。 四是從事黨務工作人員力量相對不足。一方面，黨建工作的要求越來越高，標準越來越嚴，工作量越來越多，但絕大多數(shù)黨支部沒有專職黨務工作者，一般都是兼職，從客觀上講確實存在“小馬拉大車”的問題，黨務工作者的積極性也有待提高；另一方面，近三年來，中共中央修改印發(fā)多部黨內法規(guī)，對黨務工作者提出了新的更高要求，黨務工作者的能力與工作需要還存在一定差距，需要進一步加強培訓，提升黨建基本功。 五是黨員隊伍精細化教育管理有待加強。主要是經(jīng)常性思想政治教育機制不健全，對黨員干部思想動態(tài)掌握不全面、不及時，思想政治教育的開展，集中教育的多，個別談心談話、推心置腹交流不夠，思想政治教育針對性實效性有待提高。全面從嚴治黨壓力傳導逐級遞減，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象，極個別黨員干部仍有違規(guī)違紀行為。 三、2020年黨建的工作思路 一是要圍繞凝心聚力抓思想，增強干部隊伍內生動力。要以理想信念教育為基礎，深入開展黨史國史、形勢政策、職業(yè)精神等方面的教育，筑牢黨員干部高舉旗幟、忠誠使命的思想根基。要大力推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓、大研討常態(tài)化，特別要深學細研習近平新時代教育工作重要思想，努力做到知信行合一，學思用貫通，確保學出堅定信念，學出使命擔當。要強化典型引領，大力推樹身邊黨員干部典型，堅持用身邊人感染帶動身邊干部隊伍，激發(fā)工作熱情，凝聚工作力量，統(tǒng)籌運用宣傳力量講好宣傳好基層黨員干部的故事，樹立良好干部隊伍形象。要建立健全隊伍常態(tài)化摸排分析機制，定期對隊伍思想狀況進行分析研判，及時了解干部所思所想，在集中教育解決共性問題的基礎上，充分利用談心談話等制度，著重做好一人一事的思想工作，對心理有壓力的及時關愛，對生活有困難的及時幫扶，對思想有問題的及時教育，確保隊伍始終思想穩(wěn)定。要以黨支部為主體，根據(jù)黨員干部年齡結構，人員特點等，聚焦中心工作，積極采取多種“小快活”的方式，開展思想政治教育，著力提升思想政治教育的針對性和實效性。 二是要堅持固本培元強組織，推進標準化規(guī)范化建設。要深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，對標對表《中國共產(chǎn)黨支部工作條
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